三祥新材董事长夏鹏参加两会谈深化企业改革

　　今年是全面深化改革元年，对于一个企业而言深化改革的一项重要内容就是创新。全国人大代表、三祥新材股份有限公司董事长夏鹏在做客中经在线访谈2014两会特别节目时就提到，现在企业发展和生产力的竞争就是靠人才，“拥有了一流的人才，这个企业就能够健康发展。所以企业应该在培养人才方面，花很多的心思。”

　　夏鹏表示，一个企业依法定要做好科研人才、技术人才和一线操作人才的培养。他以自己的企业为例介绍说，我们在科研人才方面还比较欠缺，由于地理位置的原因，夏鹏的企业距离科研人才比较集中的地区很远，这类人才不容易引进，这就需要通过“拉出去，请进来”的策略来解决。“拉出去，就是把我们企业自己的人才拉到市外，省外，国外跟专家交流学习。请进来 ，则是把国外，省外，市外的专家，博士这些请到我们这边来进行交流，进行授课，进行学习。”

　　同时还要重视技术人才，这也是一个困扰着大部分制造企业的问题。“我想招一个化工、机械、新材料制造方面的专业型人才，在福建省整整招了一年都没有。”他认为，解决这一问题可以通过鼓励员工进行在学习的办法，如果员工愿意去学校学习，企业应该在时间和资金上给予支持。另外还可以进行校企结合，让企业成为学校的实验基地，学校则为企业提供人才培养的平台。

　　夏鹏还提出，要通过技术培训培养一批合格的一线操作人员。他认为，“2亿多的农民到城里面，这个就是我们国家和企业的一大块财富，通过技术培训，通过提升他们的能力，可以把我们的产品做得更好，质量做得更优。”