应该问题不大吧。但你需要提供母公司和子公司的关系证明文件，母公司管理者的授权书，及最高管理者的社保证明。这种情况在企业实验室或者国企实验室是非常常见的。，我原来的公司就是这样的。总经理是北京派来的，社保在北京。不放心就和评审机构沟通下。一般没问题的。

您这是哪个省份的？不知道各省份之间要求不太一样

母公司管理者的授权书？不太懂是什么意思。我们的子公司是有独立法人的，兼任执行董事，母公司管理者的授权是授权什么？
母公司存在销售类的经营项目，提供了这种关系证明，不是表示我们很容易受母公司的行政干预，不能保证公正独立性了？

你们的最高管理者是谁？子公司法人代表吗？还是母公司委任的其它人？
因为你最高管理者社保不是落在子公司，那就应的证明其社保缴纳单位（即母公司）与子公司的关系。否则怎么说明你这个最高管理者不是兼职外聘的？
而且如果是母公司委任的，需要有委任书，委任其为最高管理者，全权负责你们子公司检测的全部事项。没有授权，又不能证明缴费单位与你们公司的关系。你凭什么让老师相信你这个最高管理者不是外面聘过来兼职骗资质的？
另外，你们是第三方还是第一方实验室，申请CNAS还是CMA？

我们子公司的最高管理者就是子公司的法定代表人，该法定代表人在母公司任职，社保也在母公司。

第一方实验室，申请CMA。

但是该法定代表人也还是我们子公司的最高管理者，没有关系么？
没有关系的话，那就是提供 子公司与母公司的关系的证明材料、以及该法定代表人与母公司的关系，他的社保证明。证明公正性的话，一般要求的那种公正性声明可以么？还是不够？
真的是小白一只，可能问了很多蠢问题，麻烦了，非常感谢！！！

查了社保之后没说啥，还是没查老板的社保。
或者你们的老板是指法定代表人？还是最高管理者？

我是说，这样只能证明你们最高管理者确实不是兼职的。但由于你母公司是有生产经营研发行为的。你这个会不会受理我无法确认，毕竟像你说的还存在公正性的问题。CNAS一般这种查的不严。但CMA一般比较关注这个问题。还有CMA应该是不受理第一方实验室的。

应助达人

中国的事,就是各说各话,别说CMA是各省的要求不一,就是CNAS,认可委的说法也不一,评审老师的关注点也不同.