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锤子
简介：
员工甄选及任用管理办法 1、目的 为求本公司用人能统一标准，并获致符合公司需求之人才，特订定本办法。2、适用范围 适用于公司所有部门。 3、人员增补申请 3.1 各部门因公司年度人力资源需求计划，员工离职、候补，人员异动等须增添人员时，应将所需名额、工作定位、条件、需要日期以及申请理由等填具《需求人员申请表》(附件一）并依核决权限审核后，送人事部门办理招募作业。 3.2 核决权限依《分层负责办法》（附件二）相关规定办理。 4、招募作业 4.1 公司内部若有空缺或有新职时，可以由内部晋升或调职，出现下列情形则对外招募。 ......
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