锤子
东南科仪经营理念与企业文化简述 一个企业发展到一个阶段,就会像是遇到了一个瓶颈,裹足不前,很难再上一个新台阶,不断出现的管理难题也很难使企业稳定发展,要在竞争中走可持续发展战略,必须要有独特的经营理念和企业文化,东南科仪的领导者意识到了这一点,较早地形成了适合行业特点,自身特点的企业经营理念和企业文化,从而能够在激烈竞争中立于不败之地。 东南科仪的成长,伴随和见证着我国质检技术的进步。十几年来,随着质量检测技术,实验室检测设备硬件设施的发展,管理水平的提高和相关法规的完善,我国各行各业、特别是食品饮料工业,食品添加剂行业的科研水平,产品开发能力都有了长足的进步,东南科仪本身也在不断发展壮大,但是,在行业竞争日趋激烈的情况下,目前,行业内提供的产品日趋同质化,经营手法的借鉴性、复制性日趋严重,发展空间受到压缩,东南科仪始终贯彻“把世界最优质的仪器介绍道中国,将中国最好的服务提供给用户”的总方针,要将自身区别于一些科技产品的倒买倒卖者,在成立伊始,即将创立实验仪器销售服务的品牌为目标,以优质服务获得用户认同和信赖。在品牌有一定知名度之后,还要继续紧跟时代脉搏,注重品牌宣传。“酒香不怕巷子深”的观念在一定程度上已经过时,所以,我们在创立“东南科仪”这一品牌的同时,不忘记品牌宣传的重要性,早在1996年,我国国际互联网发展的初期,我们即建立了internet网站,广泛发布我们代理产品的信息,成为与客户远程沟通的平台,用户可以通过”东南科仪”中文域名(网络实名)访问我们的网站。2001年,我们对网站进行了全新改版,并建立了internet后台作业子系统,加入了新闻发布功能。在与传统媒体的合作上,我们联合相关行业的强势媒体进行广泛的宣传,比如在食品行业,我们选择在《食品科技》上投放广告,凭借《食品工业科技》本身的知名度和客户覆盖面,取得了良好的效果。 在发展策略上,我们制定较为长远的目标,匀速,健康,稳步发展,避免大起大落,不盲目扩张,不急功近利,从而避免了管理上的不足,并在发展中逐渐积累管理经验,走向成熟,因为:在迅猛发展的中国,现今大多数新兴企业,不是失败于业务不足,而是失败于消化不良! 良好的企业文化是企业内聚力和整体竞争力的源泉,我们营造轻松愉快的,整洁的工作环境,让员工在舒适,和谐,便捷,心情愉快的状态下工作,早在1996年,我们即建立起了具有16个终端的公司内部办公网络系统,实现了信息共享,提高了办公效率。同时,我们经常举办郊游,培训,体育活动,让员工之间有所交流,共同的理想、共同的目标使大家在工作中能够相互协调,相互帮助,促进了公司业务的发展。 东南科仪将继续努力,进一步增强服务意识,加强交流,与实验室仪器界的同仁和广大用户一起成长。
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