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  • Insm_008fd695

    第11楼2023/07/18

    感谢回帖，是对新扩的项目上岗证发放

    ztyzb(zxz19900120) 发表:楼主，这样发放上岗证没问题，以贵单位体系文件规定流程进行考核即可。练兵指的是新人继续上岗吗？这已经和开展新项目无关了，按照贵单位要求执行即可，可以在扩项前也可以在扩项后

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  • Insm_008fd695

    第12楼2023/07/18

    感谢回帖，我的理解也是这样，我们体系文件相关规定有点模糊，上岗证是在我公司质量部那边发，数让先做上岗证，在进行新方法验证

    JOE HUI(xurunjiao5339) 发表:楼主，扩项需要先开展新项目方法验证，首先是新项目申请表，除此之外，还有新项目评审表，需要持续对新项目开展验证时候同步评审，后续按照文件要求去执行。

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  • ztyzb

    第13楼2023/07/18

    应助达人

    楼主客气了，上岗证这件事以贵单位体系文件规定流程为准即可，一般是通过考核就可以发证

    Insm_008fd695(Insm_008fd695) 发表: 感谢回帖，是对新扩的项目上岗证发放

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  • Insm_008fd695

    第14楼2023/07/18

    感谢回帖！

    chien_2007(chien_2007) 发表:我们是新方法只培训，然后考核合格，上岗证就第一次上岗的证，

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  • Insm_008fd695

    第15楼2023/07/18

    感谢回帖，上岗证是在我公司质量部发放，当时给定时间后，他们让实验室和采样室先培训，就对每一个人开始盲样、试题等一系列的考核，然后给发上岗证，再这之后开始方法验证报告（开展、审核），再进行练兵
    后来有问过一个监测站老师，也建议是先发上岗证，在进行方法验证

    老兵(wangliqian) 发表:公司扩项认证，建议先人员培训，接着开展新项目方法验证，然后根据新方法内部评审通过情况，再发放上岗证。

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