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锤子
简介：
1.0目的: 对员工的能力进行有计划的培训和考核，以确保持续满足实验室检测工作和业务发展的需求，特编制本程序。 2.0范围: 适用于实验室在编人员，包括签约人员和临时聘用人员的培训、考核和管理。 3.0职责: 3.1最高管理者: 3.1.1组织制订员工培训规划； 3.1.2审批员工年度培训计划； 3.2技术主管: 3.2.1制定员工年度培训计划； 3.2.2组织实施员工培训及考核。
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