应助达人

我觉得单独发布要好一些。

我写在里面，目标98％。这个目标比较高，不会经常改

　　楼主说的非常有道理。质量目标是近期的工作任务，必须是可测量的，必须是动态的，每年都在变化，甚至半年就需要进行调整。质量方针则是中长期的工作任务，因此质量方针可以写入管理手册。
　　所谓写入管理手册的“质量目标”内容，应该是对质量目标的管理规定，质量目标应该包括哪些内容，哪个部门统一管理，各部门如何分解落实，何时制定和分解，怎么审批，怎么考核，那个部门监督检查和考核，必要时可以把五年内不会变化的质量目标写入管理手册。因此真正的质量目标文件是每年另行发布的。作为实验室的工作目标可以单独制定，因为涉及面广（涉及企业产品研发、工艺设计和监控、质量检验、安全监测、环境监测、能源计量、资源进出公司、计量校准、测量设备管理、人力资源的能力培训与资质确认等方方面面），也可以以公司“综合经营目标”的形式出现。

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质量目标分为长期和短期目标，长期目标可以在质量手册正文提现，短期目标可以作为附件，这样修改的话就不会影响到手册

应助达人

长期目标应该是方针吧，没有数字性的描述。短期目标应该是有数字性描述的吧。