我们就有一台设备，不能委外校准，或者委外校准了也不能盖CNAS章，所以我们通过核查的方法来代替校准。不知道是否可行？

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应助达人

通常这种做法是不可行的，因为你没有任何证据能够证明这台设备所复现的量值具有“计量溯源性”。不知道你们这台设备是什么设备，是通用测量设备还是专用测试设备？

应助达人

不要被17楼某人的这番忽悠给误导了。“期间核查”的前提，就是被核查测量设备的准确度(或“示值误差”)满足预期的使用要求(即“原有的校准状态”)。这个在《一级注册计量师基础知识及专业务实》(2022年第五版)第364页第六节“期间核查的实施”中，已解释得非常清楚了。如果被核查测量设备的“原有校准状态”不准确，也就根本无需进行“期间核查”，必须调修后重新校准，直至准确度满足要求。
17楼某人说：校准使用的是计量标准，核查使用的是核查标准。计量标准必须具有准确性和溯源性，准确度等级必须高于被校测量设备准确度等级，核查标准关键指标是稳定性必须优于被核查对象的稳定性，没有准确度等级要求，不必具有准确性和溯源性，只要稳定性优良，什么准确度等级，甚至废品均可选作为核查标准。
对没有“参考值”的“核查标准”的首次赋值，其所赋予核查标准的“参考值”，必须是具有准确性和溯源性的。至今也没有看见此人拿出一例“核查标准”的“参考值”不准确的案例，也拿不出一例从垃圾堆里捡来的废品作为“核查标准”的案例，更拿不出任何官方权威的标准资料或教材出来佐证。连他自己都不这么做，却到处存心恶意长期忽悠别人从垃圾堆里捡废品作“核查标准”。
某人说：根据人力资源管理的改革要求，谁用人谁就确定该人员的能力和资质，因此相关人员的能力和上岗资质由本组织的人力资源管理部门确定，政府计量行政主管部门不加干预。政府用人或法律规定的用人，例如从事强制检定的人员，上岗工作的能力和资质由政府主管部门根据相关法规规定确定。
这纯粹是没有任何根据的胡说八道。这个在《检验检测机构资质认定评审员教程》(2018版上册)第30页“开展内部校准要求”，以及CNAS－CL01－G004：2023《内部校准要求》第4大条“内部校准活动的要求”已作出了规定，尤其是后者，规定得更为详尽具体。

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内部核查，可以做，验证设备状态，但是不能出报告，必须要有资质证书

这个不知道有没有相关的资料学习一下

好好好好好

应助达人

有资料。直接上CNAS官网下载CNAS－CL01－G004：2023《内部校准要求》。

应助达人

即使符合CNAS－CL01－G004：2023《内部校准要求》，也不能以“第三方”的身份对外开展校准业务。