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  • 庞榮君

    第11楼2020/02/25

    额，好的，谢谢老师指导。还有个问题 这是我们内审发现的问题额，内审是否可以开出像这样的不符合项（严重不符合项）

    JOE HUI(xurunjiao5339) 发表:17025中7.5技术记录中明确规定原始的观察结果，数据和计算需要审查数据结果的负责人，你觉得不严重吗

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  • 路云

    第12楼2020/02/25

    应助达人

    你说不是直接影响检测结果质量的依据是什么？为什么要设置“复核”这一岗位角色？“复核”这一职位人员的职责是什么？并不一定都是直接影响检测结果才开严重不符合。体系的不规范运作，程序文件的规定形同虚设等，都有可能成为严重不符合项。本案例涉及报告的可追溯性。连出具的报告与原始记录的人员信息不一致，都有可能要受到CNAS暂停或注消认可资质。按理说这也可能不影响检测结果质量，但有可能导致人员信息不真实的可能，如果这一事实真的发生，你就是诚信问题。

    庞榮君(Insm_d53f95fb) 发表:这个复核人员未签字，应该不属于严重不符合项吧！它并不是直接影响检测结果质量的呀。

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  • 庞榮君

    第13楼2020/02/25

    嗯，这样我就能理解了，好的，谢谢老师

    路云(luyunnc) 发表: 你说不是直接影响检测结果质量的依据是什么？为什么要设置“复核”这一岗位角色？“复核”这一职位人员的职责是什么？并不一定都是直接影响检测结果才开严重不符合。体系的不规范运作，程序文件的规定形同虚设等，都有可能成为严重不符合项。本案例涉及报告的可追溯性。连出具的报告与原始记录的人员信息不一致，都有可能要受到CNAS暂停或注消认可资质。按理说这也可能不影响检测结果质量，但有可能导致人员信息不真实的可能，如果这一事实真的发生，你就是诚信问题。

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  • action2017

    第14楼2020/02/25

    应助达人

    这个您先说明一下您体系里面对复核人签字的规定，规定不一样，可以导致不一样的结果。
    第二，您这个没有签字，是单纯的忘了没签，还是根本就没有复核，严重程度是不一样的；
    第三，这个原始记录对应的报告有没有发出？如果没发出，那就简单了，直接补上不就行了。如果发出了，那就很有问题，要继续分情况说明了，尤其在他不是最后一级签字人的情况下，还能发出报告，就更要仔细分析，而且不符合整改覆盖面也要广一些。

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  • yayicuo

    第15楼2020/02/25

    应助达人

    分析原因，制定纠正措施，原有的记录不能再补签了。以后如何防止此不符合再发生了。

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  • 承之

    第16楼2020/02/28

    应助达人

    内审最好不要开这种不符合，属于没事找事，且不说这个不符合是不是严重，单纯举一反三就够你受的~

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