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  • PAEs

    第21楼2018/01/18

    应助达人

    那意思每年都不涨？

    senke(lifen4607) 发表:每年没有理由，加薪有制度。这个制度非常的难以达成，我觉得我能达到除非变成超人。所以也没有提过。

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  • 西瓜猫猫西瓜

    第22楼2018/01/18

    物价每年在涨，不加薪就等于变相降薪。。。。
    基本上一年10%加薪是要的，否则留不住人。。。
    幸福的猫咪在等年终奖开奖~~~

    senke(lifen4607) 发表:每年没有理由，加薪有制度。这个制度非常的难以达成，我觉得我能达到除非变成超人。所以也没有提过。

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  • 西瓜猫猫西瓜

    第23楼2018/01/18

    上一个话题里，猫就想说，检测行业怎么这么惨。。。。一大堆坛友的公司不加薪就算了，还没年终奖。。。。
    每年固定加薪难道不应该是默认的吗？否则谁给公司干活。。。。。

    PAEs(v2911392) 发表: 看来色猫遇到好老板了，好银耶！

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  • xiaogumd11

    第24楼2018/01/18

    应助达人

    加薪还是要看公司的业绩等等。业绩好，年底红包也许就大点

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  • PAEs

    第25楼2018/01/18

    应助达人

    恩，是啊，每年都加量！物价上涨必须加价才行！

    hujiangtao(hujiangtao) 发表:活没完没了，加薪就不要想了

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  • senke

    第26楼2018/01/18

    应助达人

    涨还是要涨点的，不过每个人的幅度不一样，而且列出的条件基本很难全部达到。如果涨不到心里价位，老板也会说你看你都没达标，但是我也给你加钱了，我对你多好。。。。
    当然如果你很生猛、今年里有改善、有育人、有项目、有制度优化或者职称等硬通货、有特别出色的业绩且通过了各位领导大人一级一级的审核，那恭喜你，涨薪大大地

    PAEs(v2911392) 发表: 那意思每年都不涨？

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  • PAEs

    第27楼2018/01/18

    应助达人

    厉害了哈，Word小强，有魄力

    戎马一生为家国(v3332275) 发表:爱加不加，不加走人

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  • PAEs

    第28楼2018/01/18

    应助达人

    牛二老师您说的也有道理

    牛二(v2651621) 发表:加薪要用成绩、业绩来做谈判的筹码

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  • PAEs

    第29楼2018/01/18

    应助达人

    老师这话说得，这样子能有几家呢？

    Mark斯基(v3084214) 发表:没有任何筹码如何加薪？再就是薪资起点一定要高，不加薪方便跳槽

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  • PAEs

    第30楼2018/01/18

    应助达人

    恩，私企确实不好说，但是大多数公司都还是看的效益

    有水有渝(xky0230699) 发表:私企加薪看工作能力与业绩，有时做好9件事，一件没做好，9件做了也没用，还要看企业的效益。

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