+关注 私聊

  • 喜欢干活的傻人

    第21楼2007/10/19

    好！

    baifugui 发表:他们不学习，没计划。
    你要给他们做计划。
    工作计划，学习计划。
    一个月做个总体计划，一周可以做个详细的。
    计划可以给你上级领导审批在给他们。

0
    +关注 私聊

  • 中国龙

    第22楼2007/10/19

    看来这样的实验室在中国很多啊，我以前也这样，一个个都牛的不行，就算你愿意教她，人家还未必愿意学呢，向老板反应根本没用，老板根本不可能把她赶走，而且是一群人，不但样品做不好，还带头无视工作纪律，跟领导吵架。什么好的想法都没办法开展。最后鉴于各方面的原因，又有了一个好的机会，就赶快辞职离开了。

0
    +关注 私聊

  • 听韧

    第23楼2007/10/19

    唉，我们可能是同病相怜呀，我手下也这样，只要是有一点困难的事就会找到我，自己不愿动脑子！！！

0
    +关注 私聊

  • 穿越时空

    第24楼2007/10/19

    这十分容易,在他们面前说各种化验室的危险,美名为培训教育,说得夸张一些,把那些有后门有关系的人吓跑就行.

0
    +关注 私聊

  • liwasun

    第25楼2007/10/22

    唉，啥人都有啊

0
    +关注 私聊

  • qd_yuan

    第26楼2007/10/22

    明确检测分工，然后考试，不合格的先减工资，然后淘汰

0
    +关注 私聊

  • qchrm

    第27楼2007/10/22

    落实责任,达不到要求就请他走人嘛!

0
    +关注 私聊

  • rosary789

    第28楼2007/10/23

    说得好啊。
    我们单位的领导是啥事都不管，都是我们追着问。职责不明确，和稀泥。
    郁闷啊

0
    +关注 私聊

  • nanfangzheng

    第29楼2007/10/23

    我也有类似的情况，不过比你好点，不是老板的亲戚什么的`
    慢慢来，你行滴~看看管理方面的资料
    http://www.abab123.com/bbs/down.asp?html=706812

0