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  • 石头雨

    第11楼2018/10/12

    应助达人

    人员的素质和职业道德水平。

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  • 烟台栖霞

    第12楼2018/10/12

    纯技术探讨而言，实验室管理层做出公正性承诺之后，在管理体系中列出：

    1 影响公正性的风险是什么？ 每个实验室的情况有所不同，应该予以识别并确认，
    2 上述风险的控制措施或程序是什么？

    举例， 实验室是否不分大小，不分规模，接受所有客户的检测申请？ 是否有公开的明示，对有可能对自己实验室名誉造成伤害或存在利益冲突的检测申请者予以决绝？

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  • andychan59

    第13楼2018/10/12

    应助达人

    您举的第一个例子极好，保证公正性原则上应该不分大小、不分规模，接受所有客户的申请，事实上可能很难做到，实验室不可能不对一些大客户做一些特殊照顾，坐飞机还有头等舱呢，也不排除会存在拒绝一些小客户的可能性。

    烟台栖霞(v2652188) 发表:纯技术探讨而言，实验室管理层做出公正性承诺之后，在管理体系中列出：

    1 影响公正性的风险是什么？ 每个实验室的情况有所不同，应该予以识别并确认，
    2 上述风险的控制措施或程序是什么？

    举例， 实验室是否不分大小，不分规模，接受所有客户的检测申请？ 是否有公开的明示，对有可能对自己实验室名誉造成伤害或存在利益冲突的检测申请者予以决绝？

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  • andychan59

    第14楼2018/10/12

    应助达人

    人员的素质和道德都是比较难评价的，难以量化管理

    石头雨(baby073125) 发表:人员的素质和职业道德水平。

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  • 石头雨

    第15楼2018/10/12

    应助达人

    一般看平时的 。

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  • 检测老菜鸟

    第16楼2018/10/12

    应助达人

    保证公正性的前提是老板要有觉悟，不要乱来。

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  • Insm_09bd899b

    第17楼2018/10/13

    效益越来越差，坚持原则很难做到

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  • m3149125

    第18楼2018/10/14

    应助达人

    只能加强监管

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  • andychan59

    第19楼2018/10/14

    应助达人

    看平时的表现吗？个人感觉这个还是难以控制

    石头雨(baby073125) 发表:一般看平时的 。

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  • andychan59

    第20楼2018/10/14

    应助达人

    哈哈，太逗了。总经理的觉悟和层次应该随着公司的发展不断提高

    检测老菜鸟(v3295053) 发表:保证公正性的前提是老板要有觉悟，不要乱来。

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