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  • yinzheng02163

    第13楼2022/04/14

    进来学习下

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  • matel_slug

    第14楼2022/04/14

    涨姿势涨姿势

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  • Insm_118f144e

    第15楼2022/04/14

    进来学习了

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  • zhengyihao

    第18楼2022/04/15

    是的，基本上都是这样做的。

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  • 小小菜鸟要自强

    第20楼2022/04/15

    你支出的问题就是我困惑的地方，针对人做年度计划，是具体到人吗？还是岗位，如果是人的话会有人员流动的问题。

    ztyzb(zxz19900120) 发表:楼主的提到的“检测项目”是指的通过认证的项目？如果是的话不建议这么弄，因为可能很多项目尤其是偏门的有可能一年不开展一次，监督也就没意义了。
    个人建议监督首先针对人员，保证每个人受到监督，然后根据人员岗位选择性监督关键过程关键环节，尽量全照顾到，比如说实验的话把分光、直读、大型设备都考虑到；然后监督形式的话分为重点监督和日常监督，重点监督针对重点项目、新进人员、能力验证、方法验证等；日常监督就是日常工作监督即可。
    至于频次的话可以一个月一次，以贵单位体系文件规定即可。

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  • ztyzb

    第21楼2022/04/15

    应助达人

    具体到人也可以不体现人名，以岗位名或者项目体现即可。如果具体到人名有变化就到了定期总结的时候注明原因即可，当然也可以实时调整计划。

    小小菜鸟要自强(v3056172) 发表: 你支出的问题就是我困惑的地方，针对人做年度计划，是具体到人吗？还是岗位，如果是人的话会有人员流动的问题。

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  • Ins_6b96c456

    第22楼2022/04/15

    谢谢分享学习了

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