如何让创新创业人才发力——泰坦科技(Titan)再献计

        上海加快建设科创中心，人才是核心驱动，如何让创新创业的科技人才发挥能力、快速成长，是激发城市创新活力的一个关键，但是上海仍然缺少获得诺贝尔学奖的世界一流科学家，更缺少像马云、乔布斯那样引领创新潮流的实业家、创业家。究其原因，在创新氛围的营造上，在人才的引进上，还存在体制机制的瓶颈。

        泰坦科技(Titan)，作为创新创业的代表性企业之一，再一次用自身经历为上海科创中心建设献计献策。

        我们的创业梦想：成为中国科学服务首席提供商

         我们为科学家做什么——科学家就像是大厨，我们为他搭建厨房、切菜、洗菜，让他只管炒菜，科研更加专心专注。

        我们的核心团队——骑士兵团，一共21人，平均年龄不过33岁

        我们的发展历程

        泰坦科技(Titan)副总裁定高翔：希望为创新创新团队、人才提供更多的扶持、激励，享受与上海户口更多平等的政策

        泰坦科技(Titan)CEO谢应波博士：希望上海对创新创业团队能有一个整体的定向扶持。可以从公司成长、对行业影响、税收、员工、对社会的贡献、对行业的贡献、产品市场的转化成果多方面来考虑。

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