MTS宣布高层变动，测试业务拆分为“材料”与“车辆和结构”

　　2017年1月5日，MTS系统公司(以下简称“MTS”)发出公告，宣布William E. Bachrach先生将退任公司总裁(测试部门)一职，公告自2017年1月13日起生效。

    此外，MTS宣布其测试部门将拆分为“材料测试系统”和“车辆和结构测试系统”两个独立的业务部门。由于重组，公司宣布William C. Becker将继续担任材料测试系统总裁，同时，Steven B. Harrison被任命为车辆和结构测试系统总裁。任命自2017年2月6日起生效。

    测试业务重组

　　由于Bachrach博士退休，考虑到MTS主要市场测试需求的增长，以及推动市场拓宽，测试业务将分为两个业务部门：“材料测试系统”和“车辆和结构测试系统”。

　　“材料测试系统”业务部门的重点将是为全球先进材料开发和制造的相关客户提供解决方案，而先进材料对于新型飞机和推进系统、汽车（例如电动或混合动力电动动力传动系统和卡车）的发展发挥着越来越重要的作用。该测试业务部门将由William Becker先生领导，Becker先生是MTS的一个30年老将，近期从另一家全球材料测试公司再次回到MTS。Becker先生材料工业具有丰富的专业知识和经验，另外他在航空航天及其他先进材料新应用拥有的客户资源，这些对于MTS未来材料测试业务的发展都是无价的。

　　“车辆和结构测试系统”业务部门将专注于为世界范围的汽车，航空航天，基础设施和能源市场提供测试解决方案。 MTS很高兴地宣布，Steven Harrison先生将于2017年2月6日加入MTS，领导“车辆和结构测试系统”业务部门。

　　MTS总裁兼首席执行官Jeffrey Graves博士表示：“我们赞赏Bachrach对我们测试业务的领导以及他所做出的贡献。展望未来，我们对MTS在材料和车辆与结构测试业务部门将面临的机遇感到兴奋。MTS材料测试系统提供的标准产品可以满足客户特定需求的配件，而MTS车辆和结构系统将提供更大的、更复杂的定制和工程订单项目，我们相信通过这两个部门的互补，将加强重点业务市场的增长和在测试业务方面的盈利能力。在Bill Becker和Steve Harrison的领导下，随着全球客户继续投资于新的测试技术，我们将能够更好地满足客户不断增长的需求。”

    人事变动

　　Bachrach博士退任后，MTS预计将与他签订一项咨询协议，根据协议，Bachrach博士将向MTS提供某些咨询服务，主要是帮助过渡到测试部门的新领导。主要是协助测试部门新任领导层过渡阶段。

　　63岁的Becker先生于2016年10月加入MTS担任材料测试系统总裁。在2010年7月至2016年8月期间，Becker先生曾担任Zwick / Roell AG全资子公司Zwick USA的董事总经理，该公司是一家私人持有的德国高级材料测试系统制造商。根据MTS与Becker先生签订的信函协议(“Becker Letter协议”)，Becker先生将就其就业获得以下补偿：(i)年薪基准为300,000美元; (ii)现金签名奖金25,000美元;(iii)价值30,000美元的公司股票股权签署红利。作为MTS的执行董事，Becker先生有权参与MTS行政可变薪酬计划(目标金额相当于其年薪的40%)、公司的执行阻碍计划和执行管制变更计划。另外，2016年12月。Becker先生还获得了120,000美元的年度授予(包括股票期权和业绩限制性股票单位)。

　　51岁的Harrison先生曾担任AAR股份有限公司全资子公司AAR Airlift Group，Inc.(“AAR Airlift”)的总裁(2015年8月至2016年12月)和首席商务官(2012年8月至2015年8月)。该公司是一家纽约证券交易所上市的产品和服务提供商，主要涉猎世界各地的航空、政府和国防市场。在加入AAR Airlift之前，从2010年9月至2012年7月，Harrison先生担任国家航空公司的总裁兼首席执行官，该公司是一家国际航空货运和客运服务提供商。

　　关于Harrison先生的任命，MTS与Harrison先生签订了信函协议(“Harrison Letter协议”)，概述了他的工作细节。根据协议，哈里森先生将收到以下补偿：(i)年薪基准335,000美元; (ii)现金签名奖金$ 20,000;及(iii)于其加入日期日期算起，15个月后，授予价值50,000美元的公司股票股权签署红利。作为MTS的行政人员，Harrison先生将有权参与MTS行政可变薪酬计划(目标金额相当于其截至2017年9月30日财年的年薪的45% )、公司的执行阻塞计划和执行变更控制制度计划。Harrison先生还将在加入之后的第15个月开始，每年获得相当于175,000美元的股票授予(包括限制性股票单位，股票期权和业绩限制性股票单位)。

　  关于MTS系统公司

　　MTS系统公司为材料力学行为、产品结构的研究提供测试硬件、软件和服务解决方案，帮助客户提高他们的设计、开发和制造过程。截至2015年10月3日，MTS拥有2400名员工，5亿6400万美元财年收入。