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  • omjia

    第11楼2021/04/25

    应助达人

    是的，重新审批。不然外审的时候老师也会给开不符合。计划要根据实际情况变化，而不是一成不变。

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  • 123

    第12楼2021/04/25

    应助达人

    做一个修订计划就行了

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  • 穿越时空

    第13楼2021/04/25

    应该有修改说明之类的。

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  • JOE HUI

    第14楼2021/04/25

    应助达人

    年初的计划不需要再审批了，因为这个执行人是岗位效应，不是人员效应，新招的人有经过选择授权上岗等是符合要求，参照计划继续执行下去

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  • Insm_ff794fa7

    第15楼2021/04/25

    是岗位效应，但是当时写的是人员名字，写的不是某个岗位。请问这种需要重新再把执行人员改成现在的新任人员吗，谢谢！

    JOE HUI(xurunjiao5339) 发表:年初的计划不需要再审批了，因为这个执行人是岗位效应，不是人员效应，新招的人有经过选择授权上岗等是符合要求，参照计划继续执行下去

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  • JOE HUI

    第16楼2021/04/25

    应助达人

    备注说明下就可以了

    Insm_ff794fa7(Insm_ff794fa7) 发表: 是岗位效应，但是当时写的是人员名字，写的不是某个岗位。请问这种需要重新再把执行人员改成现在的新任人员吗，谢谢！

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  • matel_slug

    第17楼2021/04/25

    走了又回来肿么办

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  • JOE HUI

    第18楼2021/04/25

    应助达人

    那人员选择流程又要重走下

    matel_slug(matel_slug) 发表:走了又回来肿么办

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  • windlfr

    第19楼2021/04/26

    我们部门没出现这种情况！看来要预防

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  • JOE HUI

    第20楼2021/04/26

    应助达人

    属于风险评估范畴

    windlfr(windlfr) 发表:我们部门没出现这种情况！看来要预防

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