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  • WUYUWUQIU

    第11楼2022/09/06

    应助达人

    人心真的很难得到平衡

    Ins_4d306fd9(Ins_4d306fd9) 发表:那个地方都有这样的人。

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  • WUYUWUQIU

    第12楼2022/09/06

    应助达人

    没有规矩是不行的。

    Ins_147c683c(Ins_147c683c) 发表:纪律问题还是要抓的。

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  • WUYUWUQIU

    第13楼2022/09/07

    应助达人

    有些人确实在家里被惯坏了

    Ins_615f30a5(Ins_615f30a5) 发表:现在年轻人的通病。

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  • WUYUWUQIU

    第14楼2022/09/07

    应助达人

    能真的做好工作，可以灵活管理

    hou1210(hou1210) 发表:纪律问题不能作为重点，关键是工作质量。

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  • WUYUWUQIU

    第15楼2022/09/07

    应助达人

    道理上是一样的道理。

    石头雨(baby073125) 发表:铁打的营盘流水的兵也就是这个意思。

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  • Ins_47f6d8da

    第16楼2022/09/08

    我们就是企业实验室，员工流动性就是很大，甚至半年以上就是老员工了。不明白企业为什么总是招非专业的人，连ph计，COD测定仪这些基本的原理都不知道，培训时候很费劲，刚教会了人却走了，在的时候也是很久都不能独立上岗。

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  • 承之

    第17楼2022/09/08

    应助达人

    说来说去还不是工作吸引力不够，另外这种人何必留着过年呢？还不如请走

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  • m3332140

    第18楼2022/09/11

    还是付出和收获不平衡。

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  • WUYUWUQIU

    第19楼2022/09/13

    应助达人

    合适的人确实要求也高，企业实验室在企业内的地位也不算太高，所以留人也难。

    Ins_47f6d8da(Ins_47f6d8da) 发表:我们就是企业实验室，员工流动性就是很大，甚至半年以上就是老员工了。不明白企业为什么总是招非专业的人，连ph计，COD测定仪这些基本的原理都不知道，培训时候很费劲，刚教会了人却走了，在的时候也是很久都不能独立上岗。

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  • WUYUWUQIU

    第20楼2022/09/13

    应助达人

    每个团队都有形形色色的人，有些是很难统一。

    承之(dacaoyu) 发表:说来说去还不是工作吸引力不够，另外这种人何必留着过年呢？还不如请走

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