+关注 私聊

  • echojwlu

    第11楼2007/09/14

    这可是关系两代人的事，一定要好好处理。不能妥协

0
    +关注 私聊

  • 风行

    第12楼2007/09/14

    支持你，向领导要求吧。

0
    +关注 私聊

  • fredy-jason

    第13楼2007/09/14

    最好是调岗！！

0
    +关注 私聊

  • 气质

    第14楼2007/09/14

    大家的意见都很明确：调岗或辞职，不要犹豫！

0
    +关注 私聊

  • 三根木头

    第15楼2007/09/14

    我们单位人少，也是一直一个人从前处理开始做。不过运气好，我怀孕的时候单位来了两个新人，领导安排他们跟我做农残，基本上前处理就交给他们了，我只负责上机及指导。楼主应该跟领导说的，不要做前处理。

0
    +关注 私聊

  • xhlr001

    第16楼2007/09/14

    在中国，实验室分析人员的生育健康问题确实没有得到应有的重视啊！悲哀！

0
    +关注 私聊

  • echojwlu

    第17楼2007/09/17

    我们公司的实验室（有ICP和XRF）有一位老操作员，我知道她有一次流产的经历。她在这实验室干了5年吧。另外在这个实验室我没见过一个有生小孩的，不知道是因为年轻没要小孩还是岗位的危害。
    小心为妙。

0
    +关注 私聊

  • aiko0310

    第18楼2007/09/17

    [quote]原文由 mavisw_1101 发表:理论上是停实验半年才可以要哦，不然很有可能不健康，身边有先璠/quote]


    原来我是计划停三个月，看来还是要挺半年哦．

    问下，你所的先例中的人也是做ＲＯＨＳ，ＩＣＰ这块的吗？

0
    +关注 私聊

  • aiko0310

    第19楼2007/09/17

    我倒觉得，我们这行的不好找工作．

    lubiao 发表:说实话，挺同情你的，把这个球踢给你们领导，既然不准备加入，调岗总可以吧，连这点事都解决不了，他们就是吃白饭的了，如果他们不管直接找老总，再不行就辞职，那样没人情味的公司也不值得你为他卖命了，等宝宝生下来再换个公司，干我们这行的不愁没饭吃的

0
    +关注 私聊

  • wxdmly

    第20楼2007/09/17

    嗯,下一代关于国家的未来!很重要的.

0
查看更多