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  • senke

    第11楼2018/03/07

    应助达人

    那看你表格怎么设计了，只要实事求是，不违反诚实守信，打印手写都可以呀。

    承之(dacaoyu) 发表: 但是评审老师的记录是现场进行 而且只是开了不符合项 ，并不会有原因分析等传递过程，相当于是一次性解决的，或者你们也是不符合记录跟原因分析纠正措施不在同一记录？

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  • andychan59

    第12楼2018/03/07

    应助达人

    后期文档的传递也采用电子的方式，如QQ，邮件等，材料全部完成后每个步骤都会有人员的签字确认。

    承之(dacaoyu) 发表: 但是评审老师的记录是现场进行 而且只是开了不符合项 ，并不会有原因分析等传递过程，相当于是一次性解决的，或者你们也是不符合记录跟原因分析纠正措施不在同一记录？

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  • yayicuo

    第13楼2018/03/08

    应助达人

    如果避免嫌疑，那就只是不符合事实描述部分打印，其他全部手写。

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  • czcdczg

    第14楼2018/03/08

    开具可以用电子版打印出来，整改要求手写。

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  • andychan59

    第15楼2018/03/08

    应助达人

    如果这样玩的话，就违背了准则本来的目的，纯粹是自己搞自己。

    yayicuo(v3253952) 发表:如果避免嫌疑，那就只是不符合事实描述部分打印，其他全部手写。

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  • andychan59

    第16楼2018/03/08

    应助达人

    手写的缺点太多，如笔误，语句不通顺重新修改，原因分析不对，这样搞下来得重写多少遍。我认为目前完全没有必要手写原因分析。

    czcdczg(czcdczg) 发表:开具可以用电子版打印出来，整改要求手写。

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  • 承之

    第17楼2018/03/10

    应助达人

    按要求记录人应该是现场记录，时间要对得上吧

    senke(lifen4607) 发表: 那看你表格怎么设计了，只要实事求是，不违反诚实守信，打印手写都可以呀。

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  • 承之

    第18楼2018/03/10

    应助达人

    记录时间于签字时间要对得上吧，电子记录是没问题，那就涉及到电子签名了

    andychan59(andychan59) 发表: 后期文档的传递也采用电子的方式，如QQ，邮件等，材料全部完成后每个步骤都会有人员的签字确认。

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  • 承之

    第19楼2018/03/13

    应助达人

    那么你如何在电子表单中体现不符合表单实际的发放签收日期呢？开出的人要有签字/日期，原因分析要有签字/日期，纠正措施要有签字/日期，验收要有签字/日期，这些签字/日期都会存在不一样的情况，你们如何通过电子档来实现？通过OA系统么？

    andychan59(andychan59) 发表:手写的缺点太多，如笔误，语句不通顺重新修改，原因分析不对，这样搞下来得重写多少遍。我认为目前完全没有必要手写原因分析。

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  • andychan59

    第20楼2018/03/13

    应助达人

    电子输入原因分析或纠正措施的时候就把人员名字和日期敲进去，最终只要各个人在姓名边上再签字就OK了，日期不用手写了。

    承之(dacaoyu) 发表: 那么你如何在电子表单中体现不符合表单实际的发放签收日期呢？开出的人要有签字/日期，原因分析要有签字/日期，纠正措施要有签字/日期，验收要有签字/日期，这些签字/日期都会存在不一样的情况，你们如何通过电子档来实现？通过OA系统么？

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