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  • 环保废气处理检测

    第11楼2023/01/29

    了解了解情况

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  • 承之

    第13楼2023/01/29

    应助达人

    善于交际的话 其实质量更合适

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  • liushaolicheng

    第14楼2023/01/29

    了解一下情况！

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  • action2017

    第16楼2023/01/29

    应助达人

    从兼任和各种要求来说，技术更好，因为技术可以转质量，但质量不一定能转技术。
    从机构、管理而言，质量更好，质量管理是会一直存在的，甚至好的质量管理人都争着抢，但技术不一定，很多机构不愿意花大钱请技术。

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  • 骨架寡人

    第17楼2023/01/29

    懂质量的技术

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  • moutnfish

    第18楼2023/01/29

    但一般而言想干质量负责人不懂技术干不好，所以质量负责人很多都是技术出身。

    action2017(Insm_485713eb) 发表:从兼任和各种要求来说，技术更好，因为技术可以转质量，但质量不一定能转技术。
    从机构、管理而言，质量更好，质量管理是会一直存在的，甚至好的质量管理人都争着抢，但技术不一定，很多机构不愿意花大钱请技术。

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  • yayicuo

    第19楼2023/01/29

    应助达人

    技术负责人要专，且面相对窄，不好找 工作，但找到就是高薪。质量负责人面宽，好找工作，但不受重视，且工作难做。在中国的企业，质量负责人是一个背锅侠。建议年青人，还是做技术 好。岁数大了，技术上不好发展了，可以考虑做质量负责人。

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  • 新手菜鸟

    第20楼2023/01/29

    谢谢了前辈

    yayicuo(v3253952) 发表:技术负责人要专，且面相对窄，不好找 工作，但找到就是高薪。质量负责人面宽，好找工作，但不受重视，且工作难做。在中国的企业，质量负责人是一个背锅侠。建议年青人，还是做技术 好。岁数大了，技术上不好发展了，可以考虑做质量负责人。

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