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应助达人

能力验证（Proficiency Testing，PT）是通过实验室间比对来判定实验室的校准/检测能力的活动，其目的是为了评估实验室的能力。当操作人员离职，但能力验证的结果已经满意地获得，那么理论上该满意结果仍然可以被提供给CNAS（中国合格评定国家认可委员会）。
为了维持实验室的持续能力，可能需要考虑以下几点：

交接工作：确保离职的操作人员将其职责和相关的技术细节充分交接给其他人员。
培训：对新接手的操作人员进行必要的培训，以确保他们熟悉相关的操作和技术要求。
质量控制：加强实验室的质量控制，确保操作的稳定性和准确性。

总的来说，虽然操作人员的离职可能会对实验室的工作产生一定的影响，但只要采取适当的措施，确保实验室的校准/检测能力不受影响，并满足CNAS的要求，那么满意的能力验证结果仍然可以被提供。

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可以的，新进的人员有培训记录就行

是可以的……

进来学习一下

可以的