员工培训的层次

  1. 类别:其他资料
  2. 上传人:dany666666
  3. 上传时间:2009/7/4 19:25:21
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简介:

我们的社会正变得越来越成熟,社会给人们提供的职业选择机会也越来越多,然而现代青年的职业满足感反而较以往下降了许多。在令人眼花缭乱的职业选择面前,他们往往发出诸如“我找不到我想要做的事!”、“我不知道我喜欢的是什么?”、“我不懂我是什么样的人!”之类的迷茫和困惑。   日本当代著名作家村上龙认为,世界上只有两种人:一种人是做自己喜欢或做适合自己的工作,过自己喜欢的生活的人;另一种人则刚好相反,他们做自己不喜欢、不适合的工作,天天过着懵懂生活的人。这个分类如果不错,那么对员工的培养目标必须属于前者才是。   要想成为一名理想的员工的,一般需要经历如下三个层次的磨练。 第一步 企业内化意识的塑造 第二步 职业激情的培养 第三步 职业能力的训练

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