感谢分享……

好好学习了，谢谢

进来学习一下！

应助达人

这些基本上都是比较容易更改的。

应助达人

为什么这几条不符合项的写法，风格很不一样，是几个人做的吗？
原因分析，基本是离不开对条款的理解不足，这一点的。
纠正措施，基本也会是有培训条款、举一反三
虽然很行货，但就这样。
第一个不符合项，能具体讲讲这两个点是什么不同吗。具体的操作是怎样。文字上理解不了是什么情况

CNAS-CL01-G001：2018《CNAS-CL01检测和校准实验室能力认可准则应用要求》
6.2.5d) 实验室应关注对人员能力的监督模式，确定可以独立承担实验室活动

人员，以及需要在指导和监督下工作的人员。负责监督的人员应有相应的检

测或校准能力。
6.2.5f) 实验室可以通过质量控制结果（见 CNAS-CL01 中 7.7 条款），包括盲

样测试、实验室内比对、能力验证和实验室间比对结果、现场监督实际操作

过程、核查记录等方式对人员能力实施监控，做好监控记录并进行评价。

今天看标准发现中文博大精深，6.2.5d)人员监督与能力监控可以混淆为人员监督的；质量控制（监控）是可以与人员能力监控混淆的

他山之石可以攻玉

原因其实常用的就两点。上面理解不到位，没有制定相关文件。下面学习部到位，没有执行相关文件。
监督我个人理解主要针对人员的，针对的是人员的合规性和熟练度。说白了就是你人员操作是否熟练，标准或文件是否理解到位，是否执行到位。虽然也能间接反映检测结果的准确性。但并不能确定检测结果的准确性。比如仪器失准，作业指导书编写错误。人员再熟练、再规范也不能获得准确的结果。
监控就是仅考虑结果的准确性，通过内外部比对、能力验证、加标回收、质控样、留样再测、空白分析、仪器比对等等手段，确认结果的准确性。但监控并不能直接反映人员的操作规范性和熟练度。因为很多项目即使操作不规范、不熟练，也能得到允差范围内的结果。
其实就是通过监督和监控两个方面来保证结果和人员能力匹配，准确。

他山之石可以攻玉

应助达人

哦，那就是一个质量控制计划和质量监督计划