社保还是要转移的。无论是子公司还是分公司。我们就是分公司模式，社保就是分公司交的。不光社保要单独交还要保证独立核算。
CNAS CL01 有明确规定。
4.1.3 实验室应对实验室活动的公正性负责，不允许商业、财务或其他方面的压力损害公正性。
4.1.4 实验室应持续识别影响公正性的风险。这些风险应包括其活动、实验室的各种关系，或者实验室人员的关系而引发的风险。然而，这些关系并非一定会对
实验室的公正性产生风险。
注：危及实验室公正性的关系可能基于所有权、控制权、管理、人员、共享资源、财务、合同、市场营销（包括品牌）、支付销售佣金或其他引荐新客户的
奖酬等。

我们子公司是单独缴纳社保，经济独立核算

应该要用子公司的名义买社保

应助达人

以子公司名义申请CNAS认可，需要考虑以下几个风险点：

1.人员社保由母公司缴纳：在申请CNAS认可时，需要提交实验室人员的社保缴纳记录和人员资质证明等材料。如果实验室人员的社保由母公司缴纳，可能会被视为母公司的工作人员，而非子公司的人员。这可能会对申请造成一定的影响。
2.子公司与母公司的关系：如果子公司与母公司的关系较为紧密，例如业务、人员、财务等方面存在高度依赖关系，那么在申请CNAS认可时，可能会被视为母公司的实验室，而非子公司的实验室。这可能会对申请造成一定的影响。
3.子公司的独立性：如果子公司没有独立的法人地位和财务核算体系，或者没有独立的业务和人员等，那么在申请CNAS认可时，可能会被视为缺乏独立性和稳定性，从而影响申请结果。

针对以上风险点，可以采取以下措施：

1.确保实验室人员的社保由子公司缴纳，或者提供其他证明材料证明实验室人员为子公司的人员。
2.确保子公司与母公司之间的业务、人员、财务等方面不存在高度依赖关系，保证子公司的独立性和稳定性。
确保子公司的法人地位和财务核算体系独立，有独立的业务和人员等。

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