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  • yayicuo

    第11楼2019/11/12

    应助达人

    实验室认可，实验室主任就是最高管理者。你这样说，会造成误解的

    检测老菜鸟(v3295053) 发表:实验室主任也不是最高管理者，入职当然要培训啦，考核让最高管理者考核。职位低的考核职位高的，有点。。

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  • yayicuo

    第12楼2019/11/12

    应助达人

    实验室有自己的CNAS认可，这个体系培训咋会是公司的呢？不敢苟同。公司的未必知道ISO17025这个体系的。

    温哥(m3003977) 发表:质量体系培训是全公司的，由质量负责人去执行，所以并没有以下犯上的意思，那是规定，实验室主任也一样要培训，参加外部培训只是通用要求，培训要针对自己公司的质量体系进行。

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  • yayicuo

    第13楼2019/11/12

    应助达人

    给实验室主任培训ISO17025、RB/T214-2017培训，他不懂，我们给做下培训是可以的。实验室主任可能技术方面或管理方面有特长，未必知道实验室管理体系的内容，所以给他做下培训，然后进行记录是可以的。

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  • 检测老菜鸟

    第14楼2019/11/12

    应助达人

    不一定啊，实验室主任有很多说法，并不一定是最高管理者

    yayicuo(v3253952) 发表: 实验室认可，实验室主任就是最高管理者。你这样说，会造成误解的

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  • andyzuo

    第15楼2019/11/13

    体系宣贯，涉及全部人员

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  • 柯蓝899

    第16楼2019/11/13

    最好管理者是法人代表吧，实验室主任不是，可以培训的

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  • 沙滩小伙子

    第18楼2019/11/15

    我们是第一方实验室，实验室主任是集团董事长授权任命的实验室的最高管理者，授权书上有写。

    我觉得CNAS的原则是实验室每个人都要熟悉体系文件，假如现场评审发现主任是新来的，对体系文件不太熟，那么他就会查主任的培训记录和履历，如果有，还好；如果没有，凭口头说有培训没记录，够呛，所以我还是按流程执行吧，主任会理解的。

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  • jxxncpjczx

    第19楼2019/11/29

    做个培训记录就行呗

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  • naimao

    第20楼2019/11/29

    这个事情要这么想的，一个新人进公司来，要先完成基本的培训后，才要上岗任命，虽然只按照实验室主任的条件招聘的，以后也可能是实验室主任，但是在基本的培训完成前，他就是公司最基层的员工。你想的多了。

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