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  • JOE HUI

    第51楼2019/12/06

    应助达人

    我觉得不完全要新进人员监督计划，毕竟没授权没考核，可随机，有质量监督记录可以

    沙滩小伙子(Ins_79019306) 发表:是不是可以这样理解：对检测结果有影响的新招人员（除了行政、财务人员），在上岗授权前，都要对他制作一份人员监督计划，按照计划的时间点对其进行监督，并形成人员监督记录。

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  • andychan59

    第52楼2019/12/11

    应助达人

    可以这样理解，监督到他符合上岗需求即授权

    沙滩小伙子(Ins_79019306) 发表:是不是可以这样理解：对检测结果有影响的新招人员（除了行政、财务人员），在上岗授权前，都要对他制作一份人员监督计划，按照计划的时间点对其进行监督，并形成人员监督记录。

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  • andychan59

    第53楼2019/12/11

    应助达人

    我觉得还是给“管理”点面子的好

    JOE HUI(xurunjiao5339) 发表: 我觉得不完全要新进人员监督计划，毕竟没授权没考核，可随机，有质量监督记录可以

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  • Insm_c39d2fe7

    第54楼2020/12/11

    老师分享的很好，保存了。但有一个问题，今年没有新入人员，还需要监督计划吗？只做人员监控可以吗，而且计划必须带被监督人名嘛，如果中途离职呢，望答复

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  • gc825

    第56楼2021/01/04

    我认为：至少每个可能对检验检测结果有影响的人员都应有一次监督，特别是新进人员、开展新项目以及新标准或标准变更后，监督表作为人员能力确认的证明材料一同保存。

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  • popsteel

    第57楼2021/01/18

    对机械性能制样的监督，哪位大神有现成的表格？麻烦分享

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  • 7110722

    第59楼2021/01/18

    谢谢分享，感觉不错

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  • Insp_b408b5c

    第60楼2024/07/08

    新人一次确认几十个项目，是一个一个监督啊，还是怎么监督？

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