评论：国家科技最高奖是否应学诺奖鼓励女性？

　　2011年国家最高科技奖今日揭晓。自1999年以来，已有20位著名科学家先后获国家科技最高奖。20人，20个前沿科学领域，20个自主创新引领国富民强的感人故事。从统计学上，单独的“20”或许没有太大意义，但如果仔细分析“20”中包含的具体信息，我们会找寻到一些具有规律性的特征。

　　20位国家最高科技奖得主长期耕耘的学科领域，大多与国家战略和人民生活密切相关。可以说，这些科学家是新中国各个学科的开拓者和奠基人，更重要的是，他们为促进国家科技进步、保障国家安全、提升人民福祉，扩大我国在国际科技界的影响做出了重要贡献。

　　除了学科方面的显著特征，在20位获奖者中，都是清一色的男性。可以说，国家最高科技大奖在“国家战略”方面的导向非常清晰，但在促进不同性别的科学家共同发展方面，体现出了一定的不足。

　　这一现象和女性在我国科技界“高层缺位”现象相一致。如下的几组数据说明，“高层缺位”是女性比例随科研层次提升而“加速递减”的直接结果。

　　教育部发布的2010年统计数据显示，我国普通本专科的女大学生占大学生总数的比例达了50.86%，博士生达到了35.48%;国家统计局公布的数据显示，2009年全国R&D人员318.4万人，其中女性人员78.9万人，占24.8%。截至2011年，中国科学院院士中女性所占比例大致为6%;973国家重点基础研究发展计划的175 位首席科学家中，女性，占4.6%;“长江学者”中，女性占3.9%;中国青年科技奖获奖者中，女性占8.4%，这些高端数据比例大多数在5%左右。

　　从理想的半边天状态，到现实中的四分之一，再到高端科技人才中的5%，最后到如今国家最高科技奖名单中不见女性的身影，可以说，许多杰出的女性科技工作者逐渐失去与男性竞争的能力，在事业和家庭最焦灼的选择中，在科技创新和子女成长的双重压力下，很多人理性地选择离开科研岗位，退出科学前沿，寻求寻常百姓们的幸福生活。

　　爱因斯坦曾说：“大自然赋予女性的身体结构和某些限制，要求我们不能对妇女设置与男性同样的期待标准”，但是，“如在其它所有领域那样，在科学领域也应该为妇女铺平道路。”而有效的奖励系统和激励机制，是为妇女在科学领域铺平道路的重要方式，对此，培根曾尖锐地指出，“只要人们在科学园地中的努力和劳动得不到报酬，那就足以阻遏科学的增长……一项事物不被人尊崇就不会兴旺。”

　　全球科技界的最高奖励——诺贝尔奖，对女性的关注和青睐似乎成为传统，且女性诺奖得主的人数越来越多，呈现加速递增趋势：在诺贝尔奖百余年的历史上，除了15位女性获和平奖、12位获文学奖、1位获经济学奖之外，有10名女科学家获得诺贝尔生理学或医学奖、4位获化学奖、2位获物理学奖。1901-2005年女性得奖的总体比例为4.36%，而在1986-2005年的总体比例为5.83%，2006-2011年，这一比例变为14.29%!

　　要知道，女性在各国前沿科学领域的比例基本在5%左右徘徊，在美国国家科学院，女院士占6.2%，法国科学院和英国皇家学会会员中，女院士和女会员同为3.6%。诺奖虽然基本上在奖励过去30年的贡献，女性获奖比例在近年来的突升，一方面表明20世纪后期女性在科学界影响力的提升，另一方面也说明，面对女性在国际前沿科学领域“稀缺”，诺奖评委会对女性有着特别的眷顾。

　　与诺贝尔奖鼓励原始科学创新不同，中国国家最高科学技术奖授予“在当代科学技术前沿取得重大突破或者在科学技术发展中有卓越建树、在科学技术创新、科学技术成果转化和高技术产业化中创造巨大经济效益或者社会效益的科学技术工作者”。科学突破基础上的经济和社会效益、国家利益在这一奖项中占有重要地位，这要求获奖者不仅具有原始科学创新能力，更要有组织协调、联合攻关等能力，相较于男性，女性在这方面整体上不占优势。

　　但是，面对科技界女性的“高层缺位”和“加速递减”，国家科技最高奖是否也应向诺贝尔奖学习，适当鼓励一下女性?国家最高科技奖得主获奖时的平均年龄82岁，而1980年以来当选中国科学院院士的女性平均年龄为61岁。从院士到国家最高科技奖，需要一个漫长的等待时间。

　　如果有可预期的结果，再漫长的等待也是值得的。但愿我国的科技奖励系统，在将国家的科技资源引导到关系国计民生、国家安全和社会发展重要领域的同时，也将更多的科学家推向世界科学前沿，并引领更多有潜质的女性投入科技创新事业。