感谢各位，了解一些了

应助达人

说明企业的吸引力不足，企业留人，一是感情，二是待遇。二者相匹配才好。全是感情，员工总不能喝西北风；全是待遇，天天骂员工祖宗八代，也没人受这气。感情和待遇全好，这是理想状态；感情和待遇全不好，那也没有人干。

JOE HUI(xurunjiao5339) 发表: 主要负责人员流动，其它人员肯定不清楚怎么搞了

应助达人

倒闭了吧

应助达人

“暂停”不是“注销”。通常情况下，要么实验室到期复评审时正遇到实验室组织机构的调整、地址搬迁、人员变更尚未调整完毕、或者是复评审时开出了不符合项需要一段时间的整改等情况，都有可能被“暂停”的。如果是自己主动申请“暂停”的，通常都是属于前几种情况，或者是复评审的材料尚未准备好。

CNAS的监管严苛程度与违规受罚实验室的曝光频次不比CMA差。众多的检测实验室最初很多都是头脑发热一窝蜂的去申请CNAS的能力认可，却未想到后期的实验室维护精力与成本都相当不菲，有很多实验室根本就没有那个精力与成本应付得过来，加之业务量远没有想象的那么理想，于是就主动放弃。

我们也想暂停申请，不知道怎么写这个说明呀？有没有啥格式

应助达人

暂停主要还是疫情影响吧 真不做就直接注销了

啥都不管会怎么样呢

可能是收费的原因吧。。。

应助达人

疫情等客观原因按理说应该通过函审的方式按“延期”处理，而不应该是“暂停”(除非函审时发现了不符合项需要整改)。否则疫情期间到期的实验室不都要停摆。

07年的时候都是富士康代工厂的ROHS实验室搞CNAS 后来是美泰孩之宝的代工厂搞实验室CNAS 然后台资日资厂跑了 美泰孩之宝撤出中国 你说少了多少呢 其他领域的跟上来一部分 要不然少的更多