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  • yayicuo

    第12楼2018/03/27

    应助达人

    CNAS是国际互认，不急在一时取证，获得认可，还是把工作做扎实点。如果是CMA，为了拿证获利，可以急些。但还是建议多从人员的实际能力上下手。兼职人员不好，如果查社保怎么办？

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  • m3149125

    第13楼2018/03/28

    应助达人

    关键岗位有经验就行

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  • ygy05

    第14楼2018/03/28

    有两名人员比较精通。授权签字人有一名不满足要求，但领导出去某方面的考虑，要求也报上去。

    senke(lifen4607) 发表:按照准则要求卡一下人员资质是否满足要求？特别是授权签字人的要求是否满足？

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  • 乌云棉花糖

    第15楼2018/03/28

    对的，这个我深有感触，你要是懂得比较多，评审组老师会很轻松，人家也是想看到好的一面，并不是来挑毛病的

    senke(lifen4607) 发表:最好找个有经验的，什么都不用愁。其实评审老师压力也很大的，如果实验室有那么一两个会的人，老师感觉很轻松，如果一个都不会，老师的眉头紧锁。
    我通过观察得出的结论。

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  • senke

    第16楼2018/03/28

    应助达人

    你也是这么表现的吗？

    烟台栖霞(v2652188) 发表: 观察的很仔细

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  • skytoboo

    第17楼2018/03/28

    应助达人

    是的，第一次CNAS非常细致，连员工合同社保都被查了。。。。。。标液目录与实际标液实物都一一核对，第一次CNAS 真的是非常细致。包括扩项，

    senke(lifen4607) 发表:最好找个有经验的，什么都不用愁。其实评审老师压力也很大的，如果实验室有那么一两个会的人，老师感觉很轻松，如果一个都不会，老师的眉头紧锁。
    我通过观察得出的结论。

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  • senke

    第18楼2018/03/28

    应助达人

    我想问是内部实验室，还是第三方？

    ygy05(v2807264) 发表: 有两名人员比较精通。授权签字人有一名不满足要求，但领导出去某方面的考虑，要求也报上去。

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  • senke

    第19楼2018/03/28

    应助达人

    是呀，老师也是人。我碰到过一次，实验室体系运行的不好，授权签字人对体系都不了解，评审老师愁毁了。

    乌云棉花糖(v3317532) 发表: 对的，这个我深有感触，你要是懂得比较多，评审组老师会很轻松，人家也是想看到好的一面，并不是来挑毛病的

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  • senke

    第20楼2018/03/28

    应助达人

    毕竟老师也要对自己的评审负责嘛。如果你做的很好，他们也感觉压力小些

    skytoboo(skytoboo) 发表: 是的，第一次CNAS非常细致，连员工合同社保都被查了。。。。。。标液目录与实际标液实物都一一核对，第一次CNAS 真的是非常细致。包括扩项，

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  • ygy05

    第21楼2018/03/28

    按第三方申报，实际是第一方

    senke(lifen4607) 发表: 我想问是内部实验室，还是第三方？

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