“内部校准的人员，应经过相关计量知识，校准技能等必要的培训，考试合格并持证或经授权”
1.培训企业内部组织的行不行？
2.持证指企业内部的还是外部考试国家承认的那种？
3.公司按照国家计量标准的操作规程用经计量部门校验合格的量器具校验（比如，用经计量检定的玻璃温度计，按照国标的操作规程，企业内部人员来校验玻璃仪器，）这样，行不行，符合质量体系要求吗？
4.检查的时候，自己校验的仪器能体现？

1.培训企业内部组织的行不行？
2.持证指企业内部的还是外部考试国家承认的那种？
3.公司按照国家计量标准的操作规程用经计量部门校验合格的量器具校验（比如，用经计量检定的玻璃温度计，按照国标的操作规程，企业内部人员来校验玻璃仪器，）这样，行不行，符合质量体系要求吗？
4.检查的时候，自己校验的仪器能体现？

1.培训企业内部组织的行不行？
答：首先，企业内部在所开展的校准项目上，如果连一名具备资质的校准人员都没有，哪来的具备资质和能力的师资呢？地方的情况我不太清楚，在我们国防军工系统，培训老师都要取得由上级计量行政主管部门颁发的“计量主考人资格证”，才有资格对计量检定/校准人员进行计量基础知识和专业技能的培训与考核。
2.持证指企业内部的还是外部考试国家承认的那种？
答：现在国家正在实施注册计量师制度，地方已经开始取消了计量检定员证，取而代之的是必须取得注册计量师资格，才能从事计量检定/校准工作。检定/校准人员只有经培训、考试合格取得注册计量师资质后，企业才能据此颁发授权上岗证。
3.公司按照国家计量标准的操作规程用经计量部门校验合格的量器具校验（比如，用经计量检定的玻璃温度计，按照国标的操作规程，企业内部人员来校验玻璃仪器，）这样，行不行，符合质量体系要求吗？
答：对工作计量器具的检定/校准，必须依据国家计量检定规程或校准规范进行。对开展检定/校准所使用的计量标准器具，检定规程/校准规范都有明确的规定，必须达到相应的准确度等级(通常都是要求不低于被校对象准确度等级的3倍)。而不是用一件经检定合格的工作计量器具，去对同等准确度等级的同类工作计量器具进行比对。
4.检查的时候，自己校验的仪器能体现？
答：这个是很容易查到的。经检定/校准的每台测量设备上都有“合格证”标识，上面都有检定/校准人的印章。如果是内部校准，这些人员的培训、考核、授权的档案资料都可以在企业计量职能管理部门查到，也是必查内容之一，况且还可以抽查任何一台测量设备的校准原始记录。如果是委外计量，则必有测量设备的管理台账、周检计划、送检记录、计量确认记录等。