14点18分,屹尧科技年会暨员工大会如期举行,倪晨杰总经理主持会议并作了重要发言。回首2012年,屹尧科技取得了卓越的成绩。首先,屹尧科技完善了团队建设,增设市场部,员工人数及稳定性再创新高;其次,销售部稳扎稳打,销售额突飞猛进;制造部全面推行ISO9000质量认证体系和6S现场管理,生产质量与效率极大提升;产品研发部勇功难关,推出COOLPEX灵动型微波化学反应仪、TOPEX全能型微波化学工作平台和EXTRA全自动固相萃取仪;海外销售部加快国际市场拓展步伐,产品遍布欧洲、美洲、非洲、亚洲、大洋洲等地区。
图一 年会现场
2013年是十二五规划承前启后之年,也是屹尧科技推出“分红”新政的第一年。 “分红”新政是屹尧科技股东让利于企业员工的一项重要政策,也是屹尧科技留住优秀人才、创造员工成长空间的重要政策,每一位员工在屹尧科技工作满3-5年,均可享受企业“分红”的福利。目前,符合第一批“分红”条件的人数已经达到十人,员工将真正体会到员工与企业共同成长的快乐与幸福。
图二 员工解读“分红”政策 (画外音:老板要分红了,好开心哇!)
对于屹尧人来说,2013年好事连连,刚推出了“分红”新政,又抛出了5000元/人旅游经费,成都九寨沟、豪华邮轮、云南大理三选一,体现了让快乐伴随员工成长的企业价值观。经过全体投票表决,成都九寨沟以绝对优势票数胜出,暑期屹尧人将开启原生态之旅。
图三 倪总宣布2013年旅游地点为成都九寨沟
屹尧科技不仅重视人才,更关注员工的成长与忠诚。令人惊喜的是,今年有3名员工获得了十年员工奖,2名员工获得了五年员工奖。值得一提的是,赵阿姨是屹尧科技普通的一名清洁工,她在自己岗位上任劳任怨,作事积极主动,当获得五年员工奖时,赵阿姨特别激动,也特别感动。屹尧科技尊重每一位员工,只要认真做好自己的工作,任何人都可以出彩。
图四:颁发十年员工奖
图五:颁发五年员工奖
2012年屹尧科技取得丰硕果实与销售人员艰辛付出密不可分, 最佳销售奖是对杰出销售人员的认可与鼓励,也是对其他销售人员的激励。
颁发最佳销售奖
小聂是技术服务部的一名新人,为了保证客户准时安装,小聂曾买不到票而站一夜,虽有高原反应仍坚持完成安装,平凡的人做好平凡的事,就是不平凡的人——最佳新人。
颁发最佳新人奖
时光荏苒,年终会议在倪总的2013年新政中结束。神州蛇舞吐祥瑞,屹尧争雄谱新篇,我们相信,2013年,中国好仪器,舍我其谁。
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