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  • 很沉

    第11楼2022/02/09

    培训还是要培训的。但培训的内容和目的并不是都一样罢了。就像我说的,哪怕都看的懂,也不能保证理解都一样。但是并不是一定要外部培训。技术主管应当具备不经外部培训也可对内培训的能力

    石头雨(baby073125) 发表:看来不同的实验室观念还是不一样的。有的实验室必须要培训才行不管懂不懂,技术主管说了算。

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  • 石头雨

    第12楼2022/02/09

    应助达人

    我们公司质量验厂时,审核老师一般也要对实验室培训人员进行能力考核,提供的证明材料自然是外培证书。

    很沉(zhao1hao2985) 发表: 培训还是要培训的。但培训的内容和目的并不是都一样罢了。就像我说的,哪怕都看的懂,也不能保证理解都一样。但是并不是一定要外部培训。技术主管应当具备不经外部培训也可对内培训的能力

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  • 很沉

    第13楼2022/02/09

    对第三方来讲根本不现实。一年几十个标准更新。哪有时间和钱把人送出去培训。光我自己一个部门,就有200多个方法标准,每年都得更新10-20个。这还不算产品标准,再加上产品标准。每年更新的是个很大的数量。

    企业实验室,一般确实是不具备相应能力的。有些则是为了怕麻烦。自己培训的,有的老师不信,会问,但怕被问出问题来。所以干脆拿外面培训的证书什么的来证明。

    石头雨(baby073125) 发表: 我们公司质量验厂时,审核老师一般也要对实验室培训人员进行能力考核,提供的证明材料自然是外培证书。

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  • hou1210

    第14楼2022/02/09

    应助达人

    外培确实不太现实。

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  • 石头雨

    第15楼2022/02/10

    应助达人

    这个也是个弊端,总感觉外出培训要有权威性。

    很沉(zhao1hao2985) 发表: 对第三方来讲根本不现实。一年几十个标准更新。哪有时间和钱把人送出去培训。光我自己一个部门,就有200多个方法标准,每年都得更新10-20个。这还不算产品标准,再加上产品标准。每年更新的是个很大的数量。

    企业实验室,一般确实是不具备相应能力的。有些则是为了怕麻烦。自己培训的,有的老师不信,会问,但怕被问出问题来。所以干脆拿外面培训的证书什么的来证明。

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  • 很沉

    第16楼2022/02/10

    其实也不是权威的问题拉。你企业内部的资料,是可以编的,你做没做都可能。但你花钱买的外培,肯定是做过的,一般外培很少出现人没去就给发证明的情况。

    真讲权威,像某些标准起草机构,就标准谁能权威过他们,不就得自己培训自己。

    石头雨(baby073125) 发表: 这个也是个弊端,总感觉外出培训要有权威性。

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  • 石头雨

    第17楼2022/02/11

    应助达人

    说的也是,这么说来审核专家的理念也有不正确的。对于内部如何证明主讲人的能力,出来外培还真找不到合适的证明材料。

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  • WUYUWUQIU

    第18楼2022/02/11

    应助达人

    你们是谁负责培训,技术主管吗?

    石头雨(baby073125) 发表:内部培训也可以,但是谁培训合适哪?

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  • 石头雨

    第19楼2022/02/11

    应助达人

    技术方面是技术主管、质量方面是质量主管、设备安全方面是设备员和安全员负责。

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  • WUYUWUQIU

    第20楼2022/02/12

    应助达人

    好的,明白了,我就是想新标准大家都没有运用过,培训内部培训算不算有效,你这么说我就明白了

    很沉(zhao1hao2985) 发表:培训只是个说法。你如果都自己能看懂,理解都一样,你不培训也是可以的。

    一般来讲,内部培训一下就可以了。把标准的适用范围、设备参数、测试流程、数据修约等主要关键点宣贯一下。然后大家再看看有什么不一样的理解,讨论下。并形成记录就可以了。
    当然这里只是指学习的环节。一个方法标准使用,还需要一个完整的确认过程。
    产品标准就是学习一下就行了。
    外培什么的,真心没必要,除非是比较复杂的标准,或者真的看不懂。

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