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第31楼2024/07/27
应助达人好聚好散只能是理想，很少能做到
ztyzb(zxz19900120) 发表:版主，应该退还给员工，如果在约定服务期内要求员工支付违约金。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。如果劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。这意味着，如果员工在服务期内离职，他们需要支付一定的违约金，但这并不影响证书的所有权归属。证书属于员工个人所有，员工有权要求退还证书。如果公司拒绝退还证书，员工可以向当地劳动行政管理部门投诉。
此外，如果单位和员工在培训考证时有特别的约定，那么按照约定执行。通常，员工可能需要补偿单位部分培训费用。但是，无论是否有特别约定，证书本身归员工个人所有，员工在离职时有权要求退还证书。
退一步讲，员工离职了实验室留着证书也没啥实际用途，证书都带着职工姓名的，还不如做个顺水人情也给自己留个好口碑。