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  • 水天一色2

    第11楼2018/12/03

    这个还真得有权的人来管，同级或手里没实权的人，对他没威慑力

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  • 水天一色2

    第12楼2018/12/03

    但我想说，所谓的配合，也该是人家在保护自己的合法权益前提下的配合。生产的总管叫出报告的改数据，出报告的不改数据，不知道这种出报告的不改数据是不是你说的不配合呢？

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  • emmalee07

    第13楼2018/12/07

    应助达人

    我们这是除非自己走 不然不会开人的 所以即使脾气不好 也只有忍了

    检测老菜鸟(v3295053) 发表:如果是日常这样，那开了算了，团队只要有一个这种人，就会显得特别松散

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  • emmalee07

    第14楼2018/12/07

    应助达人

    额 这个是真嚣张了

    检测老菜鸟(v3295053) 发表:他要不是领导，让他自己干呗。我在实验室遇到比你说的还嚣张的，领导安排给他的事都不干，让领导自己干。

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  • emmalee07

    第15楼2018/12/07

    应助达人

    天天都在锻炼自己的忍耐力

    未来工程师(v3214185) 发表:遇不到才奇怪了，各种各样的人都要学着磨合

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  • emmalee07

    第16楼2018/12/07

    应助达人

    我能说我们的上级是不管事的嘛

    水天一色2(v2795804) 发表:这个还真得有权的人来管，同级或手里没实权的人，对他没威慑力

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  • 检测老菜鸟

    第17楼2018/12/07

    应助达人

    检测员也要有保护自己的意识，除了这种，纯粹是懒得动还不听话，我是见一个踢一个。

    水天一色2(v2795804) 发表:但我想说，所谓的配合，也该是人家在保护自己的合法权益前提下的配合。生产的总管叫出报告的改数据，出报告的不改数据，不知道这种出报告的不改数据是不是你说的不配合呢？

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  • 检测老菜鸟

    第18楼2018/12/07

    应助达人

    事业单位？那就没办法了，那就请他吃饭吧，喝酒喝翻，花钱买权。之前我做一个小组长的时候就这么干的，后来当了所谓领导，大家都记得我喜欢请人吃饭，对我很客气，可惜那时候我已经对他们不客气了。

    emmalee07(v3057315) 发表: 我们这是除非自己走 不然不会开人的 所以即使脾气不好 也只有忍了

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  • emmalee07

    第19楼2018/12/08

    应助达人

    老师是已经熬出头了

    检测老菜鸟(v3295053) 发表:事业单位？那就没办法了，那就请他吃饭吧，喝酒喝翻，花钱买权。之前我做一个小组长的时候就这么干的，后来当了所谓领导，大家都记得我喜欢请人吃饭，对我很客气，可惜那时候我已经对他们不客气了。

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  • 检测老菜鸟

    第20楼2018/12/10

    应助达人

    实验室管理本来就是恩威并重，既要有威信，又要尊重和团结。从招人的时候就一直看简历上有没有对学习能力，沟通能力，执行能力还有团队协作能力进行描述的，而且一定会对这些进行提问，本身的技术能力我反而不太看重，除非是一些关键岗位。因为技术是可以通过培训进行练习的，而且现在大多数人选择跳槽都是跨行业或者跨能力跳槽的，后期一定是要有培训的。所以一些自认为有能力就可以打天下的人，前提是听指挥，会沟通，能帮助别人，否则单打独斗已经不适合现在的社会了。就像他们说过的论文一样，现在一篇普通SCI的文章我们就可以看到一大堆作者什么的，你一个人做能行吗，可以，需要更多的时间，需要更多的资源，1+1＞2

    emmalee07(v3057315) 发表: 老师是已经熬出头了

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