是的，以前总觉得多学点儿有好处，现在觉得还不如在某一块儿高精尖；

我现在就觉得自己真的摸索四年不如人家专业的带两年，一个是我之前对自己没有规划，学了很多东西却没有把整体组织起来；然后就是行业里基础的东西其实都是现成的，直接学来更有效，节省时间。

嗯，优势也是有的；

其实之前跟领导提过，实验室需要请个专业的人来指导，有一些地方做的不到位，评审时都要开不符合项的；

但是我们实验室其实并不被重视，我们只是相当于备胎吧，因为公司有其他实验室比我们挣钱，对我们这里就不是很关注，也不是想要发展做大的样子；

检测行业的工资确实也就那么回事，我就是觉得自己不够专业，您说的对，哪怕我出去好好学学，以后再回来呢。

嗯嗯

这些年就是仪器碰的多，修的多，基本的原理和维护差不多能搞定，现在是想把样品处理这一块搞搞；

以前想做仪器安装或者维修，我动手能力还可以，也是个女汉子，现实是女性身份真的受限制，没有公司要女性；然后觉得做分析或者应用也可以，但肯定得把前处理也弄明白，这些还是得靠量的积累，现在公司一个是业务量上不去，另一个就是没有经验丰富的前辈。

仪器售后这一块儿确实没有女生的。一般女生可能就电话客服或者电话支持培训这种。但是外面的检测这一行业女生还是多的。另外就是你说的新公司的问题。公司就是各种管理体系不完善还有对于新员工培训的缺失，这些是没有大公司来的完善，很多事可能是遇到再去一一弥补，但是有些东西最好有前辈能带一下上手会更容易。推荐去大公司接触一下，学一下。

应助达人

前处理标准都有，都是按照那个做的，要学的是前处理出来异常然后怎么弄，这个需要消耗时间，说不定你职业生涯还碰不到出问题的。

Insm_633af536(Insm_633af536) 发表:嗯嗯

这些年就是仪器碰的多，修的多，基本的原理和维护差不多能搞定，现在是想把样品处理这一块搞搞；

以前想做仪器安装或者维修，我动手能力还可以，也是个女汉子，现实是女性身份真的受限制，没有公司要女性；然后觉得做分析或者应用也可以，但肯定得把前处理也弄明白，这些还是得靠量的积累，现在公司一个是业务量上不去，另一个就是没有经验丰富的前辈。

在一个公司4年，如果在一直在一个岗位上，那就需要思考思考了，公司所有的持证方法标准。仪器设备是不是都熟悉，有没有自己的一些见解，至少有一块是自己的专长，这是你立于不败之地的基础。要在监测往后走，建议你后面要了解体系，流程、质量，千万不要被业务牵着鼻子走，业务越少，你学习的时间就越多。

哈哈，其实说不准的事儿太多了

确实，我自身有很大问题，这四年净想着玩儿，没给自己做好规划，只想走一步算一步，也是近期反思发现很多，，，，像您说的体系、流程、质量我接触了，但都没有深入，只是浅浅的知道。

刚刚看了您的帖子，自己一步步成长起来，真的很厉害；我觉得您选择的团队同样很重要，一定要有专业的人坐镇（这点我坚持）。

只能说这四年我把时间和精力浪费了很多，也庆幸及时找到了自己的兴趣和以后的目标。

应助达人

一定上面有专业的人，才好吗？
我认为不是，你先想想你自己待了四年，自己学了什么东西，并不是说一定要有一个人把自己所学都教给你，教会徒弟还饿死师傅呢。
大公司，专业的大公司，基本都是流水线操作，下层检测员基本上都是定岗定位，也许做了几年，你还是检测员，而且只会一种仪器。信不信？
而且现在环境行业很难有几个特别专业的人（事业单位性质或从事业单位跳槽的除外），第三方环境才开放几年？都是自己摸索。

应助达人

大公司，成熟的大公司，定岗之后，你有机就是有机，你想做无机项目，就不要想了。学个几年出来，也许你对一台仪器精通，有什么用？
做售后吗，别人有成熟的售后工程师。做检测吗，不懂其他领域的方法、仪器，最多当个有机分析的组长之类的。
成熟实验室是刚开始毕业的第一选择，大公司，体系健全，方案成熟，但是学的仪器真的很少，除非实习期间去轮岗那种，但那一两个的轮岗确定能熟练操作一台仪器？
个人建议，自己多学，没必要离开。离开了，你准备找检测员的岗位还是什么岗位？
自己有规划吗？