“招聘人才宣传品牌，一举两得”——北分瑞利评网络宣讲会

　　仪器信息网讯 12月3日下午，“首届全国仪器及分析测试行业2011届高校毕业生网络招聘会”最后一场名企网络宣讲会，暨“北分瑞利应届生网络宣讲会”结束之后，仪器信息网就本次网络招聘会相关问题采访了北京北分瑞利分析仪器(集团)有限责任公司人力资源处处长李娟女士、招聘主管张凤兰女士。

北京北分瑞利分析仪器(集团)有限责任公司人力资源处处长李娟女士

北京北分瑞利分析仪器(集团)有限责任公司人力资源处招聘主管张凤兰女士

　　李娟女士在采访中表示，“近年来国产仪器生产厂商的人才招聘压力逐渐增加，由于招聘的行业针对性，来自人才招聘方面的竞争越发激烈。

　　相比于现场招聘会而言，网络招聘会非常经济，能够在有限的时间内向目标人群传达更多的信息。由于是针对仪器行业的招聘会，所以收到的简历大部分都是专业对口的学生的简历，这也提高了招聘的效率。同时，参加网络宣讲会不仅能够帮助我们找到合适的人才，而且对我们企业的品牌也起到一定的宣传作用，一举两得。”

　　张凤兰女士表示：“北分瑞利作为国内老牌国产仪器厂商，我们有广阔的心胸，能为进来的员工提供更大的平台，同时也更注重人才培养。新员工进入北分瑞利后，在经过入职培训之后，就可以直接进入项目组，在研发项目中快速的成长。这几年来，北分瑞利推出了一系列的政策与措施来吸引仪器相关专业的应届毕业生，这些政策也吸引了曾经离开我们企业的人的回归。”

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