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  • Lyubo1816

    第11楼2018/10/27

    好，谢谢教师！

    七月破晓(v2862045) 发表: 可以做监督员，但是需要熟悉业务，给予任命即可。
    对于监督员的考核没有要求，因为监督员本身能力应该是比较强的，在内审时要看看他工作记录，管审时不要忘了听听他的汇报。

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  • Lyubo1816

    第12楼2018/10/27

    我们单位这个科室由中心副主任兼科长，兼授权签字人，兼技术负责人，，其余的人都是聘请的，，原来的监督员换了一个科室了，我现在是头都大完了，还有质量负责人要换，，还要扩项～～还要修订管理体系：（（

    石头雨(baby073125) 发表: 一般监督员都是自己科室的人员吧。

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  • yayicuo

    第13楼2018/10/28

    应助达人

    监督员应该为检测室人员，如果分领域更好．监督员从技术方面应为仅次于技术负责人的人．经过实验室主任任命，对所有的人员和项目每年至少要监督一次．监督的方式包括静态监督＼动戊监督＼考核等方式．专职咨询；ＱＱ９７５４５３９４４

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  • 石头雨

    第14楼2018/10/30

    应助达人

    那就是不用发上岗证了。

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  • 承之

    第15楼2018/10/30

    应助达人

    监督员应该是通过资质来确认，没必要考核。

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  • m3145687

    第16楼2018/10/30

    个人觉得还是要进行培训和考核，首先从个人能力上确定是否符合监督员的条件，然后再对其进行培训监督要求。并考核

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  • 石头雨

    第17楼2018/10/31

    应助达人

    也需要发上岗证吗？

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  • 七月破晓

    第18楼2018/10/31

    应助达人

    这个上岗证只是一个形式，如果你实验室要求需要任命之后颁发上岗证那也没有什么问题。

    石头雨(baby073125) 发表:也需要发上岗证吗？

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  • 七月破晓

    第19楼2018/10/31

    应助达人

    监督员的能力就仅次于技术负责人了，一般是通过他个人的档案去确认他的能力是否能胜任监督员这个岗位，如果满足条件要求那么就可以任命上岗。
    但是你也要关注一下你们地区的法规有没有要求实验室的监督员必须培训拿证，这个也是有特殊情况存在的。

    m3145687(m3145687) 发表:个人觉得还是要进行培训和考核，首先从个人能力上确定是否符合监督员的条件，然后再对其进行培训监督要求。并考核

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  • 石头雨

    第20楼2018/10/31

    应助达人

    这个不是主要依据认可准则就行吗？

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