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  • emmalee07

    第31楼2019/01/22

    应助达人

    是的 一般都这样

    牛二(v2651621) 发表:看到过一个小故事，
    大体的内容就是：效益不好的时候，领导会压榨最底层的员工待遇，高层的人员，待遇不会变化。

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  • emmalee07

    第32楼2019/01/22

    应助达人

    嗯嗯 平常心

    牛二(v2651621) 发表:嗯，放宽心。看淡一些

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  • emmalee07

    第33楼2019/01/22

    应助达人

    就是啊 没办法的事

    牛二(v2651621) 发表: 无奈啊，不是含着金钥匙出生
    别无他法

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  • vm88

    第34楼2019/01/23

    能按时发工资就是好事。

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  • emmalee07

    第35楼2019/01/30

    应助达人

    老师这要求好低啊

    vm88(v2826867) 发表:能按时发工资就是好事。

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  • 牛二

    第36楼2019/01/30

    应助达人

    这个我觉得是最基本的要求，
    公司的经营状况是老板的责任，
    如果和客户总是一味的欠款
    把汇款慢当成缓发员工工资的理由
    太牵强了吧

    vm88(v2826867) 发表:能按时发工资就是好事。

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  • 牛二

    第37楼2019/01/30

    应助达人

    我也觉得这个要求太低了，

    emmalee07(v3057315) 发表: 老师这要求好低啊

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  • 牛二

    第38楼2019/01/30

    应助达人

    碰到的企业都是，
    先工作，后给钱的。
    例如：25号发，上月21号到本月20号的工资。
    实际上还有5天的工资未发给员工

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  • emmalee07

    第39楼2019/01/30

    应助达人

    还是要追求点福利

    牛二(v2651621) 发表: 我也觉得这个要求太低了，

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  • emmalee07

    第40楼2019/01/30

    应助达人

    是的 拖工资的公司都不是什么好公司

    牛二(v2651621) 发表:这个我觉得是最基本的要求，
    公司的经营状况是老板的责任，
    如果和客户总是一味的欠款
    把汇款慢当成缓发员工工资的理由
    太牵强了吧

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