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en_liujingyu
第12楼2018/05/03
你说的是客观事实，大多数企业领导不认为计量检测工作的重要性，工资待遇给的较低，认为计量工作就是检那两把尺、两杆秤，检测工作就是查查产品是否合格，似乎并不创造效益，效益都是生产出来的。
但也有不少企业的计量检测工作者凭自己的实际行动硬是解决了几个，哪怕是一两个企业感到卡脖子、头疼，又是新产品开发中无法绕过或老产品长期解决不了的测量关键问题、难题，让领导和员工对计量检测人员刮目相看，终于感觉到给计量检测人员的待遇的确不够公允，而适当提高待遇的。
总之我们不能破罐子破摔，待遇低就自暴自弃，给多少钱办多大的事，啥也不想努力，领导和员工就会更加认为计量检测可有可无，从而步入恶性循环的死胡同。越是领导不重视，我们越是要努力干出成绩来，展现我们的实力和重要性，久而久之我们的话语权就会上升，我们的地位和待遇就一定会改观。qianguiyun1(qianguiyun1) 发表: 其实都知道检测工作的重要性，工资就是涨不起来
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qianguiyun1
第13楼2018/05/03
应助达人你说的对，但是这个过程是漫长的
en_liujingyu(en_liujingyu) 发表: 你说的是客观事实，大多数企业领导不认为计量检测工作的重要性，工资待遇给的较低，认为计量工作就是检那两把尺、两杆秤，检测工作就是查查产品是否合格，似乎并不创造效益，效益都是生产出来的。
但也有不少企业的计量检测工作者凭自己的实际行动硬是解决了几个，哪怕是一两个企业感到卡脖子、头疼，又是新产品开发中无法绕过或老产品长期解决不了的测量关键问题、难题，让领导和员工对计量检测人员刮目相看，终于感觉到给计量检测人员的待遇的确不够公允，而适当提高待遇的。
总之我们不能破罐子破摔，待遇低就自暴自弃，给多少钱办多大的事，啥也不想努力，领导和员工就会更加认为计量检测可有可无，从而步入恶性循环的死胡同。越是领导不重视，我们越是要努力干出成绩来，展现我们的实力和重要性，久而久之我们的话语权就会上升，我们的地位和待遇就一定会改观。