上海蓝耀开展员工心态培训

员工心态培训是帮助员工拓展观念、调适心态，建立有助于实现目标、取得成功的，一种关于心态的培训方式。思想决定态度，态度决定行为，行为决定结果。心态调适和训练的方向就是心态积极、平衡，保持愉快的心境。从心态上出发，才能根本解决问题。一个人的心态又是受到思想的影响。可以说，员工思想培训是企业最重要的培训，是企业员工培训之本。

一、员工心态培训效果

1、建立积极的职业心态；

2、提升更高的职业素养；

3、树立规范的职业形象；

4、拥有快乐的职业状态；

5、引导员工反躬自省，提升自控力，进而改过；

6、引导员工用”善“的思想进行工作；

7、提升员工活力，提升绩效；

8、让员工明白责任，懂得感恩；

9、强化员工的职业意识和职业心态。

二、员工心态培训—八大黄金法则

1、乐观

2、成就

3、坚持

4、付出

5、务实

6、感恩

7、谦虚

8、自信

三、员工心态培训—六大基础职业习惯

1、预示成功、坚韧不拔

2、管理情绪、自我激励

3、整理环境、备忘排序

4、要事第一、检查落实

5、珍爱同伴、超出期望

6、持续学习、不断进步