屹尧科技：好公司做出来，连续四年年中大分红

屹尧科技总经理倪晨杰在前不久接受仪器信息网专访时提出要做一家有耐心的好公司，他说：“对我来说好公司的定义就是，第一对客户负责，第二是对员工负责。对客户来说，好公司包括提供好产品和好服务。对员工负责，就是要不断提高他们的收入，让他们跑赢CPI，有体面的收入和生活；同时在收入满意的前提下个人获得能力的提升，跟随公司一同发展，在未来公司也会制定一整套激励方案，让员工真正能分享到公司成长带来的红利。”

那么，屹尧科技的员工是如何享受屹尧科技的红利呢？

让我们先回顾一下红利政策，【2013年是屹尧科技正式推出“分红”新政的第一年，适逢屹尧科技公司确定走德国精品路线的第一个五年，只要是在屹尧科技工作满3年，无论职务高低，均可享受企业“分红”福利。实行分红第一年就有三分之一的员工享受这个福利。】

四年来，屹尧科技从无机样品前处理跨越有机样品前处理，产品线扩大了，人员也逐年增加，今年有接近一半的员工享受了公司红利。之所以坚持分红，倪总说“因为屹尧科技所得的成功是所有屹尧人共同努力的结果，不是只靠我一个人的努力。”

       做永远比说重要，在全球经济下滑，中国经济增长放缓的大背景下，一个小型的科学仪器制造企业，能够言出必行，坚持四年的承诺，又有几家公司可以做到呢？