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  • jhq014

    第22楼2007/09/12

    即将要工作了,谢谢楼主分享!

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  • lyiou1225

    第23楼2007/09/18

    下了,挺好的,谢谢

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  • 小狗不理

    第24楼2007/09/18

    谢谢楼主分享。

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    第25楼2007/09/24

    好东西。
    我把目录贴出来。

    前 言
    公 司 简 介 我 们 的 使 命 我 们 的 价 值 观 
    商 业 道 德 操 守
    合 乎 道 德 的 商 业 行 为 利 益 冲 突 采 购 赞 助 - - 人 药 部 及 疫 苗 部 在职保密规定 员 工 文 明 守 则 公 司 与 员 工 双 方 的 基 本 责 任 第 一 章 基 本 雇 用 政 策 及 雇 用 条 件
    1.1 基 本 雇 用 政 策 1.2 试 用 期  1.3 体 检  1.4 《 劳 动 合 同 》 的 解 除 1.5 工 作 时 间 1.6 加 班  1.7 薪 金 及 发 薪 安 排 
    1.8 员 工 委 派 及 员 工 工 作 岗 位 调 动  1.9 工 作 评 估 1. 10 退 休 1. 11 专 利 、 发 明 

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    第26楼2007/09/24

    第 二 章 员 工 福 利
    2.1 优 秀 员 工 奖  2.2 长 期 服 务 奖 
    2.3 法 定 假 日  2.4 主 要 节 日 提 前 下 班 安 排  2.5 年 假  2.6 婚 假  2.7 产 假  2.8 陪 产 假  2.9 外 派 员 工 探 亲 假  2. 10 事 假  2. 11 病 假 
    2. 12 进 修 津 贴 
    2. 13 人 身 意 外 保 险  2. 14 门 诊 医 疗 保 险  2. 15 门 诊 医 疗 保 险 
    2. 16 住 院 医 疗  2. 17 家 属 医 疗 补 贴 2. 18 高 温 / 低 温 补 贴 2. 19 独 生 子 女 补 贴 2. 20 服 装 津 贴
    2. 21 保 育 费 津 贴
    2. 22 新 婚 贺 礼
    2. 23 新 生 儿 贺 礼
    2. 24 国 家 福 利 计 划 

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    第27楼2007/09/24

    第 三 章 规 章 制 度
    3.1 人 事 记 录
    3.2 公 证 件 卡
    3.3 雇 用 
    3.4 工 作 计 划 3.5 缺 席 
    3.6 员 工 进 出 公 司
    3.7 更 衣 / 更 衣 箱 
    3.8 雇 员 布 告 栏
    3.9 工 作 评 估 
    3. 10 失 物 招 领 
    3. 11 个 人 仪 表  3. 12 私 人 探 访 和 使 用 私 人 电 话  3. 13 抽 烟 
    3. 14 禁 止 滥 用 毒 品 和 酗 酒  3. 15 公 司 保 安 
    3. 16 安 全 卫 生
    3. 17 患 病 或 因 工 受 伤
    3. 18 火 警 和 紧 急 情 况 第 四 章 纪 律 处 分 和 程 序
    4. 1 纪 律  4. 2 失 当 行 为  4. 3 无 法 容 忍 的 行 为  4. 4 行 为 失 当 警 告
    4. 5 最 后 书 面 警 告  4. 6 即 时 解 雇 

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    第28楼2007/09/24

    第 五 章 沟 通 与 申 诉
    5. 1 沟 通  5. 2 申 诉  5. 3 管 理 层 的 期 望  5. 4 员 工 可 以 期 望 管 理 层 做 到 的 事 情 第 六 章 附 则
    6. 1 员 工 手 册 更 改 与 修 订  6. 2 员 工 手 册 之 承 诺 

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  • yidejianhua

    第29楼2007/09/24

    收下了,看看外企是怎么管理的

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  • 云中漫步

    第30楼2007/09/24

    36doc 满好的!

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  • kyoren

    第31楼2008/05/12

    正在写这方面的东西,非常感谢! 我做化工原料的 适用就好 呵呵

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