+关注 私聊

  • windlfr

    第11楼2023/07/28

    不需要，直接用就行

0
    +关注 私聊

  • abzh99312

    第12楼2023/07/28

    内审员好像没有持证上岗的要求，只是内部授权即可，你说的证只是证明你能力的一种资料

0
0
    +关注 私聊

  • Ins_3d3d1efb

    第14楼2023/07/28

    这个肯定是不需要的，职业资格证书，十个人资格能力获得国家或者行业认可的证明文件，只要来源正规，过程合法，那么在有效期内都是个人完全可支配的附加财产，工作单位栏，仅仅是证书的附属内容而已，并不影响你日后工作的使用

0
    +关注 私聊

  • Ins_3d3d1efb

    第15楼2023/07/28

    换新单位后，证书有效期内，重新接受新单位的审查认可，任命即可

    en_liujingyu(en_liujingyu) 发表:　　人力资源管理分“能力”和“资质”两大部分，因此也就有了“能力证”与“资质证”（上岗证）之分。政府或外部颁发的所谓“资质证”仅仅是“能力证”而已，“资质证”则需要本单位的人力资源管理部门颁发，其中“内审员证”则需要本单位最高管理者或管理者代表书面确认。
    　　“内审员证上工作单位是上一家单位”，表达了两个含义。有“内审员证”，表示此人具备内审员的“能力”，证上的“工作单位是上一家单位”，表示在上一家单位具备内审员“资质”。
    　　调到本单位后，只要内审员证没过期，此人具备内审员的“能力”仍然可以被认可，但在没得到本单位最高管理者或管理者代表的任命前，就不具备在本单位开展内部审核的“资质”，即在本单位没有内审员的“资质证”，此人的原内审员证在本单位当然也就不能继续使用。

0
    +关注 私聊

  • en_liujingyu

    第16楼2023/07/29

    　　你说的很对！证书有效期内，表示仍具备内审员能力，持有内审员“能力证明”，重新接受新单位的审查认可和任命，就意味着具备了新单位的内审员“资质证明”，持有了新单位的内审员“上岗证”。

    建造，监理，检测师(Ins_3d3d1efb) 发表: 换新单位后，证书有效期内，重新接受新单位的审查认可，任命即可

0
    +关注 私聊

  • Ins_6b96c456

    第17楼2023/07/31

    证明有这个能力即可。

0
    +关注 私聊

  • 承之

    第18楼2023/08/01

    应助达人

    内审员证只是证明经过培训有能力而已，跟哪家单位没任何关系。难道换个单位就失去能力了？

0