恒大不是药丸了吗，上可能回沉的船不太好吧？另外某维现在也这么拉胯的吗？

应助达人

你这面试的还是太少，还没有遇见更恶心的

应助达人

老师有故事，说来听听

应助达人

我的2020也面试了上百个基层以上的应聘者，2021我也应聘了大概10家左右的检测机构，和老菜鸟有部分经历类同

我有遇到过公司经理面试，也通过了，他发的入职通知，短信那种，然后入职的时候他已经离职了，最后公司翻脸不让办入职。

应助达人

我面试别人基本还是员工的思想，我会从他的角度出发，

会指出他面试出现的问题包括简历等的书写，如果他的要求高于公司能给出的上限，我也会给他建议，比如去哪家公司，去哪个领域或者直接就给他推荐公司。

即使因为种种原因，他不选择我们公司或者公司不选择他，大部分的应聘者也都会比较感激我。（个人认为）

应助达人

并不是一般的草率。一个非常一般的HR或者招聘团队都不会出现的问题居然在几家比较大的公司出现，个人认为检测、仪器这些行业出现了很大的问题。

应助达人

是啊，踩雷倒无所谓。其实在面试中发现问题，及时撤出也是比较好的，最害怕的是身上背着负担还找了一个不合适的公司。

应助达人

瘦死的骆驼比马大嘛，而且牌子还是比较响的，大公司没有去过几家，想着进大公司陶冶下情操，结果遇到这么个事。

某维不清楚哦，不知道是不重视还是HR为了绩效瞎搞，反正至此以后对它观感一般了

应助达人

我面试应该不算少，我最疯狂的时候是2013年，一年365天，面试过超过150家。因为那时候比较闲，外地审厂，365天在外地，每到一个地方去审厂，基本上要在那待一个星期。一周五六天的下午我都会出去面个试，不过那时候刚毕业两三年，虽然职位高但是心态低，遇到了恶心的面试官走了就行了。现在这种经理级别的面试还真的是搞人心态。一旦不被重视，感觉立马就上来了。