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  • 李贝

    第11楼2022/09/07

    应助达人

    确实，没有老板支持的体系，做体系的就是用来背锅的。你，催动不了那些部门，很多工作就你自己来做。
    出任何问题，首先都问你做体系的。做得好，老板也不会认为是做体系的功劳。

    被淡忘的淡忘(Ins_e3d47269) 发表:做体系能坚持下去也是很棒的了！
    太多公司只有一两个人负责体系岗，而且还总是有一大堆乱七八糟的工作扔到你身上，而且其他同事也不理解你的工作....
    文中那句“谁负责谁回答”，说起来简单，可是真找到那些部门负责人，全是能推就推，总是说“这不是体系负责的工作吗？为什么还要叫我？”或是“哎呀，今晚和审核员多喝两杯就行了！不行的话就‘意思意思’，要懂得灵活变通！”
    “体系？那不就是平时做做文件，有审核的时候招待下就行了吗？”
    哎，真是太难受了。

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  • Ins_4d306fd9

    第12楼2022/09/07

    这就是体系人的悲哀。

    李贝(sunny100) 发表: 确实，没有老板支持的体系，做体系的就是用来背锅的。你，催动不了那些部门，很多工作就你自己来做。
    出任何问题，首先都问你做体系的。做得好，老板也不会认为是做体系的功劳。

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  • 被淡忘的淡忘

    第13楼2022/09/07

    我们公司的体系就划在品管部下面，而品管部一直都是背锅部，全员背锅都是日常啦....

    Ins_4d306fd9(Ins_4d306fd9) 发表: 这就是体系人的悲哀。

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  • yy_0324

    第14楼2022/09/08

    在成长过程中前进!

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  • qianguiyun1

    第15楼2022/09/08

    应助达人

    成长过程也不是很曲折啊

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  • littlejavk

    第16楼2022/09/08

    努力工作的结果，就是你努力地堵塞了另一个职业或专业的大门

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  • 承之

    第17楼2022/09/09

    应助达人

    厉害了~~~

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  • 石头雨

    第18楼2022/09/12

    应助达人

    要想做好质量工作，要有坚持不懈的态度和领导的支持。

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  • Ins_4d306fd9

    第19楼2022/09/12

    有一种错误的思想就是产品不是干出来的，而是质检出来的。

    被淡忘的淡忘(Ins_e3d47269) 发表: 我们公司的体系就划在品管部下面，而品管部一直都是背锅部，全员背锅都是日常啦....

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  • Ins_500830ff

    第20楼2022/09/13

    能者多劳就是这么体现出来的。

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