干员招录仪

有人说，2022年不是一个经济的好年景，疫情、俄乌冲突、中美关系紧张、美元加息、欧美经济衰退，这些因素影响了很多行业，各种裁员消息不断。然而，在整体经济不佳的情况下，中国科学仪器市场需求仍在持续增长，多数科学仪器企业仍以昂扬之势前行，也有不少科学仪器企业选择“招兵买马”，储备人才，抢抓发展机遇。在上市仪器公司陆续发布2022年度报告之后，仪器信息网特别制作“2022年度国内上市仪器公司增员TOP20榜单”，与君共探中国科学仪器行业变化。从榜单中可以看出，随着中国医疗卫生体系发展提速，相关仪器企业迎来高景气时期。增员数量排名前20的国内上市仪器公司中，生命健康领域占比近二分之一（联影医疗、科华生物、华大智造、海尔生物、安图生物、理邦仪器、博晖创新、华大基因等）。榜单中，舜宇光学增员数量最多，为1946人；科华生物增员比例最高，达82.4%。TOP1：舜宇光学2022年末，舜宇光学拥有26610名全职员工，较上年增加1946人。受外部因素影响，智能手机市场需求疲软以及智能手机上下游呈降规降配趋势，导致舜宇光学手机镜头及摄像头模组的收入双双下降。2022年，舜宇光学收入约332.0亿元，较去年下降约11.5%；净利润24.7亿元，较去年下降约51.2%。然而，其中的光学仪器板块的收入约4.0亿元，同比增加了4.2%。TOP2：联影医疗2022年末，联影医疗员工数量为7302人，较上年增加了1823人，其中研发人员增加941人。联影医疗加速核心技术、关键部件以及整机系统的迭代和突破，2022年有10款产品获得国内NMPA注册，包括行业首款人体全身磁共振uMR Jupiter 5T、全芯无极数字PET/CT uMI Pannoroma、智慧仿生微创介入手术系统uAngio 960等，当前有47个在研项目。联影医疗2022年实现营收92.4亿元，同比增长27.4%；归属上市公司股东净利润16.6亿元，同比增长16.9%。TOP3：迈瑞医疗2022年末，迈瑞医疗员工数量为16099人，较上年增加了1415人。迈瑞医疗2022年业务呈现快速增长的态势，监护、检验、超声产品和整体解决方案进入了更多的高端医院、集团医院和大型连锁实验室，实现营收303.7亿元，较上年同期增长20.2%，归属于上市公司股东的净利润96.1亿元，较上年同期增长20.1%。TOP4：科华生物2022年末，科华生物员工数量为2709人，较上年增加了1224人，增长比例达82.4%，主要原因系科华生物对天隆公司恢复控制并重新纳入合并报表范围。2022年，科华生物调整完善组织架构，加速代理业务调整和渠道建设工作，加大研发投入，着力推动肾功、血脂类新产品的研发及老产品的升级换代，进行化学发光传染病、肿瘤、甲功、炎症相关新产品开发，打造内标法高敏传染病检测，以及核酸血筛全自动流水线等，实现营收69.7亿元，同比增长43.6%；归属上市公司股东净利润9.7亿元，同比增长14.2%。TOP5：华大智造在人才布局方面，华大智造持续扩充研发、制造、质量、营销、区域、职能等各方向人才储备。2022年末，华大智造员工数量为2805人，较上年增加了755人；其中研发人员1010人，较去年增长42.3%；营销人员790人，海外员工占比达到29.0%。此外，2022年华大智造通过联合竞买的方式参与全球生命科技创新中心项目，计划建设研发实验室面积约为 1.75万平方米，以便引进更多研发人才。华大智造2022年实现营收42.1亿元，同比增长8.0%；归属于上市公司股东的净利润20.3亿元，较上年同期增长319.0%。TOP6：海尔生物2022年末，海尔生物员工数量为2690人，较上年增加了612人，增长比例为29.5%。其中研发人员897人，占总人数的比例达到33.5%，核心技术团队稳定。海尔生物持续构建 “现场→实验室→市场”的开放式研发模式，持续吸引国内外顶尖人才加入研发团队，全面推进全球化研发中心建设。在生命科学板块，收购了康盛生物；在医疗创新板块，收购了金卫信。2022年实现营收28.6亿元，同比增长34.7%；归属于上市公司股东的净利润6.0亿元，较上年同期减少28.9%。TOP7：安图生物安图生物秉持“不拘一格招用人才”的总体工作方针运营，持续专注经营主业，进一步加大研发投入、推进市场拓展。2022年末，安图生物拥有员工5505人，较上年增加474人，其中拥有研发人员1721人，占员工总数的31.3%。2022年安图生物设立全资孙公司玛特瑞斯生物，围绕全品类的分子诊断原料产品，开展研发、生产和销售等相关业务。安图生物2022年实现营收44.42亿元，同比增长17.9%；实现归属于上市公司股东的净利润11.67亿元，同比增长19.9%。TOP8：泰坦科技2022年末，泰坦科技总员工数达到1381人，相较于上年度末增长了41.21%，尤其是在专业的销售团队和生物类产品团队人员增长较多，强化了专业化能力。2022年，泰坦科技在新加坡成立了全资子公司，在奉贤自贸区开工建设泰坦生命科学产业园。泰坦科技2022年度实现营收26.1亿元，同比增幅20.5%，归属于上市公司股东的净利润1.2亿元，同比下降13.3%。TOP9：高德红外2022年末，高德红外员工数量为4225人，较上年增加了395人。因公司业务领域扩增，项目增多，高德红外加大了研发类岗位的招聘力度，2022年末拥有研发人员1532人，较上年增加了524人。2022年，高德红外获批首个博士后科研工作站，持续进行高层次研发人员的选用、培养，着力打造卓越工程师队伍，打赢关键核心技术攻坚战。高德红外2022年度实现营收25.3亿元，较上年同期减少27.8%；实现归属于母公司所有者的净利润5.0亿元，较上年同期减少54.8%。TOP10：聚光科技2022年末，聚光科技员工数量为7034人，较上年增加了391人。聚光科技拥有超1700人的研发团队，超过1000人的技术支持、服务人员，并组建了超过2000人的服务团队，分布在全国主要省（市）。2022年，聚光科技实现营收34.5亿元，比上年同期下降8.0%；归属于上市公司股东的净利润-3.7亿元，比上年同期下降61.3%。TOP11：苏试试验2022年末，苏试试验员工数量为2274人，较上年增加了362人。2022年，苏试试验扩大设备生产场地，在深圳设立无线测试实验室，在泸州、绵阳等地设立专项实验室，子公司上海宜特增资3.8亿元，并设立控股子公司苏试拓为无线测试（深圳）有限公司、控股孙公司绵阳苏试广博检测技术有限公司。 实现主营业务收入17.0亿元，同比增长21.0%；归属于上市公司股东的净利润2.7亿元，同比增长41.8%。TOP12：汉威科技2022年末，汉威科技拥有员工2968人，较上年增加了358人。汉威科技多年来全面实施“人才强企”战略，拥有一批具有多年业务技术经验、年富力强的管理人员、工程师队伍、技术专家和业务专家，并大力推进管理队伍年轻化。2022年度，汉威科技实现营收24.0亿元，同比增长3.4%；归属于上市公司股东的净利润2.8亿元，同比增长4.9%。TOP13：纳微科技2022年，可以说是纳微科技人才聚集的一年，聘任牟一萍女士出任公司总经理，王冬博士担任主管市场营销方向的副总经理；陆续引进陈武博士、周新博士、王志成博士、米健秋博士、杨凌露博士等多位具有海外留学背景和跨国企业工作经验的高端技术专家；引进具 有国际知名制药企业管理经验的雒家良博士；实施了第一期限制性股票激励计划，分两批授予董事、高管、核心技术人员和骨干员工等177名对象。2022年末，纳微科技拥有员工820人，较上年增加了284人，增长比例达53.0%。实现营收7.1亿元，较上年同期增长58.1%；归属于上市公司股东的净利润2.8亿元，较上年同期增长46.3%。TOP14：理邦仪器理邦仪器坚持“内在培养+外部引进”的人才战略方针，积极引进研发、营销及管理的优秀人才，还通过与政府等组织合作设立深圳博士后创新实践基地、深圳市医用传感器企业研究开发中心、国家博士后科研工作站等项目，吸引了一大批国内外优秀人才成为理邦全球化事业当中的一员。2022年末，理邦仪器拥有员工2711人，较上年增加了271人，实现营收17.4亿元，同比增长6.5%；归属于上市公司股东的净利润2.3亿元，同比增长0.7%。TOP15：蓝盾光电为进一步提高研发与技术创新能力，蓝盾光电加大引进高端技术人才。2022年末，蓝盾光电拥有员工1826人，较上年增加了260人；其中研发人员本期数较上期数增加105人，增幅为38.0%。2022年度，蓝盾光电实现营收7.6亿元，较去年同期下降11.8%；归属于上公司股东的净利润0.7亿元，较去年同期下降56.6%。TOP16：钢研纳克2022年末，钢研纳克拥有员工1199人，其中博士研究生39人、硕士研究生271人，本科542人。2022年，北京永丰3A实验室搬迁改造完毕，新设子公司纳克微束（北京）有限公司、钢研纳克（沈阳）检测技术有限公司，研究人员有较大幅度的增长。钢研纳克2022年度实现营收8.2亿元，较去年同期增长16.2%；营业利润1.0亿元，较去年同期增长9.0%。TOP17：天瑞仪器2022年末，天瑞仪器拥有员工1810人，较上年增加134人，增长比例为8.0%。2022 年度，天瑞仪器实现营收12.9亿元，较去年同期下降了16.4%，归属于上市公司股东的净利润为-1.0亿元，同比下降90.9%。TOP18：博晖创新2022年，博晖创新集中生物制品板块各子公司销售资源，成立了集团营销事业部，全面负责生物制品的营销管理。2022年末，博晖创新拥有员工1773人，较上年增加121人。博晖创新2022年度实现营收8.0亿元，较去年同期增长11.4%，归属于上市公司股东的净利润为-0.8亿元，同比增长75.7%。2023年，博晖创新将进一步整合营销队伍，建立统一的集团营销事业部，统筹公司各业务条线的营销资源和渠道，发掘各产品业务线的协同效应，提高营销团队人均效率。TOP19：华大基因华大基因坚持积极的人才引进及人才发展战略，建立了全面的短中长期激励机制，以吸引优秀人才、保留核心人才，实现公司可持续发展目标。2022年末，华大基因拥有员工4448，其中本科学历及以上人员占比为83%，硕士学历及以上人员占比为32%，技术人员占比为26 %；公司销售人员中，本科学历及以上占比为87%，硕士学历及以上占比为40%。2022年，华大基因实现营收70.5亿元，同比上升4.1%；归属于上市公司股东的净利润8.0亿元，同比下降45.1%。TOP20：康斯特康斯特积极优化研发人才及营销人才结构、完善岗位责任制和健全绩效评价激励体系，吸纳行业优秀专家人才，同时通过与国内知名高校的合作，进行人才培养和招聘。2022年末，康斯特拥有员工524人，较上年增加了112人。康斯特控股子公司明德软件正式纳入公司合并报表范围。2022年，康斯特实现营收4.1亿元，同比增长17.2%；归属于上市公司股东的净利润0.8亿元，同比增长7.7%。

p 　　今年初，国家海洋环境监测中心从海洋局正式调整到生态环境部，机构调整之后一般会伴随着人员调整。 /p p 　　近日，国家海洋环境监测中心发布了2019年公开招聘公告，与一般国家单位招人不同，此次国家海洋环境监测中心招人不仅仅局限在应届毕业生，也不仅仅是编制内人员，对于年龄，更是放宽到40周岁及以下。 /p p 　　公开资料显示，国家海洋环境监测中心是生态环境部直属的国家级业务中心，主要职能是开展海洋环境监测评价、海洋生态环境综合治理、海洋生态环境灾害应急响应与损害评估技术支持等。 /p p 　　此次招聘部门的部门包括党委办公室、计划财务处、海洋生态环境保护战略与规划研究室、海洋综合治理研究室、海洋化学室、海洋生态室、海洋动力室、海洋遥感技术室、涉海工程环境监管技术室、海洋生态监管技术室、岛屿生态环境保护室、海洋生态环境信息室、海洋环境工程技术研究室。 /p p 　　对于编内人员，学历要求是博士研究生，对于编外人员，学历要求是硕士研究生及以上。 /p p 　　招聘公告如下： /p p style=" text-align: center " strong 国家海洋环境监测中心2019年公开招聘公告 /strong /p p 　　国家海洋环境监测中心(以下简称海洋中心)位于辽宁省大连市, 是生态环境部直属的国家级业务中心，主要职能是开展海洋环境监测评价、海洋生态环境综合治理、海洋生态环境灾害应急响应与损害评估技术支持等。 /p p 　　基于工作需要，根据《国家海洋环境监测中心公开招聘管理暂行办法》，现面向社会公开招聘工作人员。有关事项公告如下： /p p 　　一、招聘对象 /p p 　　年龄在18周岁以上、40周岁及以下(1979年7月至2001年7月期间出生)，全国普通高等学校全日制毕业生(包括往届毕业生和2019年应届毕业生)，或经国家学历学位认证部门认可的境外高校毕业生，均可应聘。 /p p 　　现役军人、尚未解除法律处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员等，不得报名。 /p p 　　二、招聘岗位及名额 /p p 　　本次计划招聘工作人员49名，其中编制内20名，编制外29名，具体岗位和要求详见附件1。 /p p 　　三、招聘条件 /p p 　　(一)具有中华人民共和国国籍 /p p 　　(二)遵守宪法和法律 /p p 　　(三)具有良好的品行 /p p 　　(四)具备岗位要求的学历学位、专业或技能条件 /p p 　　(五)适应岗位要求的身体条件 /p p 　　(六)符合岗位所需的其他条件。 /p p 　　四、招聘程序 /p p 　　(一)报名 /p p 　　1.报名时间：2019年7月25日—2019年8月15日。 /p p 　　2.报名方式 /p p 　　本次招聘采取邮箱报名方式，不设现场报名，不接受电话或邮寄报名。 /p p 　　应聘人员填写《国家海洋环境监测中心2019年公开招聘报名表》(附件2，以下简称《报名表》)，在规定的报名时间内发送至rsc@nmemc.org.cn。报名邮件的主题为“2019招聘+姓名”，《报名表》以“2019招聘+应聘岗位序号+姓名”命名。 /p p 　　3.报名要求。每名应聘人员仅限报考一个岗位，报名与考试使用的身份证必须一致，不得使用新、旧两个身份证号同时报名。 /p p 　　(二)资格审查 /p p 　　对应聘人员资格条件及简历等材料进行筛选审查，审查结果将在海洋中心网站公布。 /p p 　　(三)笔试 /p p 　　1.笔试内容。笔试内容为行政职业能力测验和申论两部分，各占笔试成绩的50%。笔试满分为100分。 /p p 　　2.笔试时间与地点。笔试拟于2019年9月7日(周六)举行，考点设在大连。考试时限为180分钟。 /p p 　　3.笔试具体安排将在笔试公告中通知。 /p p 　　(四)面试 /p p 　　1.海洋中心根据笔试情况，确定笔试合格线。 /p p 　　根据笔试合格分数线，按照笔试成绩从高到低的顺序，以1:5的比例确定参加面试人员。未达到1:5比例的岗位，结合本人意愿，从通过笔试合格线、符合该岗位要求的应聘人员中调剂 调剂后，人数仍不足5人的岗位，按实际人数确定面试人员。末位同分的，一并进入面试。 /p p 　　2.面试采取个人自述和考官提问方式。 /p p 　　3.面试满分为100分，设置合格分数线，达到合格线及以上者进入体检和考察环节。 /p p 　　4.面试人员名单、时间、地点及面试合格线，将在面试公告中通知。 /p p 　　(五)体检与考察 /p p 　　1.体检。面试结束后，组织所有参加面试的人员在指定医院进行体检。体检项目和标准参照国家公务员招录有关规定执行。 /p p 　　2.考察。在通过面试合格线的人员中，各岗位分别按照综合成绩(综合成绩=笔试成绩× 50%+面试成绩× 50%)从高到低的顺序，根据1:1比例确定考察人选，进行考察并复核资格条件。 /p p 　　体检或考察不合格者，不予聘用。对于由此产生或因应聘人员自愿放弃等原因产生的岗位空缺，可从达到面试合格线的应聘人员中，按照该岗位总成绩从高到低依次递补。 /p p 　　(六)公示 /p p 　　根据考试、体检和考察结果，确定拟聘人员，并将拟聘人员基本情况、拟聘岗位等信息在海洋中心网站上公示7个工作日，接受社会监督。 /p p 　　(七)录用 /p p 　　对通过政审、体检，且公示无异议的人员，统一组织签订聘用(劳动)合同，办理录用手续。 /p p 　　拟聘人员须于2019年12月31日前持岗位要求的相关证明材料报到，逾期未报到者视为自动放弃应聘岗位。 /p p 　　五、其他事项 /p p 　　(一)应聘人员应如实填报有关信息，如有弄虚作假，一经查实，立即取消录取资格，相应后果由应聘人员自负。 /p p 　　(二)编制外人员录用后，享有与在编人员同等的工资福利待遇。 /p p 　　(三)公开招聘人员入职后可按照有关规定，申请认定大连市高层次人才和城市发展紧缺人才，并享受有关人才待遇。 /p p 　　联 系 人：马晓博、何桂萍 /p p 　　联系电话：0411-84783226 /p p 　　1、 img src=" /admincms/ueditor1/dialogs/attachment/fileTypeImages/icon_xls.gif" style=" vertical-align: middle margin-right: 2px " / a href=" https://img1.17img.cn/17img/files/201908/attachment/99a31ece-8c5c-4076-b346-7edea984887d.xls" title=" 国家海洋环境监测中心2019年公开招聘计划表.xls" style=" font-size: 12px color: rgb(0, 102, 204) " 国家海洋环境监测中心2019年公开招聘计划表.xls /a /p p 　　2、 img src=" /admincms/ueditor1/dialogs/attachment/fileTypeImages/icon_doc.gif" style=" vertical-align: middle margin-right: 2px " / a href=" https://img1.17img.cn/17img/files/201908/attachment/1aff4a76-6d59-45da-8154-32d61861ea11.docx" title=" 国家海洋环境监测中心2019年公开招聘报名表.docx" style=" font-size: 12px color: rgb(0, 102, 204) " 国家海洋环境监测中心2019年公开招聘报名表.docx /a /p

教育部公布第二批“国优计划”试点高校名单为贯彻落实党的二十届三中全会精神，进一步推动高水平高校为中小学培养研究生层次高素质教师，夯实拔尖创新人才培养基础，在总结国家优秀中小学教师培养计划（以下简称“国优计划”）首批试点经验基础上，教育部印发《关于深入推进实施国家优秀中小学教师培养计划的通知》（以下简称《通知》）。《通知》公布了第二批试点高校名单，包括山东大学、哈尔滨工业大学、首都师范大学等11所“双一流”建设高校和香港大学、香港中文大学2所香港地区高校。从2024年起，第二批试点高校通过推免或在读研究生二次遴选进行招生，重点为中小学培养研究生层次高素质科学类课程教师。《通知》要求省级教育行政部门积极支持“国优计划”研究生培养工作，每省份推荐不少于5所省域内优质中小学作为“国优计划”教育实践学校。要求试点高校加强“国优计划”统筹领导，完善招录考核流程，切实遴选有志从教且适合从教的学生攻读，并构建特色课程体系，强化理想信念教育与教育家精神引领，重视人工智能、交叉学科、STEM（科学、技术、工程、数学）教育相关课程建设，注重教育与理工农医结合，科技教育与人文教育结合。《通知》鼓励试点高校整合优质资源，推动理工科高校与高水平师范大学联合培养科学类课程教师。特别提出鼓励内地与香港“国优计划”研究生跨校学习、交流，重点支持内地“国优计划”研究生赴香港学习教师教育课程，在香港进行教育实践。同时明确了跨校联合培养和双研究生学位授予的具体要求。《通知》强调要畅通学生从教通道，要求各地根据“国优计划”研究生取得的中小学教师资格学段与学科，积极推动“国优计划”研究生到中小学任教。鼓励各地探索试点高校与优质中小学建立“订单”培养合作关系。支持各地通过到岗退费等方式吸引“国优计划”研究生从教，纳入公费师范生管理。

5月7日晚间，深交所对天瑞仪器下发监管函。监管函显示，在使用超募资金永久补充流动资金后的十二个月内，天瑞仪器存在为员工购房购车提供借款情形，属于违规行为。　　上海申杰律师事务所实习律师梅宇华对《证券日报》记者表示：“上述情形反映出天瑞仪器在财务管理和内部控制方面存在一定的问题，公司应该加强内部管理，确保资金使用的合规性和透明度。”　　违规提供借款　　根据过往公告，2017年4月份和2018年4月份，经董事会审议通过，天瑞仪器分别将5000万元、7000万元超募资金用于永久补充流动资金。　　而自2017年12月份起，天瑞仪器存在为员工购房购车提供借款情形，构成对外提供财务资助，该行为违反了超募资金永久补充流动资金后的十二个月内不得对外提供财务资助的规定。对于上述行为，公司未及时履行董事会审议程序及信息披露义务，直至2023年11月10日才补充履行董事会审议程序及信息披露义务。　　根据2023年11月10日公告，天瑞仪器于2017年12月份审议通过了《员工购房购车借款管理办法》，为符合申请条件的员工在限定额度内提供购房购车资助。天瑞仪器称，此举“主要为了激励公司部分骨干员工，帮助有购房、购车需求的部分骨干员工减轻购房、购车压力。”　　根据天瑞仪器借款协议，员工购房、购车专项资金总额度为500万元。从2017年12月份到2023年11月10日，天瑞仪器以零利率向符合借款条件的员工提供了购房购车资助，余额总计244.3万元。被资助对象均按借款协议约定还款，无逾期清偿情形。　　但上述行为已经违反了深交所的相关规定。为此，深交所提醒天瑞仪器，上市公司必须按照国家法律、法规，本所相关规定，认真和及时地履行信息披露义务。上市公司的董事会全体成员必须保证信息披露内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并就其保证承担个别和连带的责任。　　对于2023年11月10日后借款金额、偿还情况及未及时信披等问题，天瑞仪器证券部工作人员对《证券日报》记者表示：“公司借款的相关内容已披露在公告中，以公告为准。由于电话无法核实来电人身份信息，不方便接受采访。”　　福建华策品牌定位咨询创始人詹军豪对《证券日报》记者表示：“天瑞仪器上述情形，不仅损害了股东权益，也可能对公司信誉和资本市场的信任度造成负面影响。上市公司必须坚守诚信原则，规范运作，才能赢得市场和投资者的信任，保障自身的长期稳定发展。”　　业绩连年亏损　　近年来，天瑞仪器业绩连年亏损。2021年至2023年，其分别亏损5997.23万元、8786.72万元、1.14亿元。　　2023年，天瑞仪器业绩亏损主要由于子公司计提大额商誉减值所致。在2023年年报中，天瑞仪器提示了毛利率下降、商誉减值以及PPP商业模式带来的运营风险。同时，天瑞仪器表示，“公司PPP项目待工程建设整体实施完毕后，建造收入将结束。因此该类业务不具有可持续性，公司目前及未来仍专注于仪器仪表制造业务的主业发展。”　　值得一提的是，因为PPP项目，天瑞仪器于今年4月25日就已收到一份警示函。根据披时天瑞仪器披露的公告，公司控股子公司雅安天瑞、安岳天瑞因2021年未及时取得PPP项目经政府审定的财务决算报告，所以天瑞仪器未在2021年确认PPP项目建造收入。2022年，天瑞仪器采用追溯法调整确认2021年年度建造服务收入及与该建设服务收入确认相关的资产、负债及损益科目。　　2023年6月27日，天瑞仪器发布公告称，公司基于上述会计差错更正，对2021年前三季度、2022年第一季度、2022年半年度及2022年前三季度合并财务报表进行了追溯调整，调整确认2021年前三季度、2022年第一季度、2022年半年度、2022年前三季度的建造服务收入及相关资产、负债及损益科目。　　经查，天瑞仪器建设服务收入确认和计量不符合会计准则规定，导致公司2021年三季报、2021年年报、2022年一季报、2022年半年报及2022年三季报存在错报，上述行为违反了相关规定。　　为此，江苏证监局决定对天瑞仪器及相关责任人采取出具警示函的行政监管措施，并记入证券期货市场诚信档案，后续将根据核查情况采取下一步监管安排。　　2024年一季度，天瑞仪器继续亏损847.88万元。詹军豪认为：“天瑞仪器想要摆脱经营困局，需要优化业务结构，剥离表现不佳的资产，减少亏损源，聚焦核心业务，还应探索新的市场领域和客户群体，减少对单一市场的依赖。”

今天中午，一篇题为《江苏质监，人事代理人员维权算违纪?》的帖子出现在网上，引起众多网友围观。贴文直指江苏省质监局以维护稳定的名义下发文件，强行干预基层职工维权，并配发了&ldquo 苏质监办函[2014]30号&rdquo 文件的照片，以及多人拉有&ldquo 还我身份 同工同酬&rdquo 横幅的上访照片等。 　　贴文称，&ldquo 江苏省质量技术监督局自2000年垂管以来，为壮大人才队伍、优化人才结构，每年组织向社会公开招考江苏省质量技术监督系统事业单位工作人员累计近千人，选拔了很多优秀人才，使近年来全省民生计量、食品安全检测、产品质量检测等技术领域取得了蓬勃的发展。对于招考的这些人，省质监局通过人事代理的方式予以聘用，并承诺一切待遇均与在编人员一样，每年都按照江苏省事业单位人员进行考核。当前，江苏省质监系统面临改革，对于公开招考的人事代理人员的身份定位问题也随之显现。省质监局一直向我们口头承诺&lsquo 纳入财政预算，实现同工同酬&rsquo ，却迟迟未见实效。事实上，对于地方政府而言，根本就不存在&lsquo 人事代理&rsquo 性质的事业单位工作人员，质监系统划归地方后，只能将这批人员作为聘用人员处理，经济待遇、政治待遇均不能满足所谓的&lsquo 同工同酬&rsquo ，这近千人的群体将集体面临变为&lsquo 临时工&rsquo 的命运。&rdquo 　　贴文直指，&ldquo 江苏质监却以维稳为理由，下文强行干预基层职工维权，天理何在?&rdquo 　　贴文称，&ldquo 基层的诉求省局领导，置若罔闻，全省人事代理人员群情激愤。作为基层人事代理人员，三问江苏省局： 　　1省局承诺同工同酬回归地方后，人事代理人员面临无法兑现境地，因此省局有不可推卸卸任，为此类人员解决后顾之忧。考虑到回归后，各地方复杂性，绝不是一句后归后协调处理能敷衍的，也绝不是领导的讲话稿、工作手册能忽悠的。省局难道不应该给我们一个交代吗? 　　2事业养老保险有多地已经缴纳事实，政策不允许的理由没有依据。退一步说，事业养老金是实现同工同酬的重要环节，政策不允许为何事先不与人社部门协调，并在无法得到人社部门政策的同时，还要公开招考，承诺同工同酬? 　　3单位有空编，或者新招录员工有编制，但是本单位还存在人事代理人员，这样明显不合理的情况，省局应该公开予以说明。如果说省局从来未考虑过人事代理人员进编的问题，那么请省局说明理由，我们的青春难道真的不值钱?被省局等待转编的承诺耽误的可不是1，2年啊?&rdquo 　　《法制日报》记者第一时间与江苏省质监局联系，试图了解网贴内容的真伪，然而，该局分管副局长黄运海手机停机，而办公室主任姜伟的办公电话及手机均无人接听。 　　然而，蹊跷的是，就在几分钟的时间里，原文网贴已经打不开了。对此，本报将继续予以关注。 (原标题：网曝江苏质监局以维稳名义发文强行干预基层职工维权)

陕西省今年将启动“春笋计划”，组织省内高校与普通高中联合，通过选拔具有创造性潜质的高中生进入高校实验室参加课题研究，以及高校专家参与指导高中生研究性学习等方式，培养青少年拔尖创新人才。 　　青少年进入高校研究课题 　　省教育厅表示，该举措是借鉴北京市“翱翔计划”和上海市部分大学与高中共建“拔尖创新人才培养基地”的成功经验，以推进我省青少年拔尖创新人才培养。 　　在“春笋计划”实施期间，少数具有创造性潜质且学有余力者，经过相关知识和能力培训后，利用综合实践活动课程时间和节假日，可直接进入高校实验室或相关课题组，进行兴趣和任务驱动下的体验式、探究式研究。 　　每名学生由高校一名专家和中学若干名优秀教师联合组成指导小组，确定具体研究课题，制定并实施个性化培养方案。学科领域暂定为物理、化学、生物、地理和信息技术(含与此相近、适应高中优秀学生学习和研究的工程领域)。 　　同时还将组建专家教授报告团，为高中学生作科普报告、学术演讲，开设选修课，或指导研究性学习。高校重点实验室也将对中学生实行开放日制度，接待中学生有计划地参观和学习。 　　高中生有望和院士零距离接触 　　根据实施方案，3月15日前，按照自愿申报的办法，选定参与本计划的高校和普通高中。高校所推荐的实验室，应是国家重点实验室、教育部重点实验室、陕西省重点实验室，或国家与省实验教学示范中心 推荐的专家一般应为实验室主任或学科领域有较深造诣的教授、副教授。 　　省教育厅通知相关高校，向在本校的院士等一流专家介绍计划及方案，邀请他们参加到计划中来。参与计划的高中生有望和两院院士零距离接触。 　　3月15日~4月30日，高中学校组织学生自愿报名，每所普通高中初步确定并推荐3~5名学生(特殊情况可例外)，由专家委员会组织考核各高中推荐学生，并确定正式人选，组织课题承担学生参观相关实验室，公布创新性研究课题，确定课题承担学生和指导专家。 　　第一期计划将于7月15日起正式实施，实施时间截至2011年8月30日。第一期计划结束时，课题承担学生要完成课题研究报告，并进行答辩。 　　对于研究成果突出的学生，相关高校在自主招生时可优先招录，高中也可优先保送和推荐。 　　偏才也能进入“春笋计划” 　　什么样的学生才能参与“春笋计划”呢? 　　省教育厅确定的选拔标准要求，学生要具有较为扎实的知识基础，有较扎实的数学、物理、化学、生物、自然地理等方面的知识，理科学业成绩排在全校前10% 有发现创造性科学问题的能力 有较为广博的知识面 掌握科学研究的基本方法和相关学科之间的联系。还要具有强烈的好奇心和内在兴趣，以及较高的智力、思维能力和开放性思维，善于从多角度、多侧面分析和解决问题。 　　省教育厅还特别强调，有较为突出的相关领域学科特长或特殊才能的学生，也是“春笋计划”青睐的对象。如果学生在某一学科有较为突出的潜力，动手实践能力高于同龄学生，有较强的研究意识，在以往的研究性学习和课外创作中显示出一定的创造能力，也可以积极报名。

雪迪龙董事长敖小强周四表示，公司计划继续维持业绩增长目标为30-50%，明年将加大收购力度，在监测领域以补齐产品线为目标，在环保其他领域考虑收购合适标的，以延伸产业链。 　　据悉，去年以来，公司频频出手设立项目公司、收购其他企业资产等，业务布局范围目前涵盖脱硫脱硝、水质、VOCs监测等市场，同时涉足&ldquo 智慧环保&rdquo 领域，并试水第三方检测。 　　今年上半年，公司脱硫脱硝监测板块收入保持了50%以上的增长，中小锅炉脱硫监测市场也进一步启动。公司証券办錶示，中小锅炉订单较去年有明显增长。 　　敖小强表示，公司明年计划进一步加大力度，积极寻找合适标的，以完善业务布局，延伸产业链。在环境监测领域，公司计划围绕&ldquo 补齐产品线&rdquo 的概念，寻找具有技术优势的中小型企业﹔在环保其他领域，则将认真考虑标的，寻找具备行业优势地位的成熟企业进行参股获收购。 　　他介绍，公司在青海等地设立项目公司，就是为了延伸产业链至环境治理领域，通过与当地政府接洽，从而保証在当地推进环境保护和治理工作时抢得先机。 　　针对2015年的战略规划，敖小强透露，公司近年来的增长目标一直维持在30-50%，届时仍将按照该目标稳步推进各项计划。 　　一位熟悉雪迪龙的券商研究员指出，史上最严环保法将于明年正式施行，而各项环保政策也在逐步落地，雪迪龙2015年的市场增长值得期待。公司目前正在培育的多项新业务也有望放量，提供利润新增点。 　　此外，在今年业绩获得较好增长的前提下，公司还发布了员工股权激励草案，计划在2014~2018年连续推出5期员工持股计划，首期面向包括董事、监事、高管及公司员工在内的186人。其中，董事、监事及高级管理人员10人，公司及子公司骨干员工共176人。前述两类员工所持份额分别为16.09%和83.91%。 　　敖小强称，该股权激励计划旨在为中低层员工发放年终福利，为引进和留住人才创造更多条件。 　　公司董秘赵爱学此前在接受採访时表示，为应对快速扩张的市场，公司近年来积极引进人才。据同花顺财经统计，公司2013年员工人数较2012年增加117人，增幅为15%，其中销售人员增幅为25%。 　　安信証券研究员指出，此次公司发布的员工持股计划的实施将健全公司长期激励约束机制，有助于团队稳定和激发活力，为公司长期发展保驾护航。 　　雪迪龙预计今年有望实现净利润1.88亿元至2.29亿元，增长幅度为40%至70%。

仪器信息网讯 10月19日，2021年仪器仪表产业发展峰会在浙江宁波举行。本次大会由中国仪器仪表行业协会（简称“协会”）主办，宁波永新光学股份有限公司、宁波水表（集团）股份有限公司联合协办。200余位来自全国仪器仪表行业及产业链上下游的龙头企业、骨干企业的企业家、专家学者、技术精英、媒体代表济济一堂，共同探讨行业的协同发展。上午的会议由中国仪器仪表行业协会副理事长、宁波水表（集团）股份有限公司董事长张琳主持。中国仪器仪表行业协会理事长、重庆川仪自动化股份有限公司董事长吴朋为峰会致辞。中国仪器仪表行业协会吴朋理事长致开幕词中国仪器仪表行业协会副理事长、宁波水表（集团）股份有限公司董事长 张琳本次峰会以“新视野 新理念 新挑战 新征程”为主题，报告环节着重研讨在国家“十四五”发展战略需求的大背景下，提升知识产权治理水平，激励和保障高水平创新与高质量发展，从理论和实践两方面探讨单项冠军的打造，探讨燃煤发电低碳化转型、供应链管理跨越性提升带来的新问题、新机遇，另外，还在智能制造、仪器仪表设计制造的平台化与模块化、OKR管理方法等方面邀请行业专家学者、企业家做了精彩的专题报告。浙江大学教授，浙江大学社会科学部主任，隐形冠军国际研究中心主任 吴晓波 报告题目：《单项冠军发展之路》回顾科技、工业革命与科技强国崛起演进历程，全球价值链正从产业间分工、产业内分工转向产品内分工。在德国中小企业中诞生了一系列隐形冠军。中国自2011年提出专精特新小巨人、单项冠军、隐形冠军的中小企业成长路径，并建立起了自上而下的培养体系，截止目前，涌现出一批细分行业中的冠军企业，企业主要集中在山东、浙江、江苏、福建等沿海区域。吴晓波全面介绍了专精特新国家相关政策的演进和变迁，从国家到省，从省到市，比如：宁波市推出制造业单项冠军培育工程三年攻坚行动。报告分享了中德隐形冠军企业研究情况，中德隐形冠军表现出更好的盈利能力和发展韧性，能够很好地承受行业发展波动带来的风险。吴秀波认为，广泛参与全球竞争，以“1米宽1000米深”为导向，中国可望诞生一大批隐形冠军；尤其对仪器仪表行业而言，作为典型的零散行业，在新一轮产业革命带来的巨大整合能力支持下。国家知识产权局知识产权发展研究中心原主任、研究员，国务院政府特殊津贴专家 韩秀成 报告题目：《大力提升知识产权治理能力，激励和保障高水平创新与高质量发展》韩秀成从知识产权内涵与中美交锋启示、我国知识产权事业的重要进展、习近平关于知识产权的重要论述等几个方面进行了解读，同时也分享了对知识产权强国建设若干问题的思考，演讲高屋建瓴、深入浅出，对大家消化理解，筹划布局各自行业的工作，有着非常重要的意义。浙江大学管理学院实践教授 郭峻峰 报告题目：《OKR方法论与实操》OKR即Objective，Key Results，目标+关键结果，是一种由公司、团队和个人协同制定目标的方法。郭峻峰结合格鲁夫实战案例深度进行案例剖析，逐一展开讲解OKR实施的五个理念：聚焦、协同、透明、跟踪、解耦。郭教授指出推崇OKR并不意味着所有企业都要一刀切地引入该模式。不同的绩效管理模式有其不同的适用场景。如果能成功把企业的战略和中基层骨干员工的努力耦合起来，企业就找到一种持续成功的办法，可以真正解决企业固有的管理挑战，并应对当下环境变化。郭峻峰将KPI（关键绩效指标）与OKR做了全面对比，认为KPI更多的在价值分配上，OKR专注管理创造更多价值。郭峻峰认为，OKR最适合初创企业、快速扩张的组织、大型企业、非营利领域。全国电力勘测设计大师，原电力规划院副院长 孙锐 报告题目：《燃煤发电低碳化转型的主要途径》报告内容包含新型电力系统面临的挑战、储能和燃煤发电的作用、燃煤发电的转型途径三大部分内容。孙锐认为，我国要实现碳中和目标，将构建以新能源为主的新型电力系统，燃煤发电机组的功能将逐步转变以承担调峰、调频和旋转备用为主，燃煤发电比重逐步降低，其低碳化转型任务艰巨。对于燃煤发电的低碳化转型要以满足新型电力系统对安全可靠、灵活调节电源的需求为核心目标，通过多元化技术途径，采用循序渐进的方式进行。必须加大相关技术的研发力度，加快新技术的应用步伐，为燃煤发电低碳化转型提供技术支撑。目前我国在电力管理体制和机制方面尚存在制约燃煤低碳化转型的一些因素，体制、机制改革方面的任务十分艰巨，也需要业内同仁积极建言献策，为加快相关技术的推广应用争取出台相应的政策支持。下午的会议由中国仪器仪表行业协会副理事长、中机试验装备股份有限公司董事长马敬春主持。中国仪器仪表行业协会副理事长、中机试验装备股份有限公司董事长 马敬春支出宝（北京）信息技术有限公司CEO 杨红提 报告题目：《后疫情时代仪器仪表行业供应链管理跨越性提升的历史性机遇》杨红提认为，未来5-10年仪器仪表行业将呈现“行业集中度提升不可逆转”的趋势。在当前所处的后疫情时代，企业的供应链管理面临新的挑战，中美之争已经没有短期终止的可能，贸易摩擦下的供应链国际化合作受限、受阻将长期存在。但“危”“机”并存，顺应趋势进行供应链管理变革是实现跨越性提升弯道超车的历史性机遇。杨红提以一系列企业的成功案例，展示了供应链产品创新如何成为核心驱动力，数智化供应链管理能力如何成为核心竞争力。重庆川仪自动化股份有限公司 总工程师 王刚 报告题目：《川仪智能制造践行之路》党中央、国务院高度重视企业数字化转型，国资委《关于加快推进国有企业数字化转型工作的通知》系统明确开启了国有企业数字化转型新篇章。中国工业自动化领域智能仪器仪表市场规模呈现逐年上升态势，营业收入从2015年2519亿提升到2019年3620亿。未来五年，在人工智能、大数据、仿生技术等前沿技术的共同发展下，智能仪器仪表市场将进一步快速增长。川仪坚定地走向了智能制造的践行之路。报告中详细分享了自2018年起由试点探索向全面普及纵深迈进的智能制造实践，从物理工厂的机加自动化（以工业机器人、加工中心为核心的加工岛）、装配自动化（将多品种、小批量产品组合实现流水化作业，柔性化生产）、智能仓储、数字工厂（虚拟仿真并行设计）到智能工厂（实现远程运维服务，对工厂营销、能源、环保、设备等工业大数据进行监测与分析）。王刚在报告中谈到，数字化转型覆盖方方面面：领导力转型、运营模式转型、工作资源转型、全方位体验转型、信息与数据转型。北京康斯特仪表科技股份有限公司副总经理兼总工程师 高洪军 报告题目：《计量校准仪器在平台化模块化上的探索》康斯特的产品具备多品种、小批量、智能化、高门槛等特点，为适应市场需求，面临“高效研发、快速生产、极致服务、质量稳定”的高要求，面临一系列现实挑战：（1）产品愈加复杂，更多技术人才在哪里？（2）团队愈加庞大，如何控制团队规模？（3）产品衍生多样化，如何控制重复开发？（4）产品生产工序复杂，如何缩短生产周期？（5）整机退厂，如何实现用户级维修保养？（6）定版后更改困难，如何持续改进质量？（7）成本体系缺失，如何健全成本控制体系？为此，康斯特针对性地采用平台化、模块化策略，实现效率倍增的目标。如：开发周期从过去单一产品3年的时间缩短到1年；团队规模从“野蛮增长”过渡到了“有序增长”；质量体系从“用户反馈”进化到“自我管控”等一系列提升。高洪军分享了康斯特在便携压源平台、便携温源平台、压力表平台、手持校验仪平台、实验室温源平台、测试仪器平台6大产品的平台化、模块化丰富实践，交流了产品平台化、模块化定义等方面的经验和体会。宁波永新光学股份有限公司副董事长、总经理兼技术总监、研究院院长 毛磊 报告题目：《专业专注坚持，提升在细分行业中的核心竞争力》科学仪器的强大是强国标志之一。毛磊认为，所谓隐形冠军，就是在产品质量、种类和技术等方面具有独特竞争力和一定市场垄断性的中小企业。永新光学在精密光学领域的积累和沉淀已有78年，总结经验就是坚持、专注、积累、沉淀，把资源集中在核心产品上。从主导全国首部显微镜领域国际标准，参与的“超分辨光学微纳显微成像技术”获得2019年度国家技术发明二等奖，击败蚂蚁金服获得浙江省标准创新优秀贡献奖，承制中国首台太空荧光显微实验装置随“天和”出征，商品化共焦显微镜打破国外34年的市场垄断获得销售重大突破，2021年9月16日历时五年的“十三五”国家重点研发计划重点专项“高分辨荧光显微成像仪”终审高分通过，永新光学对打造高端光学仪器的执着从未改变。仪器仪表产业发展峰会是行业专家学者、企业家们思想碰撞、经验交流的盛会，今年已成功举办四届，吸引了众多企业和媒体的关注。本次峰会首次进行现场直播，并对部分参会企业家进行现场采访，获得了良好的反响。

每月热招i感恩有你，一路同行！哈希公司 为期21天的2021年丹纳赫慈善健康行已于10月30日开幕，本次健康行水平台共有244名小伙伴及家属参加了开幕式， 355名同事及亲友加入“wq踏浪前行”战队， 我们更是收获了人均步数榜及特别爱心任务榜第二名的成绩，感谢同事们为爱心公益贡献自己的一份力量。这样有爱有温度的平台，快来推荐身边的朋友加入吧！左右滑动查看更多热招岗位点击下方【阅读全文】，查看更多在招职位感兴趣的小伙伴请将简历以“姓名+应聘职位”为主题发送至：helen.xing@danaher.com在哈希，我们有完善的人才发展与培训体系end

2021年3月16日，海科中心挂牌成立2021年，海科中心以基础建设年为抓手，推动科研立项，实验室建设，技术支持，队伍建设、基础管理等高质量发展，以新担当新作为推动各项工作迈上新台阶。固定布局工具条上设置固定宽高，背景可以设置被包含，可以完美对齐背景图和文字，以及用于模板制作，默认宽高比是3:4，适合小红书图片制作。这一年 我们践行着坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，将增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”落实到实际行动上。固定布局工具条上设置固定宽高，背景可以设置被包含，可以完美对齐背景图和文字，以及用于模板制作，默认宽高比是3:4，适合小红书图片制作。这一年 我们落实着始终坚持“第一议题”制度，把学习贯彻落实习近平总书记的重要指示批示精神和重要讲话作为根本遵循，探索建立了“党委理论学习中心组第一内容、第一时间集中学习，列入形势分析和工作督查例会第一议程、第一时间研讨学习”的“四个一”的学习机制。固定布局工具条上设置固定宽高，背景可以设置被包含，可以完美对齐背景图和文字，以及用于模板制作，默认宽高比是3:4，适合小红书图片制作。这一年 我们提升着※ 选举产生第一届党委和纪委，第一届工会委员会和团支部委员会。※ 建立全面从严治党工作机制，强化纪律监督，筑牢党风廉政制度之基。※ 扎实开展党史学习教育，打造“五学联动”的多层次学习机制。※ 着力将“我为群众办实事”实践活动打造成为“民心、连心、暖心”的三“心”工程。固定布局工具条上设置固定宽高，背景可以设置被包含，可以完美对齐背景图和文字，以及用于模板制作，默认宽高比是3:4，适合小红书图片制作。这一年 我们成长着※ 强化制度建设。迅速建立了中心主任会、中心党委会、理论学习中心组(扩大)会、形势分析和工作督查例会制度以及督查督办、科研管理等工作机制；先后出台《海科中心党委工作规则》《海科中心纪委工作规则》等22项规章制度，树立规矩意识。※ 搭建科技人才队伍。靶向引才，引进高层次人才填补空白领域专业，青年人才招录，搭建科技人才梯队。专家队伍初建。建立工程、农业两个系列中评委，开展职称评审推荐工作；成立中心学术委员会，组建中心专家顾问队伍，聘请了7名系统内外特聘专家为中心出谋划策。※ 科研机构政策落地。制订科研管理办法，下放科研项目过程管理权；制订实施绩效工资分配方案，完善人才评价机制，开展履职岗位聘任。※ 认可能力达296个产品类别，4495个项目参与，2323个检测方法。稳步推进检测项目5年扩项计划。能力验证提供者认可能力达26类产品，129个项目参数，搭建“能力验证提供者平台”，是国内覆盖专业类别最广的能力验证提供者之一。固定布局工具条上设置固定宽高，背景可以设置被包含，可以完美对齐背景图和文字，以及用于模板制作，默认宽高比是3:4，适合小红书图片制作。这一年 我们收获着※ 科研立项“跑出加速度”。2021年度科研成果超“十三五”期间5年总和。参与主持“十四五”国家级项目、省部级项目以及总署揭榜挂帅项目。※ 牵头构建的1+X合作实验室建设在重庆海关进行首站揭牌，重庆海关牛结节性皮肤病研究室成为首个授牌实验室。※ 科研成果转化大突破，海关系统唯一一项冬奥会国家重点研发计划项目“冬奥会口岸快速通关智能监管技术及装备”，推广应用，收到奥组委感谢信。※ 打造自主品牌。“海科中心国产仪器设备验证与综合评价认证平台”，有效助推口岸新冠快速检测能力的提升，推动国产仪器设备做大做强。※ “走出去 引进来”。与总署相关司局、大专院校、科研院所、高新技术企业开展交流座谈50余次，与18家系统内外单位签订战略合作协议，固定布局工具条上设置固定宽高，背景可以设置被包含，可以完美对齐背景图和文字，以及用于模板制作，默认宽高比是3:4，适合小红书图片制作。这一年 我们支持着※ 检测把关成绩斐然。多次在全国口岸、北京口岸首次检出检疫性生物及外来物种，阳性检出率持续增加，为保障首都生态安全提供强有力技术支持，为人民群众健康安全保驾护航。※ 科研龙头地位建立。先后承担了总署行标委食品行业标准分委员会秘书处，卫生司流调专家组秘书处，动植司国门生物安全监测计划秘书处、外来物种普查秘书处、口岸初筛秘书处工作，承担总署“国家级进出口商品质量安全风险评估中心（北京）”工作，牵头成立进出境濒危物种鉴定实验室联盟。※ 技术支持能力凸显。多名专家牵头参与对外技术谈判，开展冬奥风险评估，参与“一带一路”专家授课，承办联合国规划署合作项目。022022年，一起向未来！ 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，弘扬伟大的建党精神，坚决捍卫“两个确立”，坚定践行“两个维护”；坚持稳中求进的总基调，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展。 坚持马上就办、真抓实干，认真落实总署党委的各项决策部署；以“基础提升年”为主线，继续聚焦薄弱环节。聚力筑牢底板，构建长效机制；聚力巩固既有成果，各项工作进一步提质增效；聚力打造样板提炼经验，加快塑造高质量发展的特色优势，争取在科研创新、能力建设、把关服务、制度探索、交流合作等工作中取得更多亮点成绩。 努力将海科中心打造成为“科学研究高地、技术创新基地和人才培育阵地”，以优异成绩迎接党的二十大的胜利召开。

近日，据媒体报道，台积电首批300名骨干员工的家属登上美国客机，直飞凤凰城芯片工厂的配套住宅区。两周后12月初，再有大批精密设备将运过去，目前台岛工程师正在拆卸设备进行打包。美方随后还会安排大量客机把剩余的过千名芯片骨干接到凤凰城。台湾“中央社”、联合新闻网消息称，台积电创办人张忠谋21日证实，台积电将在美国亚利桑那州设立3纳米先进制程的晶圆厂。美国《华尔街日报》9日援引匿名知情人士的话透露，台积电计划在未来几个月内宣布将在美国亚利桑那州凤凰城北部再建造一座尖端的半导体工厂，投资规模约120亿美元，接近2020年拍板的5纳米工厂。新厂将采用最先进的3纳米制程，可用于制造目前最小、速度最快的芯片。报道称，台积电的这一决定是在华盛顿同意向半导体制造商提供补助金，以使先进的制造业回到美国本土后，该公司对在美国制造芯片所下的大赌注。

4月22日，中科院施尔畏院长一行来公司考察指导，随行参观的领导包括山东省科技厅副厅长翟鲁宁，山东省科学院党委书记李海舰，中科院沈阳分院院长副院长韩恩厚，中科院院地合作局局长戚强，中科院烟台海岸带研究所所长施平、党委书记高玲瑜，烟台市市委常委副市长许立华等。 烟台海诚高科技有限公司董事长赵君才以及中科院烟台海岸带研究所高玲瑜书记陪同施院长一行参观了中科院烟台海岸所与公司共建的实验室，共建实验室的的检验检测仪器的齐全，技术水平之高都让施院长看到很惊讶，这其中包括水质检测仪、拉曼光谱仪、无溶剂萃取仪等。在参观过程中施院长细心听取了汇报，并详细询问这些仪器的技术水平以及产业化的时间。&ldquo 这些仪器什么时候能上市&rdquo ，施平所长回答说&ldquo 如果没有海诚，这些仪器永远都不能上市。&rdquo 的确，海诚高科为科学和市场搭建了一个桥梁，使科学技术转化为社会成果，达到二者相互推动、相互促进的目的，并将其推上市场，更好的为社会和人类服务，此外，施院长还提到，海岸带研究所要广纳人才，形成高校、学生、老师网络节点，增加烟台海岸所跟海诚合作实验室的的科研力量。 参观之后，施院长在座谈会上引用卢院长&ldquo 三个馒头&rdquo 理论重点强调了科研机构的作用及其与企业的关系， &ldquo 科研机构要做第一个馒头，要做第二个馒头还要做第三个馒头&rdquo ，只做第一个馒头老百姓会质疑，会和地方经济发展脱节，要达到科技与经济相接合就要做第二个馒头，第三个馒头是和企业结合。&ldquo 第三个馒头是与企业合作&rdquo ，&ldquo 三个馒头构成了研究所的基本框架，研究所的主要精力要做好馒头，把三个馒头相互联系起来&rdquo 。施院长指出三个馒头的理论涵盖了所有的管理要素和科学发展思想，以此来指出海岸带所和企业应该如何循环发展，并感谢海诚高科技有限公司的高瞻远瞩，将研究所的科研成果转化为生产力，为当地的经济和人类服务，海诚高科董事长赵君才在会上表示，施院长的考察跟讲话让企业的发展更加有信心，企业甘愿做第三个馒头，下一步会加大投入，更加深入的加强与中科院的研究开发，尽快将科研人员的研究成果服务于社会，服务于人类，将科技是第一生产力落到实处，为社会和人类的发展做出最大的贡献。 施院长和海岸带所以及公司领导合影 公司科研人员为施院长及其它领导讲解展示仪器 赵董事长向许市长和翟厅长讲述公司情况 施院长召开会议 赵董事长和海岸带所施平院长参加会议

据台媒报道，台积电6日在美国亚利桑那州凤凰城新厂举行首批机台设备到厂活动，包括美国总统拜登在内的重要人物出席。台积电这次在美国开厂也被认为是美国有意在芯片制造领域“去台化”。此前媒体报道，台积电首批300名骨干员工的家属登上美国客机，直飞凤凰城芯片工厂的配套住宅区。台积电创办人张忠谋也在11月21日证实，台积电将在美国亚利桑那州设立3纳米先进制程的晶圆厂。美国《华尔街日报》9日援引匿名知情人士的话透露，台积电计划在未来几个月内宣布将在美国亚利桑那州凤凰城北部再建造一座尖端的半导体工厂，投资规模约120亿美元，接近2020年拍板的5纳米工厂。新厂将采用最先进的3纳米制程，可用于制造目前最小、速度最快的芯片。报道称，台积电的这一决定是在华盛顿同意向半导体制造商提供补助金，以使先进的制造业回到美国本土后，该公司对在美国制造芯片所下的大赌注。根据最新消息，台积电去美国至少要经过两次面试，面试最大重点为英文能力和过去表现，而且需要2位副理级主管认可和推荐。此外，一名通过前往凤凰城甄选的资深工程师透露，公司工程师级员工争抢外派美国十分热烈，虽然美国消费物价和税率高，台积电给予赴美员工底薪加倍，吸引力并不算高，但去美国体验人生才是重点，而且未来在公司升迁的潜力也大过其他人。而在待遇跟补助方面，报道指出，台积电驻美工程师底薪双倍，分红维持比照中国台湾区域配发，至于居住，员工可自行选择住在公司提供的宿舍，地点就在距离厂房不远的鹿谷（Deer Valley）社区，员工在当地每月房租1800美元，公司每月补助2千美元；此外，如果家里小孩进入学龄期可在当地念书，以2-5岁小孩为例，每月学费可补助700美元。

中证网讯 12月27日晚间，莱伯泰科发布2022年限制性股票激励计划(草案)，拟向激励对象授予106.10万股限制性股票，约占当前公司股本总额的1.58%，授予价格为22.47元/股。其中首次授予85.10万股，覆盖核心业务骨干68人，业绩考核年度为2023年至2025年，以2022年业绩为基数，营业收入或净利润增长率分别不低于15%、30%、45%，完成考核目标后，分别授予30%、35%、35%，预留部分授予价格及授予条件一致。此次为莱伯泰科第二次推行限制性股票激励计划，相比第一期股权激励计划，本期股权激励计划覆盖范围更广、业绩目标更高。2020年12月，公司发布第一期股权激励计划，总规模80万股，覆盖总人数48人，业绩考核目标以2020年业绩为基数，2021年至2023年营业收入或净利润增长不低于10%、20%、30%，完成考核目标后，分批授予30%、30%、40%。股权激励计划的实施，将进一步提升员工的凝聚力、团队稳定性，并有效激发骨干员工的积极性，从而提高经营效率，给公司带来更高的经营业绩和内在价值。莱伯泰科为国内领先的实验分析仪器整体解决方案提供商，是国内少数拥有齐全的样品前处理仪器产品线供应商之一，2021年5月发布新产品电感耦合等离子体质谱仪LabMS3000，已在半导体、医疗、传统领域实现了销售，并在2022年实现了半导体行业头部芯片生产企业的复购。2021年底，三重四极杆串联质谱仪及电感耦合等离子体四极杆-飞行时间质谱仪研发立项，公司进一步在质谱仪产品线上加深研发。2022年，莱伯泰科凭借自身的科技研发实力和自主创新能力成功获得“北京市企业技术中心”及国家级专精特新“小巨人”企业认定。

在国家质量监督检验总局公布的仪器入围名单中，北京五洲东方科技发展有限公司代理的多个品牌入围此名单，具体包括德国Memmert和美国Percival恒温恒湿培养箱，以及thermo 纯水和超纯水机。这意味着全国质检系统包括出入境检验检疫、质量技术监督局等部门在采购恒温恒湿培养箱和纯水或超纯水机时，会从上述品牌中选择。 北京五洲东方科技发展有限公司是隶属于中科院系统的，一家专业从事进口实验室仪器代理的公司，至今已有20年的历史，主要代理品牌包括Memmert， percival，thermofisher scientific，Brand，sigma，christ，vilber，esco，polyscience，EKO，bandelin，nabertherm，interscience，WPA，sartorius等多个世界知名品牌。客户遍及北京大学、清华大学、中国农业科学院、中国医学科学院、中国疾病预防与控制中心、北京出入境检验检疫系统、国家质量监督检验检疫系统、诺华制药、拜尔制药、宝洁、可口可乐等国内外知名企业。 五洲东方的全体员工，尤其是销售队伍、产品支持队伍和售后服务队伍的员工，全部受过系统的高等教育、严格的技术培训和优良的服务意识灌输。因此，公司的员工能够为客户提供优质的实验室全套解决方案；我们不仅提供售前技术咨询和快速供货售中服务，同时还提供包括安装调试、使用指导、应用指导、维护保养和快速维修在内的整套售后服务。正如中国科学院前任院长周光召为公司的题词一样&ldquo 甘愿做中国科技事业的铺路石&rdquo 一样，我们五洲东方愿意为中国科技事业的发展贡献自己的力量，成为中国连接世界的桥梁！ 如需了解更多关于五洲东方的新闻和产品信息，请登录公司网站：www.ostc.com.cn。

中国证监会网站3月1日晚间预披露长沙开元仪器股份有限公司的首次公开发行股票招股说明书(申报稿)。 　　开元仪器拟发行不超1500万股，发行后总股本6000万股，拟于深交所创业板上市。公司主要从事煤质检测仪器设备的研发、生产和销售。 　　记者发现开元仪器报告期内应收账款占总资产比例严重高企，从2009年至今一直在30%上下徘徊。 　　据招股书显示，开元仪器从2009年至2011年应收账款分别为66,850,696.87元、94,035,861.30元、127,862,154.39元，呈逐年递增趋势。同时报告期近三年应收账款占总资产的比例分别为31.03%、27.51%、28.36%。 　　另外招股书显示，开元仪器现金流状况很不稳定，从2009年至2011年该公司现金流分别为1,628.75万元、4,800.19万元、-1,774.52万元。最新一期2011年显示现金流已经为负1774.52万元，可以发现开元仪器不仅存在应收账款占总资产过高的问题，现金流的状况也不理想。

2022年，新冠疫情、俄乌战争、通货膨胀、美元加息、逆全球化、半导体下行周期共振下，让这个超过5500亿美元的半导体市场面临着严峻挑战。根据世界半导体贸易组织 (WSTS) 的最新预估，今年全球半导体市场营收增幅或放缓至4.4%，并预计2023年，全球半导体市场将同比下降2.5%，达6230亿美元，降幅创下历史冰点——这意味着，明年芯片行业仍处于下行周期当中。SEMI在SEMICON Japan 2022上发布的《2022年度总半导体设备预测报告》指出，原设备制造商的半导体制造设备全球总销售额预计将在2022年创下1085亿美元的新高，连续三年创纪录，较2021创下的1025亿美元行业纪录增长5.9%。预计明年全球半导体制造设备市场总额将收缩至912亿美元，2024年将在前端和后端市场的推动下反弹。在辞旧迎新之际，仪器信息网特别整理了2022年半导体行业大事记，以飨读者！俄乌冲突导致氖气“断供”，电子气价格狂飙在芯片生产过程中，一部分看似不起眼的惰性气体不可或缺，其中包括氖气。俄罗斯和乌克兰均为氖气生产国。据市场调研公司TrendForce提供的数据，乌克兰供应全球将近70%的高纯氖气。2月24日，俄罗斯总统普京发表电视讲话，决定在顿巴斯地区发起特别军事行动。随着俄乌冲突升级，芯片生产所需的氖气、钯等多种原材料的国际供应被扰乱，进而导致全球芯片短缺状况进一步加剧。3月14日，由于俄乌关系持续紧张，乌克兰两家主要氖气供应商已经停止运营，全球约45%-54%的半导体级氖气由乌克兰Ingas和Cryoin两家公司供应。此后全球氖气价格进一步上涨。2022年10月6日，俄罗斯卫星通讯社宣称马里乌波尔氖气工厂计划恢复生产。半导体掀起反腐风暴，多位“大基金”高管落马2021年11月，大基金管理人“华芯投资”原副总裁高松涛被查。2022年7月17日，据中央纪监委驻国家开发银行纪检监察组消息，国家开发银行国开发展基金管理部原副主任、国家大基金管理公司原总裁路军涉嫌严重违纪违法，目前已正在接受中央纪委国家监委驻国家开发银行纪检监察组纪律审查和吉林省监委监察调查。2022年7月上旬，紫光集团前董事长赵伟国被有关部门从北京家中带走。据传，赵伟国身涉调查或与其个人所控公司和原紫光集团旗下公司之间利益输送相关，比如设备采购、装修工程等未经公开招投标的问题。2022年7月29日，财新报道指出，国家芯片大基金深圳子基金合伙人王文忠被查。2022年7月30日，中央纪委国家监委驻工业和信息化部纪检监察组、北京市监察委员会正式发布公告称，大基金总经理丁文武涉嫌严重违纪违法，经中央纪委国家监委指定管辖，目前正接受中央纪委国家监委驻工业和信息化部纪检监察组纪律审查、北京市监委监察调查。在此之前，丁文武曾任工信部电子信息司司长。丁文武的被查，是芯片行业人事动荡系列事件的高潮点。2022年8月9日，大基金管理人华芯投资三位管理层被查。拜登签署《芯片和科学法案》8月9日，美国总统拜登9日在白宫签署《芯片和科学法案》。该法案对美本土芯片产业提供巨额补贴，并要求任何接受美方补贴的公司必须在美国本土制造芯片。美国商务部公布的《科学与芯片法案》细节显示，其中包括超过520亿美元的半导体制造和研究资金，拜登政府已将其列为美国与北京竞争的当务之急。随后，华盛顿不断推动更严格的对华出口法规，涵盖了制造14纳米及以下芯片所需设备。相关举措意欲使中国半导体制造企业更难发展先进制程，中国半导体产业链进入“华为时刻”。美国挑起的这次芯片战争，限制了中国企业获取先进半导体设备的能力，推动并加剧了全球半导体产业供应链的分裂与混乱，为全球芯片产业链供应链带来严重冲击。半导体设备作为主要“卡脖子环节”迎来国产替代的黄金窗口期，国内半导体设备需求将助推国产替代进程。美国BIS对中国半导体发布新限制美国商务部7号发布了针对先进芯片和芯片制造设备对华出口新限制。美国高级政府官员表示，这些规则将要求美国芯片制造商获得商务部的许可，才能对华出口某些用于先进人工智能计算和超级计算的芯片。美国政府此前已经出台了对华芯片及设备的出口限制，最新举措将限制扩大到阻止使用美国技术的外国芯片的对华出口。除了对芯片和芯片设备出口的限制外，美国商务部正在增加对为部分中国芯片制造设施提供支持的美国公民、永久居民和公司的限制，并扩大对已列入美国商务部出口黑名单的28家中国超算实体的限制。10月13日晚21点，美国商务部工业和安全局（BIS）就其上周五对中国半导体的管理规则进行公开简报，题为“实施额外的出口管制：某些先进计算和半导体制造项目；超级计算机和半导体最终用途；实体清单修改”。欧盟公布《芯片法案》，将投入超430亿欧元2月8日，欧盟委员会公布了备受关注的欧盟芯片法案，计划投资超过430亿欧元（约合490 亿美元、3127亿元人民币）用于支持芯片生产、试点项目和新一代芯片工厂等，以提升欧盟在全球的芯片生产份额。具体来看，欧盟芯片法案计划投资的资金中，110亿欧元将用于加强现有的研究、开发和创新，以确保部署先进的半导体工具以及用于原型设计、测试的生产线等。此外，还将建立“芯片基金”，用于帮助初创企业获取融资；另设半导体股权投资基金，支持大中小企业市场扩张。芯片法案的目标是，到2030年将欧盟的芯片产能从目前占全球的10%提高到20%。台积电等晶圆代工厂赴美建厂2022年11月，台积电首批300名骨干员工的家属登上美国客机，直飞凤凰城芯片工厂的配套住宅区。两周后的12月初，又有大批精密设备运过去。台积电将在美国亚利桑那州设立3纳米先进制程的晶圆厂，投资规模约120亿美元，接近2020年拍板的5纳米工厂。台积电12月6日在美国亚利桑那州凤凰城新厂举行首批机台设备到厂活动，包括美国总统拜登在内的重要人物出席。台积电这次在美国开厂也被认为是美国有意在芯片制造领域“去台化”。此外，美国还邀请三星、英特尔、德州仪器、联电等公司在美建厂。美国拉拢组建Chip4联盟2022年3月，美国政府提议组建“芯片四方联盟” (Chip 4联盟) ，意图拉拢日本、韩国和中国台湾地区组成所谓的半导体“CHIP4（芯片四方联盟）”，以抑制中国大陆的半导体发展。2022年4月，美国商务部BIS发布美欧技术和贸易委员会(TTC) 供应工作公告，要求确保半导体关键供应链在盟国尤其是日韩的可靠性，重塑盟友导向的供应链。12月中旬，日本和荷兰已原则上同意加入美国的行列，加强对向中国出口先进芯片制造设备的限制。

近日，优利德官微发布多款新品上市，包括UTi640J智能型红外热成像仪、UTi260V红外热成像仪，以及UTi640J智能型红外热成像仪多款选配镜头。有哪些亮点？一起看看。重磅新品 | UTi640J智能型红外热成像仪在科技日新月异的今天，一款高效、精准、功能丰富的红外热成像仪对于运维巡检人员来说无疑是一大福音。下面为大家推荐一款直指用户“高效”需求，将创新与实用性完全融合的新品——UTi640J智能型红外热成像仪。作为一款高性能、智能型红外热成像仪，UTi640J具备640480红外像素(可超分辨率至1280*960)、1300万可见光镜头、红外帧频可达30Hz/9Hz(可调)，可确保图像清晰、画面流畅、测温精准。测温范围为-40℃~650℃(选配高温拓展镜头500℃~2000℃)，自适应多种选配镜头，以应对不同场景的需求。具备1-20倍的数字变倍功能，可提供自动、触控、半自动、激光和手动等多种调焦方式，力求让每一个细节尽显细腻与精准。此外，产品还具备多项实用功能，包括视频分析、截屏温度分析、等温线设置、蓝牙传图、拍照录像、激光测距、支持文本和语音注释，以及AI语音控制等。多种功能的加持，使其成为一款适用范围更广、反应速度更快、成像效果更清晰、辅助功能更强大的热成像仪，可广泛应用于电力检测、石油石化、建筑暖通、智能制造、钢铁冶金、电子信息等领域。画质更清晰，细节更锐利 | UTi260V红外热成像仪让热隐患无所遁形UTi260V是一款搭载T-Mix自研融合图像算法且同时具有激光测距功能的手持式红外热成像仪，配备256×192的红外分辨率和500万的可见光像素，确保画质更清晰、细节更锐利。产品搭载3.5英寸的高清触摸显示屏，测温范围从-20℃到550℃，具有中心点测温、高低温自动追踪、自定义分析对象、等温线自定义限制温度等功能，有助于快速发现异常或目标区域的温度变化。除了机身强大的功能外，UTi260V还配备实时视频、拍照录像、手机APP、PC软件实时图像传输等实用功能。这些功能使得用户可以轻松实现实时图像的控制分析以及后期图片的分析处理。综上所述，UTi260V不仅在硬件配置上表现出色，而且在软件功能和应用范围上也同样引人注目。在配电柜、管道、电机以及电路板的温度筛查检测中，它都能发挥出巨大的作用。拆卸简单，自动适配 | UTi640J多款选配镜头为满足不同场景和用户需求，UTi640J智能型红外热成像仪提供多种可选配镜头，包括UT-Z006微距镜头、UT-Z007广角镜头、UT-Z008中长焦镜头、UT-Z009长焦镜头和UT-Z010高温镜头。这些镜头各自具有独特的优势和适用场景，而且拆卸十分简单，无需专业调试，更换后即可自动识别并适配。

在国产仪器的发展历程中，北分瑞利分析仪器（集团）有限责任公司（简称“北分瑞利”）占据着重要地位，是中国分析仪器行业的先驱。从这里，走出了中国第一台气相色谱、第一台商品化原子吸收光谱、第一台ICP多道光电直读光谱仪以及第一台傅里叶变换红外光谱仪等产品，同时也为整个仪器圈培养了大量人才，亦被称为仪器行业的“黄埔军校”。60多年来，北分瑞利的发展绝非一帆风顺。近些年来，中国科学仪器市场发展不断加速，新的国际、国内形势，对国产仪器发展提出了更高的要求，作为一家老牌科学仪器国有企业，是否将再创新的辉煌？2022年7月6日，信立方董事长唐海霞一行前往北分瑞利，对话分析仪器北分瑞利总经理白雪莲、副总经理周加才博士等，深入了解北分瑞利体制改革、全新的产品布局和未来的全面规划。中国仪器仪表行业协会分析仪器分会秘书长曾伟也出席了本次会议。近年来，党中央国务院一直在推进国有企业改革，作为分析仪器行业中国有企业的代表之一，北分瑞利也在积极推进自身体制改革。白雪莲表示，2021年，北分瑞利落实混合所有制改革，核心骨干员工持股，实现了主业和辅业的分离。接下来公司将作为京仪集团投资新设混合所有制公司——北京京仪智能科技股份有限公司旗下核心子公司之一，投入市场化运作中。借助本次改革，北分瑞利在人员、产品、发展战略上都进行了梳理，以期进一步激发企业活力，谋求进一步发展。未来，北分瑞利将打造傅里叶变换红外光谱仪、气相色谱仪、原子吸收光谱仪三大拳头产品，主攻环保、食药等市场。近年来，为了向用户提供更稳定可靠的设备，北分瑞利一直与多家外部专业机构合作行仪器可靠性提升工作，以打造5000小时无故障产品为目标，全面对旗下产品进行升级，进一步提升国产仪器在可靠性方面的能力水平。白雪莲说到，有信心通过本次改革，重新擦亮北分瑞利的品牌，让这家历史悠久的老企业重新焕发生机。从耳闻到目见，从会议室到车间，“浴火重生”将是我们对北分瑞利最好的期待和祝福！合影关于北分瑞利北京北分瑞利分析仪器（集团）有限责任公司，是北京京仪集团旗下高端装备制造业务的核心企业之一。其前身是北京分析仪器厂和北京瑞利分析仪器有限公司。北京分析仪器厂是1959年由原第一机械工业部投资兴建的大型骨干企业，为前苏联156项援建补充项目之一。北京瑞利分析仪器有限公司原名北京第二光学仪器厂，始建于1968年，是原机械工业部的重点企业。1997年，经北京市政府批准，两厂战略重组，扩大经营规模，合并成立北分瑞利集团。

公元2011年6月10日，美丽的海滨城市&mdash &mdash 青岛，艳阳高照，碧浪生辉。作为显微镜仪器销售行业的领军者，北京普瑞赛司仪器有限公司举办了以&ldquo 风雨十年，携手共赢&rdquo 为主题的十周年大型庆典活动，热烈庆祝普瑞赛司十周岁的生日。回首这十年的峥嵘岁月，从&ldquo 默默无闻&rdquo 的起步阶段到&ldquo 稳健有序&rdquo 的发展阶段，再到今天&ldquo 独领风骚&rdquo 的腾飞阶段，普瑞赛司这个响亮的名字随同中国不断腾飞的经济一起剥茧成蝶，完成了一次又一次华丽的转身与蜕变。 回首十年承载收获 下午13:30，伴随着迎接嘉宾的阵阵掌声，庆典拉开了帷幕。本次庆典不仅仅是对普瑞赛司以往十年的回顾，同时也是对普瑞赛司下一个十年的规划与展望。庆典上，公司邀请到了蔡司光学仪器（上海）国际贸易有限公司的CFO Harald Klaiber 先生、显微镜部总经理张育薪先生、蔡司纳米事业部北区经理朱吉利先生等嘉宾出席。会上，公司总经理皮晓磊先生对普瑞赛司过去十年的发展历程进行了回顾与总结，并详细规划了公司未来发展的宏伟蓝图。公司领导热情洋溢的致辞犹如在我们面前展开了一张十年辉煌发展的画卷。通过画卷，我们追溯到普瑞赛司这风华正茂的十年。从第一台蔡司显微镜的销售到如今独占高端显微镜市场头把交椅的发展态势。普瑞赛司的开创者们，用满腔的热情与拼搏的精神，书写下了微观检测行业第一销售品牌的不灭神话。十年的发展让我们收获了宝贵的经验与市场，更收获了一支&ldquo 精诚团结，勇于创新&rdquo 的优秀团队。在接下来的颁奖环节，公司为这些在创业及发展阶段作出过卓越贡献的骨干员工们给予了最高嘉奖。 激情绽放共勉未来 晚上18:00整，一台激情四射的庆祝晚会在大家的期待中火爆引燃。伴随生日快乐歌的悠扬旋律，公司领导与嘉宾蔡司光学仪器（上海）国际贸易有限公司的Harald Klaiber先生共同切开了生日蛋糕，庆祝普瑞赛司十周岁生日快乐。之后，一段记录了普瑞赛司十年发展历程的纪录片展现在大家眼前，一幅幅感人画面让所有人感受到身在普瑞赛司这个大家庭的温暖，曾经的我们共同奋斗、互相勉励，用心坚守显微镜销售这份神圣的使命；曾经的我们有汗水、有泪水、有欢笑，用最美好的青春年华在普瑞赛司的发展历程中留下了最珍贵的脚步。接下来，全体员工共同举起了香槟美酒，将对普瑞赛司最美好祝愿化作甘甜的雨露，注入每个人的心间。晚会的最后，大家用欢歌、热舞、以及最奔放的热情将整场晚会推向了一个又一个高潮。 十载积淀再续辉煌 飘动的鲜红绸带，承载历史的印记，一路舞动闪耀；腾飞的巨龙，通身金光闪烁，雄壮而气势磅礴；十年间，普瑞赛司人用决心和信心不断翻新销售数字，创造出了令人瞩目的业绩神话；十年间，普瑞赛司人精益求精、奋发拼搏，用热血澎湃的激情打造出了行业领先的仪器销售品牌。十年风雨，跨越发展，积淀下来的是每一位普瑞赛司人的智慧与力量；未来十年，再创辉煌，汇聚在一起的是一种叫做普瑞赛司的精神。风雨兼程十余载，节节攀高创未来。在全体普瑞赛司人的努力下，普瑞赛司定会赢得一个辉煌绚烂的明天！

2022年12月27日，莱伯泰科发布2022年限制性股票激励计划(草案),拟向激励对象授予 106.10 万股限制性股票,约占当前公司股本总额 1.58%,授予价格为22.47元/股。其中首次授予85.10万股,覆盖核心业务骨干68人,业绩考核年度为2023年至2025年,以2022年业绩为基数,营业收入或净利润增长率分别不低于15%、30%、45%,完成考核目标后,分别授予30%、35%、35%,预留部分授予价格及授予条件一致。　　此次为莱伯泰科第二次推行限制性股票激励计划,相比第一期股权激励计划,本期股权激励计划覆盖范围更广、业绩目标更高。20年12月,公司发布第一期股权激励计划,总规模80万股,覆盖总人数48人,业绩考核目标以20年业绩为基数,2021年至2023年营业收入或净利润增长不低于10%、20%、30%,完成考核目标后,分批授予30%、30%、40%。其中,23.64万股已于2022年完成归属。　　股权激励计划的实施,将进一步提升员工的凝聚力、团队稳定性,并有效激发骨干员工的积极性,从而提高经营效率,给公司带来更高的经营业绩和内在价值。　　莱伯泰科为国内领先的实验分析仪器整体解决方案提供商,是国内少数拥有齐全的样品前处理仪器产品线供应商之一,21年5月发布新产品电感耦合等离子体质谱仪LabMS 3000,首次实现了国产ICP-MS在半导体行业芯片生产线上的应用,已在半导体、医疗、传统领域实现了销售,并在2022年实现了半导体行业头部芯片生产企业的复购,打开了半导体行业实验分析仪器的国产替代空间。21年底,三重四极杆串联质谱仪及电感耦合等离子体四极杆-飞行时间质谱仪研发立项,公司进一步在质谱仪产品线上加深研发,响应国家在重要仪器设备方面实现技术自主可控的目标。　　2022年,莱伯泰科凭借自身的科技研发实力和自主创新能力成功获得“北京市企业技术中心”及国家级专精特新“小巨人”企业认定,华创证券认为,入选彰显了政府对公司持续创新能力、专业化发展战略、市场竞争优势、品牌影响力等方面的认可,有助于提升公司知名度及市场竞争力,迅速成长为科研仪器的国产替代先锋。

风尘——悼闫军 惊闻友人遇难，不胜悲切，感怀人生之无常，写下五言诗一首，送别友人，愿闫兄在天堂里安息。 培安公司刘伟 壮士欲远去 永离娑婆地 北风吹寒雪 义气冲云天 痴意一孤行 从此音尘绝 伤别妻儿泪 长歌荡远空 徒念关山近 旧约遥无期 梦中遇故人 恍然已隔世 语恐惊黄梁 瞠目泪无声 少年多少事 欲言蓦成空 恍恍痴人梦 冉冉蝴蝶飞 年命如朝露 人生忽如寄 天涯叹往事 千年一瞬间 对酒需尽欢 同销万古愁

第十届中国广州国际分析测试仪器/生物技术仪器展览会，作为华南地区唯一的分析测试仪器、高教仪器、专业科学仪器和实验室仪器行业最大的专业展会，于6月18日-21日在广州白云国际会议中心成功举办。 作为实验室服务先导的北京五洲东方科技发展有限公司，多年来一直致力于甘愿做中国科技事业的铺路石，作科研、教学与生产之友。本次展会，五洲东方为广大客户带来了Thermo Scientific(Revco、Thermo 8000 CO2 Incubator、Barnstead）、Memmert、Brand 、Sigma、Christ、Vilber、Bandelin、WPA、ILMVAC 等全球知名实验室仪器制造品牌的产品，展示了Revco超低温冰箱，Thermo 8000 CO2培养箱，Barnstead 超纯水系统，Memmert烘箱和恒温恒湿箱， Brand 移液器系列，Vilber 凝胶成像系统，Sigma离心机，Christ冻干机，Bandelin超声波清洗仪、WPA便携式分光光度计、ILMVAC耐腐蚀隔膜泵等一系列先进的实验室仪器。展会上，五洲东方展示的实验室仪器设备吸引了众多观众，引起大家的极大兴趣。我公司工作人员也向参会观众详细讲解了仪器设备的技术参数和选购方案。 展会期间，我公司还共邀广州及华南地区实验室设备界同行，成功举办了联谊交流活动。会上，Thermo Scientific华南区经理谭虎先生向各位仪器界同行，介绍了Thermo Scientific实验室设备产品及其与五洲东方的合作。五洲东方副总经理王宏革先生，向大家详细介绍了五洲东方的代理的全球各著名品牌的实验室仪器设备及五洲东方二十年来的发展历程。参会的广州地区的同行们，也借此机会互相交流，积极探讨实验室仪器设备发展趋势，促进共同合作，以此助力我国科研事业的发展！

“零碳”小屋 北京理工大学供图走进北京冬奥会国家速滑馆西门，很多来宾会不约而同地被一块4米×8米的大屏吸引，上面正滚动播放着冬奥会节能减排的短片。短片大气恢宏、数据详实，展示了我国立志举办“绿色奥运”的决心与努力。往届奥运赛事采取了一系列低碳措施，但部分公布的数据不时受到国际质疑。如何科学地告诉全世界中国为低碳冬奥做了哪些努力，减排效果如何、排放如何去中和，这是北京理工大学教授魏一鸣牵头承担的国家重点研发计划科技冬奥专项“低碳冬奥监测与碳中和调控关键技术及示范应用”项目要实现的目标。该项目联合国家速滑馆、清华大学、北京航空航天大学、中国科学院合肥物质科学研究院、国舜绿建科技有限公司等在内的8家单位共同完成。“我们开发了‘测算控谋’技术体系，研制了碳排放智能管控与碳普惠云平台——冬奥碳测，形成北京冬奥会低碳技术方案库，用一套科学的核算方法体系，来回答这两个问题。”北京理工大学能源与环境政策研究中心副主任赵鲁涛说。“冬奥碳测”的首页便是场馆全貌，展示了各场馆的减排措施以及具体的减排量，减排量分为能源、场馆建筑、交通、赛事设备、物资、碳抵消共六大类。“如果国际上有所质疑，我们可以条分缕析地告诉他们，每项都减了多少碳排放，而非只是笼统地告诉一个总数。”北京理工大学教授余碧莹说。像速滑馆这样的可视化展示大屏，还有两块。一块在北京理工大学校内，供团队开发使用；另一块在水立方，是一面8K的高清展示屏，屏幕上不仅呈现了主要赛区的碳排放，还有训练区、管理区、功能区的碳排放，届时中外媒体都可以实时看到每个区域的最新用能和碳排放数据。这些数据如何产生，不禁引起了《中国科学报》记者的好奇。余碧莹解释道，团队采取了个性化计算，主要有使用清洁能源、使用新技术、材料节约三方面，从中计算出减少了多少排放。比如电力，北京冬奥会实现了100%绿电，即采取可再生能源发电。这部分电力换算成由市政正常供电产生的碳排放因子，就可以量化出减排的效果。同理，新能源车替代燃油车，再结合运载量等信息，便可以计算出新方案替代旧方案，所产生的减排量。在本届冬奥会上，水立方变“冰立方”举世瞩目，水立方设计团队没有采用钢筋混凝土填平游泳池，再在上面铺冰的常规方案，而是在泳池内搭建可转化的钢架结构，然后在上面铺设冰面。北理工项目团队通过测算节省的混凝土等材料在全生命周期中产生的碳排放，发现水冰转换这项技术带来了近850吨的减排量。国家速滑馆使用的新型索网屋面，相较常规方案可减少用钢量约75%。钢材在生产过程中会产生大量碳排放，北理工项目团队通过生命周期的核算方法，计算出这项技术在省材方面减少了2000吨二氧化碳排放。听着容易，做起来却并不简单。由于二氧化碳的产生和人、设备、建筑和物资消耗情况都有关系，因此，北理工项目团队首先通过在场馆看台区域、耗能设备、观众入口等数十个点位安装了成套智能监测装备，实时收集人流、能耗、场馆环境等人机物环数据，以采集的数据为基础，进一步全面核算中国办奥产生的碳排放和减排量。值得一提的是，他们还开发了一间特殊的小屋，位于速滑馆西侧有，平时提供票务和信息服务，看起来与其他小屋并无二致。屋内暖烘烘的，立式空调运转自如。可是让人没想到的是，小屋电力完全由风力、太阳能产生，并配备储能系统，自给自足，在赛事期间实现零碳排。屋前屏幕上显示的数据，随时反映屋内的能量变化。小屋重量轻、装配快，随时可以循环再利用。“它既是‘零碳’小屋，也是我国向世界庄严承诺仅利用清洁能源为冬奥会提供电力的缩影。”团队成员、北京理工大学能源与环境政策研究中心主任助理沈萌说。沈萌告诉《中国科学报》，未来，他们还将形成北京2022年冬奥会和冬残奥会低碳解决方案和低碳成果全球宣传方案，以及冬奥牵引京津冀协同发展白皮书，向全球展示北京冬奥的低碳行动、减排贡献以及对主办地的发展促进作用。

基因测序仪是测序产业链的起点也是关键环节，因其技术壁垒高、开发难度大，我国市场长期被跨国企业垄断。近些年，随着一些海外人才携相关技术归国创业以及主流供应商关键技术专利到期，加之政府的重视和资本的青睐，国内涌现出多家基因测序仪企业并纷纷推出自主研发的商品化测序仪。赛陆医疗就是其中之一。成立不足三年，赛陆医疗大步流星地完成了商品化测序仪的推出和亿元融资。那么，赛陆医疗是一家什么样的公司？是如何做到如此快速发展的？未来三年又有哪些规划和布局？就以上问题，仪器信息网近期视频采访了深圳赛陆医疗科技有限公司创始人/CEO赵陆洋，同时他也对当前我国基因测序仪赛道“火热”的现状及国产测序仪发展之道发表了自己的观点。人物简介：赵陆洋，光明科学城合成生物科技产业链党委委员，广东省预防医学会病原分子诊断与分子流行病专业委员会常务委员。中国科学技术大学高分子科学与工程系学士，物质科学荣誉学士，美国北卡罗莱纳州立大学分析化学博士。超分辨荧光成像及芯片化学领域专家，国内单分子测序早期开拓者。多篇论文发表在《Nano Letters》《Analytical Chemistry》等顶级国际学术期刊。已授权相关领域发明专利12项，其中包括1项美国专利。仪器信息网：请您简单介绍一下赛陆医疗。赵陆洋：2020年10月，赛陆医疗在深圳成立。“赛陆”的英文“Salus”，是罗马神话中健康女神的名字，寓意着公司的整体目标是围绕着大健康来开展的。赛陆医疗主营业务包括两个方向：完全自主知识产权百分之百国产化的高通量基因测序设备和基于基因测序技术的空间组学。经过两年多的发展，赛陆医疗已组成130余人的团队，其中不乏“跨界融合”的复合型人才，有做测序仪开发的、有做空间组学研究的、有做半导体晶圆检验的......涉及10余个学科和领域。我们将超分辨荧光成像技术、大视野成像和3D玻璃芯片以及高通量酶筛选等开创性的技术融入到各条产品线当中。赛陆医疗第一批被认定为深圳市光明区第一批合成生物学企业，发展过程中得到了市、区政府的大力支持。在光明区建设有8000平方米的研发生产场地，第一款测序设备Salus Pro已经正式商业化，今年将进入放量增长的阶段，临床注册也在稳步推进当中。空间组学方面，我们今年上半年进行了方案产品的线上发布，目前正在同许多科研团队、单细胞测序公司以及测序服务公司进行紧密合作，预计今年会发表一些优秀文章。仪器信息网：去年11月，赛陆医疗推出首款基因测序仪产品，相较于其他基因测序仪，该产品的技术特点和差异化优势是什么？截至目前截止目前该产品的市场表现如何？赵陆洋：前面我已经谈到了仪器的技术细节，从整体使用感受上来说，该款测序仪主要特点是灵活性非常强。这体现在三个方面：第一，两张芯片独立运行，样本量少的时候可以只运行一张芯片，有新样本时可以随时再运行第二张芯片。第二，每一张芯片的通量范围从80M有效reads到1000M有效reads，可以满足不同应用场景的需求，比如做tNGS用小芯片、快速模式比较合适，但做WGS则需要较大通量的芯片。第三，我们在常规模式基础上开创了快速模式，同一套硬件通过生化的改进提升，单端100bp的测序时间从十几个小时缩短至六个多小时，对于宏基因组测序或靶向测序的用户非常适合，因为通常相关的感染患者都是在与时间赛跑。针对Salus Pro 测序仪，我们对外的口号是“与时竞赛，开启测序自由之路”。“与时竞赛”其中一层含义就是在患者端与时间赛跑，希望出结果的时间更快，实现测序自由。我们希望能够提供一款性能优越、成本可控、大家普遍接受的设备，在用户端能够经常开机被使用。仪器信息网：成立不足三年，赛陆医疗在产品、融资等方面都取得不俗成绩，您认为其中的关键因素有哪些?赵陆洋：关键因素首先是人，即赛陆医疗优秀的科学家跟工程师们。基因测序属于高壁垒、高人才稀缺型行业，涉及到的学科比较多，很多学科之前高校都没有开展过。我们非常幸运，创业之初就聚集了十几个学科方向的优秀的研发负责人，他们不仅承担了核心开发工作，同时具有丰富的团队管理经验，平均下来有超过8年的核心研发加团队管理经验。，因此，人才是我们做科技型企业的第一驱动力，也是赛陆医疗快速发展的第一重要的原因。第二个因素，我们对于新知识、新技术时刻保持着很强的渴望，一直在拓展自己的技术，把自己的技术用在不同的领域方向，同时又把新的技术融合进来，这是我们保持技术领先和技术持续迭代的强劲动力。第三个因素是我们得到了深圳光明区各级单位以及客户端等外界的大力支持。作为第一批深圳市光明区第一批合成生物学企业，也享受到一些政策支持，如人才引进、上下游的合作等方面，这也加速了整个赛陆医疗的发展。仪器信息网：近些年，我国测序仪创新型企业不断涌现，对此您有何看法？与主流供应商相比，本土测序仪企业在哪些方面需要发展提升？赵陆洋：有公开宣传的基因测序仪企业非常多，两只手不一定数得过来，但实际上能够规模化量产、在客户端能见到产品并得到认可的公司其实并不多。赛陆医疗也是测序仪行业的一个新兵，作为一家创业型公司，我们时刻保持着非常谦逊的态度去向前辈们学习。同时，我要强调的是，测序仪企业不能只着眼于国内，还要考虑出海的事情，因为外部的市场更加广阔，所以赛陆医疗也布局了海外的一些业务。在国内，我们是结合产品迭代，来创造自己的生态圈、朋友圈；在海外，我们要充分发挥中国制造、中国创造的优势，建立赛陆自己的品牌，我认为这是一个创业型公司应该具备的。仪器信息网：未来三年，赛陆医疗有何规划和布局？赵陆洋：未来三年对赛陆医疗而言是极其重要的。测序仪方面，今年首先是Salus Pro放量增长的第一年，此外，我们即将推出的一款新产品——Salus Evolution，它是一款更高通量、更低成本的测序平台，能够满足更大通量的测序需求。空间组学方面，我们也在广泛合作，期待有CNS级文章的发表，来建立该方法学的一些典型应用。未来三年，随着这几款产品的不断落地和我们新一轮或几轮融资的进行，赛陆医疗会跨上一个非常大的台阶。现在提起赛陆医疗，很多客户可能还比较陌生，希望通过接下来三年的努力，无论赛陆的测序仪产品还是空间组学产品都能够深入人心。尤其在空间组学这一赛道，我们一微米分辨率甚至亚微米分辨率的空间组学产品不是追随者，而是在全球范围内处于引领的状态，我希望赛陆医疗的空间组学能够做好中国自主品牌在全球的引领作用。测序仪赛道，我们则一定要做好、做强，扩大它的应用范围，希望未来测序仪可以像今天的PCR仪一样，能够普惠大家，这是我们的心愿，也是赛陆医疗未来三年要重点去努力实施的事情。专访视频相关会议推荐：第六届基因测序网络会议来袭！六大会场，精彩内容岂能错过？点击图片免费报名！点击链接进入会议官网：https://www.instrument.com.cn/webinar/meetings/geneseq2023/

p style=" text-indent: 2em text-align: justify margin-top: 15px " 近日，齐鲁工业大学发布招标通知，采购一批教学科研仪器设备，预算总计达561万元。采购的仪器包括： /p p style=" text-indent: 2em text-align: justify margin-top: 15px " 第1包：酶标仪（5台，允许进口设备） /p p style=" text-indent: 2em text-align: justify margin-top: 15px " 第2包：凝胶成像分析系统（2台，允许进口设备） /p p style=" text-indent: 2em text-align: justify margin-top: 15px " 第3包：液相色谱仪（8台，允许进口设备） /p p style=" text-indent: 2em text-align: justify margin-top: 15px " 第4包：高效液相色谱仪（2台，允许进口设备） /p p style=" text-indent: 2em text-align: justify margin-top: 15px " 第5包：显微镜系统及软件（1 套） /p p style=" text-align: center" img src=" https://img1.17img.cn/17img/images/201904/uepic/115ebc03-f661-4ff6-9f2b-de936cfa9b3e.jpg" title=" 2121.jpg" alt=" 2121.jpg" width=" 469" height=" 310" style=" width: 469px height: 310px " / /p p style=" text-indent: 2em text-align: justify margin-top: 15px " 项目名称：齐鲁工业大学教学科研仪器设备采购项目 /p p style=" text-indent: 2em text-align: justify margin-top: 15px " 项目编号：SDGP370000201902000623 /p p style=" text-indent: 2em text-align: justify margin-top: 15px " 项目联系方式： /p p style=" text-indent: 2em text-align: justify margin-top: 15px " 项目联系人：陈卓 /p p style=" text-indent: 2em text-align: justify margin-top: 15px " 项目联系电话：0531-82976333 /p p style=" text-indent: 2em text-align: justify margin-top: 15px " 预算金额：561万元(人民币) /p p style=" text-indent: 2em text-align: justify margin-top: 15px " 开标时间：2019年5月5日9时30分 /p p style=" text-indent: 2em text-align: justify margin-top: 15px " 开标地点：山东省公共资源交易中心工程项目与矿业权交易区（济南市高新区天辰路2177号齐鲁交通信息集团三楼开标室） /p p style=" text-indent: 2em text-align: justify margin-top: 15px " 具体通知如下： /p p style=" line-height: 16px text-indent: 2em " img style=" vertical-align: middle margin-right: 2px " src=" /admincms/ueditor1/dialogs/attachment/fileTypeImages/icon_pdf.gif" / a style=" font-size:12px color:#0066cc " href=" https://img1.17img.cn/17img/files/201904/attachment/4422f6c2-59d7-452d-9bea-581abca7d708.pdf" title=" 齐鲁工业大学教学科研仪器设备采购项目.pdf" 齐鲁工业大学教学科研仪器设备采购项目.pdf /a /p p br/ /p

过去的一年，受国内外整体经济形势的影响，聚光科技收入增长趋缓，公司加大研发投入和市场开拓的力度，销售费用和管理费用也有一定幅度的增加 随着公司综合解决方案的业务模式，系统集成项目增加，使公司毛利率有所下降，公司业绩增速放缓。 2012年主要经营情况分析 　　共实现营业收入83,569.46万元，比去年同期增长9.35% 　　其中主营业务收入82,337.01万元，比去年同期增长7.86%，其他业务收入1,232.45万元，主要系转让光纤传感业务及相关资产所致。公司主要产品是仪器仪表，占营业收入的98.53%， 　　2012年，公司环境监测业务以智能化监测仪表、综合性的信息化解决方案领先竞争对手，空气质量自动监测站实现高速增长 环境保事业部基于总额预算管理和动态预算管理相结合方法，将预算管理落实到各级管理者，基本完成年度目标。 　　2012年钢铁行业形式严峻，公司工业与能源事业部面对困难，通过细化管理，加强维护客户的满意度，在钢铁行业的气体分析检测保持良好市场占有率 同时，积极开拓新市场、新应用，在煤化工行业实现了自产高端质谱仪的应用，在市政管网行业实现了燃气终端监测方案案例。 　　实验室仪器是公司重点开拓的业务，2012年政府加强了对环境应急监测投资，公司适时推出了便携GC-MS、GC、台式GC-MS等实验室仪器产品，获得了市场的初步认可，当年实现了近千万的销售额。 　　金属分析事业部代理产品市场占有率继续保持领先，并大力推广自产产品AES，并实现AES合同金额50%左右增长。 　　海外事业部通过精细化的服务和支持，巩固了日本垃圾焚烧行业的优势地位。布局韩国、印度和东南亚市场，发展和筛选代理商，建立分销和本土化支持网络，尝试在海外环保市场推广公司产品。 　　2012年北京吉天发展形势良好，全年实现净利润4308.52万元，净利润增长39.95%，主要产品原子荧光及形态分析类产品垄断了国内高端产品市场，销售规模持续增长 样品前处理类产品同比增长，市场占有率稳定。 　　清本环保是公司布局环境治理领域的尝试，2012年清本环保提高研发能力、引入新技术、强化营销网络，搭建研发实验室，引进转轮、RTO等多项新技术，2012年合同金额有较大提升。 　　2012年研发投入10,004.63万元，占公司营业收入的11.97% 　　聚光科技重点基于环境监测、实验室业务等领域开展国际前沿技术的研究，推出相关新产品，在细分市场崭露头角，取得了一定的市场占有率，增强了业务领域的拓展能力。投入研发资金10,004.63万元,比去年同期增长35.13%，占公司营业收入的11.97%。 　　聚光科技一直将自主研发作为公司的核心发展战略，经过多年的培养和投入，公司形成了一支行业经验丰富，创新能力强，跨学科的研发团队，并建立了以IPD(集成产品开发)和CMMI(能力成熟度模型集成)为基础的研发体系。公司拥有很强的自主创新能力，逐步掌握了光谱类、分析化学类、色谱类、电化学类等分析技术平台，开发出了技术先进、适应性强、具有自主知识产权的系列产品。截至2012年末，公司相关产品已取得专利191项，另有145项专利正在申请中，登记计算机软件著作权109项。 　　尝试国际并购，提高公司并购整合能力 　　2012年6月，聚光科技用393.75万欧元收购荷兰BB公司75%股权，间接控股荷兰BB公司拥有100%股权的Synspec公司。通过本次国际收购，锻炼了公司并购团队海外并购的能力，有效提高了公司对海外公司的管理、整合能力，为公司抓住海外并购机遇、落实全球化市场战略布局打下基础，将逐渐实现在环境监测、工业过程分析和安全监测等领域国际一流的行业综合解决方案提供商的战略目标。 未来发展展望 　　2012年是聚光科技上市的第二年，公司将充分利用资本市场平台，加强行业内并购整合力度，进一步调整公司组织结构，优化激励政策，适时推动包括多层次的股权激励计划在内的整体激励计划，不断提高公司综合竞争力，实现公司持续、健康发展，不断提升公司价值，为股东和投资者提供良好的业绩回报。 　　未来发展机遇 　　“十二五”时期，中国经济进入以转变发展方式、保障改善民生、调整经济结构、提高发展质量为突出特征的新发展时期。随着国家建设创新型国家、大力发展战略新兴产业、加大环境保护力度等政策的明确以及各行业“十二五规划”的陆续出台，公司的主营业务发展也将面临更多的机遇。 　　随着人民生活水平的提高，公众对“安全、环保、健康”的意识逐步增强，结合《国家环境保护“十二五”规划》，提出以“科学发展，强化保护 预防为主、防止结合”等措施为基本原则，力争在新的五年计划中使水质、空气、土壤、生态等环境问题得到改善。在环境监测能力建设方面，我国将从单因子监测转向多因子复合监测，在继续监控SO2、COD的基础上，将不断加强对NOx、氨氮、总磷、总氮、VOCs、重金属、温室气体等多因子的监测监控，从而带动相关仪器设备及监测网络的购置需求的增长。同时，环境监测范围将已经由局部的点源监测转向区域监测(大气、水的区域联防)，从满足局部重点城市监测转向覆盖区县级监测。 　　随着工业自动化控制水平的提升和国家节能减排以及行业整合的推进，过程分析仪器的市场规模将保持增长趋势。公司也将凭借在过程分析及自动化方面的技术优势，积极开拓工业企业节能和能源管理业务，利用客户资源集中的优势发展节能以及能源管理业务。 　　“十二五”时期是我国物联网由起步发展进入规模发展的阶段。随着国家和地方一系列产业支持政策的出台，社会对物联网的认知程度日益提升，物联网正在逐步成为社会资金投资的热点，发展环境不断优化。公司希望能够借助物联网良好的的发展环境，不断完善物联网产品结构及相关解决方案，积极拓展物联网业务。 　　面临的挑战 　　1、行业竞争日益加剧，可以预见未来市场竞争将更加激烈，为公司保持价格的稳定以及进一步拓展市场份额存在一定的不确定性。 　　2、2013年，公司将继续涉足一些新的细分市场、新的行业，新市场的经营模式和市场状况都与公司原有业务不完全相同，因此对公司整体运营管理和人才团队建设都提出了新的更高要求，如何统一协调、加强管控、快速实现业务和文化的融合、提高效能是今后公司发展面临的重要课题。 2013年经营计划 　　1、持续技术创新，加强产品市场领先优势。公司将依托现有技术基础，强化研发，拓宽产品线。根据公司总体战略部署，一方面加强自主新产品、新技术和解决方案研发，另一方面加强对外技术合作，加快新技术的引进、消化、吸收，加速丰富公司产品线，提供满足细分领域个性化需求的解决方案。 　　2、进一步完善营销服务体系，强化市场竞争力。公司在原有的销售架构基础之上，加强内部结构整合，融入技术、工程人员，开拓全方位、一体化的销售网络。通过不断创新营销模式，保障主导产品销售业绩稳步增长，并在运营服务创新方面取得突破 积极探索细分行业的营销模式，尽快形成公司新的经济增长点 同时应强力推进海外市场销售拓展，借助荷兰BB公司海外成熟的销售渠道，加强产品对外宣传力度，进一步建设完善海外销售网络。 　　3、优化人力资源管理，持续推进精益管理工作。公司针对当前发展现状全面提升公司的管理能力，积极寻求各种有效的激励体系建设，进一步调动骨干员工的积极性，有效适应公司的快速发展，健全人才选拔、引进机制，优化人力资源管理。同时在保证销售供应和生产体系的稳定性的前提下不断优化工艺流程，提高生产能力和生产效率 不断满足国内外市场全方位需求。 　　4、积极探讨收购兼并战略，科学扩张。公司将充分发挥现有的优势，继续稳步推进资本扩展战略，本着谨慎性原则，持续跟踪相关行业的潜力企业，寻求适当的机会，以适当的方式，推动公司并购与合作业务的实施。为公司相关产业多元化发展奠定基础，提高企业价值，增强市场竞争力，实现资源的最优化配置，从而为公司股东创造更大的价值。 　　5、完善管理体系，适应公司发展需要。随着公司业务的快速发展，对公司整体运营能力提出了新要求。公司正在根据外部环境的变化和公司内部发展及管理的需要，进行相应的管理体制、经营机制和薪酬考核体系的调整，不断完善发展、优化资产结构，构建适合公司发展的管理和业务框架，为公司可持续发展提供有力的保证。

p 　　 img width=" 600" height=" 724" title=" 20120819131658-lpz.jpg" style=" width: 600px height: 724px " src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201708/noimg/431fc4c5-eca7-4eb7-94a3-8e0bcde87bf2.jpg" border=" 0" vspace=" 0" hspace=" 0" / /p p 　　记者采访他的那天， 2009年9月18日，恰是他在大连工作生活整整60年的纪念日。作为中国科学院院士、我国著名分析化学与色谱专家，卢佩章先生将他的科学人生向记者细细道来，令人十分感奋。卢先生是开创中国色谱科学从无到有、从平常到辉煌的领军人物，他将60载的宝贵光阴奉献给了色谱研究，为中国色谱学及技术的发展和推广应用乃至走向世界，作出了杰出的贡献。现今虽已85岁高龄，但他依然精神矍铄，眼中时刻闪烁着智慧的光芒。 /p p strong 　　雄心多磨难 /strong /p p 　　卢佩章祖籍福建永定，1925年10月7日出生于浙江杭州。那是一个战争频繁的时代，年幼的卢佩章饱经忧患。1938年杭州沦陷，卢佩章小学未毕业就随家人踏上了流浪之路，最后落脚在四川重庆。日本轰炸重庆造成大批伤亡，卢佩章作为一名童子军，目睹了尸首不断从面前抬过的一幕幕惨景。少年卢佩章眼见日本帝国主义的铁蹄践踏家乡，无比愤恨。 /p p 　　其父卢公恒早年留学日本，一生厌恶官商。受父亲影响，卢佩章立志长大献身科学，走科技报国之路。在重庆读中学时，他接受了进步思想，因此被学校开除。他找到了一个小学教师的临时工作，一边教学一边自学，同年考入同济大学化学系，成为优才生。1948年，卢佩章留校任助教，同时他积极参加共产党地下组织的反饥饿反内战运动，并作为上海市学联代表到南京，参加“五二○游行”，后被捕入狱。 /p p 　　1949年9月，在新中国成立前夕，卢佩章怀着发展祖国科学技术事业的勃勃雄心，奔赴百废待兴的东北，走进了当时新组建的中国科学院大连化学物理研究所的前身——大连大学科学研究所。 /p p strong 　　初创色谱学 /strong /p p 　　新中国成立初期，我国的气相色谱研究还是个空白。卢佩章和他的研究小组经过无数次的试验和探索，于1953年我国第一个五年计划开始时，设计出我国第一台体积色谱仪，使分析石油样品的速度由原来的30多个小时缩短到不到1小时，而且所用样品量仅是原来的千分之一。这一开创中国色谱学先河的研究成果迅速在全国石油化工企业普及应用，促进了石油工业的发展。抗美援朝战争期间，卢佩章接受国防科研分析任务，协助鞍钢焦化厂制取甲苯，为生产前线急需的TNT炸药并提高产量作出重大贡献。 /p p 　　从20世纪50年代初期，卢佩章先后开展了气相色谱及液相色谱理论、新技术发展及其应用方面的研究。1956年，在中国科学院学部委员会成立大会上，刚刚30岁的卢佩章做了我国第一篇气相色谱研究的学术报告。 /p p 　　卢佩章开创了中国色谱科学，色谱技术其后在工农业生产、国防、科研、医学、生物制药、环境保护等方面广为应用。几十年来，卢佩章执着于以色谱为主的分析化学研究，这位中国色谱分析的先驱者之一，是当之无愧的“中国色谱之父”。 /p p strong 　　国防贡献多 /strong /p p 　　卢佩章的色谱研究，作为中国科技界的崭新学科，和我国国防工业的发展紧密地联系在一起。 /p p 　　20世纪60年代是中国核工业发展的最关键时期，在苏联专家撤走、我国自己制造原子弹最困难之时，卢佩章和他的研究小组承担了测定金属铀235和铀238同位素中气体杂质的科研课题。在卢佩章的领导下，研究小组在极短的时间里，完成了原子能工业应用的气相色谱研究，创建了固体中痕量气体的色谱分析，准确地测定出金属铀235和铀238这两种同位素气体杂质的含量，为中国第一颗原子弹的爆炸成功尽了分析化学工作者应尽的责任。 /p p 　　色谱在核潜艇上也发挥了很大作用。核潜艇可以在水下连续航行数月以至一年以上，艇上空气如何净化、再生及解决含氧量是制约各国核潜艇技术发展的一大要素。卢佩章接受了为我国第一艘核潜艇密封舱气体分析的紧急任务，随后他带领科研小组研制出了当时世界上最先进的船用色谱仪。 /p p 　　拥有先进可靠的运载火箭武器系统是当今世界强国的重要标志。卢佩章和他的团队在长达20年的科学探索中，成功研制出当时国际上仅少数国家才能生产的新型吸附剂——分子筛，并敏锐地察觉到这种吸附剂用做催化剂将有特殊性能，使我国先于国际上其他国家研制成功脱氧分子筛105催化剂，解决了液氢生产制备的关键技术环节。为液氢用于火箭燃料，作出了应有的贡献。 /p p strong 　　我是一个兵 /strong /p p 　　在“文化大革命”中，卢佩章被打成“反动学术权威”，关进“牛棚”，一度被迫中断研究。“文革”结束后，他立即重投色谱科学的探索中，不久率领团队研制成功了细管径的高效液相色谱柱。当时，这项技术曾独步世界，西方国家直到两年后才研制成功。卢佩章还领导了色谱专家系统工作，通过软件，普通操作者也可以完成以往科学家才能做到的复杂的色谱分离技术，这无疑是色谱研究中的一场革命。 /p p 　　卢佩章和所有致力于色谱研究的专家们同心联手，为中国的色谱研究赢得了荣誉，也赢得了时间。1980年，卢佩章以他30年间在新中国分析化学方面、尤其是在开创色谱学科领域、并把这种先进的色谱分析分离技术运用到国防工业和国民经济建设中所取得的卓越成就，当选为中国科学院学部委员(院士)。在国内外色谱研究工作中处于领先地位的大连化物所色谱中心，在卢佩章的设计下，开始了色谱专家系统的研究。经过3年的努力，这套系统得以实现，成为色谱研究中一项里程碑式的工程。 /p p 　　中国的色谱事业从无到有，经过几代人的努力，已跻身国际一流。作为先驱者，卢佩章院士满怀欣慰，回首往昔，他无限感慨：“我只是集体中的一个兵，一个小兵，成绩都是集体团结协作，开拓进取的结果，我不过是尽到了一个分析工作者的责任而已。”淡泊名利，专心科研，专心培养下一代科学家，几十年来，卢佩章就是这样默默地为祖国的科学发展贡献着自己。 /p p strong 　　甘愿做人梯 /strong /p p 　　卢佩章研究色谱分析半个多世纪，300余篇论文以及大量专著，凝结着他数十年科学探索中的丰硕成果和心血。 /p p 　　上世纪90年代初，卢佩章提出不再担任研究领导和学会的领导工作，而是将重点转向培养年青一代，使年轻人能挑起更重要的担子。 /p p 　　卢佩章院士的弟子中有8名已是博士生导师。22岁即到所和他共同工作，后又协助其带研究生的张玉奎也于2003年当选为中科院院士。提起他的弟子们，卢佩章由衷地说：“看到他们干出成绩，比我自己成功还高兴。”“卢院士弟子并不是特别多，但挑大梁成为国际色谱界著名专家的多。”人们这样评价。 /p p 　　卢佩章把培养年青一代作为历史的责任，不仅注重培养年轻人严谨的学术思想和创新精神，更重要的是培养年青一代热爱祖国热爱科学。卢佩章告诉过许多人：“中国的科学家应该有一颗热爱祖国、热爱科学的心。我不相信一个只追求个人名利的人，能在科学上作出更大的贡献。” /p p 　　已经85岁高龄的卢院士，仍然十分关心年轻人的成长，尽可能为他们创造良好的科研环境，为他们提供最新的科研方向。尤其是卢院士严谨的科学作风，豁达开朗的人生态度，十分值得晚辈们学习。卢院士将一生的心血全部倾注于我国的科学研究事业，为“科教兴国”作出了杰出的贡献。 /p

一、项目编号：ZUPC-DY-HW-2022017G（招标文件编号：ZUPC-DY-HW-2022017G）二、项目名称：400兆核磁共振谱仪三、中标（成交）信息供应商名称：布鲁克（北京）科技有限公司供应商地址：北京市海淀区西小口路66号中关村东升科技园B-6号楼C座一、八层C103/C106/C801室中标（成交）金额：197.9000000（万元）四、主要标的信息序号 供应商名称 货物名称 货物品牌 货物型号 货物数量 货物单价(元) 1 布鲁克（北京）科技有限公司 400兆核磁共振谱仪 布鲁克 AVANCE NEO 400MHz 一套 1979000.00

p 　　近日，哈尔滨市环境保护局就大气超级站环境监测专用仪器连续发布招标及中标公告.公告显示，此次用于大气超级站环境监测项目的专用仪器预算总资金达4190万元，且其中一个采购项目结果已经公布，中标金额为2379.49万元。 br/ /p p 　　11月初起，哈尔滨市环保局就大气超级站环境监测专用仪器连续发布了预算金额为2384万元和1806万元的招标项目，招标仪器涉及在线气溶胶离子监测仪、光解光谱仪等设备。至12月1日，计划编号为经济建采[2017]0252的标项中标结果公布，辽宁泽尔阳光环境科技有限公司等六家企业中标，而项目编号为HC[2017]2400的招标项目将于12月11日开标，相关环境监测仪器厂商可予以关注。 /p p 　　部分招标信息如下： /p p 　　项目名称：哈尔滨市环境保护局_大气超级站环境监测专用仪器设备 /p p 　　项目编号：HC[2017]2400 /p p 　　预算资金：18060000.00元 /p p 　　招标内容： /p table border=" 1" cellspacing=" 0" cellpadding=" 0" width=" 600" tbody tr class=" firstRow" td width=" 7%" p style=" text-align:left " 包号 /p /td td width=" 38%" p style=" text-align:left " 设备名称 /p /td td width=" 7%" p style=" text-align:left " 数量 /p /td td width=" 18%" p style=" text-align:left " 价格（万元） /p /td td width=" 27%" p style=" text-align:left " 技术规格 /p /td /tr tr td width=" 7%" p style=" text-align:left " 1 /p /td td width=" 38%" p style=" text-align:left " 在线气溶胶离子监测仪（进口） /p /td td width=" 7%" p style=" text-align:left " 1套 /p /td td width=" 18%" p style=" text-align:left " 225 /p /td td width=" 27%" rowspan=" 5" p style=" text-align:left " 具体要求详见招标文件 /p /td /tr tr td width=" 7%" p style=" text-align:left " 2 /p /td td width=" 38%" p style=" text-align:left " 微波辐射计等设备（进口） /p /td td width=" 7%" p style=" text-align:left " 1套 /p /td td width=" 18%" p style=" text-align:left " 373 /p /td /tr tr td width=" 7%" p style=" text-align:left " 3 /p /td td width=" 38%" p style=" text-align:left " 光解光谱仪等设备（进口） /p /td td width=" 7%" p style=" text-align:left " 1套 /p /td td width=" 18%" p style=" text-align:left " 398 /p /td /tr tr td width=" 7%" p style=" text-align:left " 4 /p /td td width=" 38%" p style=" text-align:left " 高能量偏振气溶胶激光雷达 br/ & nbsp & nbsp & nbsp （大气颗粒物监测激光雷达） /p /td td width=" 7%" p style=" text-align:left " 1套 /p /td td width=" 18%" p style=" text-align:left " 560 /p /td /tr tr td width=" 7%" p style=" text-align:left " 5 /p /td td width=" 38%" p style=" text-align:left " 多轴差分吸收光谱仪等设备 /p /td td width=" 7%" p style=" text-align:left " 1套 /p /td td width=" 18%" p style=" text-align:left " 250 /p /td /tr /tbody /table p 　　项目编号：【经济建采】[2017]0252 /p p 　　采购预算：财政资金，23840000元 /p p 　　中标金额：2379.49 万元 /p p 　　中标信息： /p table width=" 600" border=" 1" cellpadding=" 0" cellspacing=" 0" tbody tr class=" firstRow" td width=" 92" valign=" top" p 中标包号 /p /td td width=" 236" valign=" top" p 中标供应商 /p /td td width=" 240" valign=" top" p 中标金额 /p /td /tr tr td width=" 92" valign=" top" p 包1 /p /td td width=" 236" valign=" top" p 辽宁泽尔阳光环境科技有限公司 /p /td td width=" 240" valign=" top" p 4,243,340.00元 /p /td /tr tr td width=" 92" valign=" top" p 包2 /p /td td width=" 236" valign=" top" p 沈阳杰恩环境科技有限公司 /p /td td width=" 240" valign=" top" p 878,600.00元 /p /td /tr tr td width=" 92" valign=" top" p 包3 /p /td td width=" 236" valign=" top" p 黑龙江天林科技有限公司 /p /td td width=" 240" valign=" top" p 4,850,000.00元 /p /td /tr tr td width=" 92" valign=" top" p 包4 /p /td td width=" 236" valign=" top" p 哈尔滨吉平科技有限公司 /p /td td width=" 240" valign=" top" p 4,478,300.00元 /p /td /tr tr td width=" 92" valign=" top" p 包5 /p /td td width=" 236" valign=" top" p 哈尔滨赛麟科技有限公司 /p /td td width=" 240" valign=" top" p 4,647,200.00元 /p /td /tr tr td width=" 92" valign=" top" p 包6 /p /td td width=" 236" valign=" top" p 哈尔滨顺成汇经贸有限公司 /p /td td width=" 240" valign=" top" p 4,697,500.00元 /p /td /tr /tbody /table p br/ /p