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可以的，具体看兼职什么岗位

这个不能一概而论了。
你要看这个人员的其他岗位工作的内容是什么。基本原则我认为起码满足几点：
1. 所兼其他岗位是否会于其履行质量负责人工作职责相冲突，会否导致实验室质量工作有公正性、保密性、独立性等风险。比如你在集团质量部门管9001认证，兼职实验室的质量负责人，这个问题就不大。但你兼着生产部门负责人或销售部门负责人，那这就不行。
2. 所兼职岗位的工作时间与质量负责人是否冲突，即该人员是否有时间和精力履行质量负责人工作。如果这个人在集团里是个临时岗位或者兼职岗位，那这就问题不大。但如果在集团里，就是个必须常驻的岗位，而且本身工作已经很多，那就不具备履行质量负责人职责的精力，这就不合适。
3. 当然你可以通过隐瞒和伪造聘书来解决相关问题。不过这个有一定风险就是了

可以的公司同意就行

可以兼职做的。

应助达人

可以，没有问题。写进程序文件就行了。

一般的讲，技术负责人可以兼职！

应该是不能兼职，违反214第26条。如果社保关系在第三方独立法人检测机构，那么有可能可以兼任集团与质量无直接关系相关工作。

就一个社保的问题