+关注 私聊

  • 路云

    第11楼2024/07/29

    应助达人

    那你们得咨询一下CNAS，如果他认可，那你们就可以按照JJF 1117的要求实施。如果他不认可，那你们可以做“测量审核”(与具备能力验证提供者资质的校准机构进行一对一的比对验证试验，由他们出具测量审核报告)，CNAS也是认可的。

    楊木易(Ins_cbfb3fb4) 发表: 路老师，感谢您讲得如此细致！
    本次如果是组织的“能力验证”，那我们作为“能力验证的提供者”毫无疑问可以参照您的思路去开展。
    实验室本次组织的比对为：在各校准子领域满足CNAS-RL02能力验证最低频次要求的基础上，结合风险评估，对于未参加能力验证活动的部分项目采取自行组织的实验室间比对作为外部质控，算是参加能力验证之外的外部质控，我认为按照1117计量比对来做准备、实施和总结工作应是可行的。

0
    +关注 私聊

  • 楊木易

    第12楼2024/07/30

    好嘞，谢谢您！

    路云(luyunnc) 发表: 那你们得咨询一下CNAS，如果他认可，那你们就可以按照JJF 1117的要求实施。如果他不认可，那你们可以做“测量审核”(与具备能力验证提供者资质的校准机构进行一对一的比对验证试验，由他们出具测量审核报告)，CNAS也是认可的。

0
0
    +关注 私聊

  • 楊木易

    第14楼2024/07/31

    好嘞，谢谢您，已编制！

    xa311(xa311) 发表:肯定是需要的。

0
    +关注 私聊

  • linrg

    第15楼2024/07/31

    与管理体系要素相关工作的实施，都应编写实施方案，是我们进行质量策划的关键。

0
    +关注 私聊

  • 123

    第16楼2024/08/01

    应助达人

    肯定需要的

0
    +关注 私聊

  • yzguo

    第17楼2024/08/01

    肯定要有相应的方案

0
    +关注 私聊

  • liangzi0312

    第18楼2024/08/01

    是要有的……

0
0
    +关注 私聊

  • viki

    第20楼2024/08/02

    应助达人

    当然需要编制比对实施方案啦！无论是三方实验室比对还是人员比对，为了确保比对活动的规范性和有效性，CNAS都有相应的要求。在编制比对实施方案时，要明确比对的目的、范围、方法、标准、样品、数据处理和结果评价等内容。

    对于人员比对，也需要编制详细的比对实施方案，以确保比对的公正性和客观性。在方案中，要明确比对的项目、人员、样品、标准和方法等，确保每位参与比对的人员都在相同的条件下进行测试。

0
查看更多