女性做科研为何那么难

　　在政协的农业界别中，女性委员少之又少，65名委员中只有6位女性，国家林业局副局长印红就是其中之一。

　　科研一线出身的印红从事生态保护工作，年轻的时候出野外很多，条件艰苦，她也更深知女性科技工作者之不易。

　　“做我们这一行环境艰苦，女性比较少。女性科学家这个群体，不同于商界、文艺界。当女性到达一定的工作岗位时，付出可能会比男性更多。”印红的话，很大程度上体现了女性科研人员的一种状态。

　　“在科研单位，到中级或高级职称时，相比男性，女性的比例是锐减的。”听说要采访女性话题，全国政协委员、中科院微电子所副所长周玉梅很爽快地与《中国科学报》记者聊了起来。

　　其实，在很多女性政协委员看来，科学家中女性比例远低于男性的原因，“并不是因为女性没有男性聪明，而是会有各种各样的社会原因”。

　　家庭和事业的兼顾

　　“现在人们总提到‘剩女’，其中很多是高学历的女博士。为了事业，她们往往错过了交朋友的黄金时间。”周玉梅说。

　　在周玉梅看来，做科研一般需要具备硕士或博士学位，但书读到这个阶段，女性一般已到了结婚生子的年龄。

　　“一种方式是选择将婚期或生育期往后退，先进入研究状态，因为没有三五年的时间，想在科研上出类拔萃是很难的。”周玉梅说，另一种方式是先结婚生子，但对用人单位来说，这不太划算，“她们会占用很长时间来顾及家庭，甚至需要好几年，之后才能开始起步做科研，这样的话年龄已经30多岁了”。

　　选择后一种方式的女性，往往最后在科研单位中转行做了学术秘书或者科研管理工作。

　　对于现在的“剩女”问题，政协委员、国家产学研激光技术中心主任左铁钏认为，正是对高学历的追求造成了“剩女”。但实际上，很多女博士最后也没有从事科研工作。

　　“搞科研应该是事业的吸引，如果没有执着的精神、好奇心和兴趣，搞不了科研。”左铁钏坚决地说。

　　作为一名优秀的女性科学家，左铁钏自己的经历，应该很能说明问题。

　　身处一个工科学科，在德国工作时，研究所里左铁钏只有男同事;参加学术会议时，只有她一名女性发言人;回国后筹建激光技术中心，手下全是男同事……

　　但是，为了科研工作，左铁钏付出的比别人更多。年轻时，由于夫妻两地分居，她一个人边带孩子边搞科研，往往在哄孩子睡着之后才能开始做科研，几乎天天忙到深夜。

　　“职业选择应该结合个人的兴趣和特长，但在现在的教育模式下，摆在大多数人面前的只有一条道。”她建议，教育应该有所区别，特别是基础教育，如果忽视了个性，往往就很难培养出创新人才。

　　政策要向女性倾斜

　　“我们女性要转变观念，因为现在是自主择业，也要我们自主地适应社会。”全国政协委员、中纪委驻教育部纪检组组长田淑兰对《中国科学报》记者说。

　　目前，往往是高学历的找不到工作，而高层次的女博士、女硕士数量已高于男性。

　　田淑兰的话一语中的：“女性的退休年龄还要提前，我对这点一直不理解。一名女博士生接受教育的时间和男孩子是一样的，但是55岁就要求退休，这确实不利于中华民族的人才发展。”

　　“随着时代的变化，要求更多的女性走到前台来工作，社会给予女性更为重要的角色。”田淑兰认为，在制度建设上，应帮助女性在工作中成长和突破。

　　而在科技领域，已经有一些对女性倾斜的有利条件。

　　“比如，在国家自然科学基金委申请项目时，就有这样的不成文规定：在同等条件下，女性优先。”周玉梅说，这主要是支持女性做科研。

　　记者所采访的几位政协委员，都表达了同样的看法：“女性做科研，确实面对这样或那样的状况，希望能给她们一些保障，她们更需要全社会的关注。”