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p style=" TEXT-ALIGN: center" img title=" 20177132114314050.jpg" src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201707/noimg/8678124c-25b8-473c-bc30-4f66383b3abb.jpg" / /p p 　　在这个竞争日益激烈、节奏不断加快的时代，很多人的生活都被工作占去了大量的时间，科学家当然也不例外。 /p p 　　一些科学家希望改变这种现状。今年5月31日，《自然》杂志发表了一篇探讨科学家工作时间的文章《科学家职场习惯：全职已经足够了》。文章列举了几位青年女科学家对职场工作时间的看法，她们主张合理用时，认为“工作到晚上六点都没必要”。 /p p 　　但实际上，在许多领域，漫长的工作时间仍然是科学研究人员的常态。2016年《自然》杂志曾进行过一项关于全球青年科研人员的民意调查，结果有38%的人反馈他们一周工作的时间超过60小时，其中9%的人称每周工作超过80小时。同时也有研究表明，科学家的工作时间存在着明显的地域差异。 /p p 　　世界各地的科学家们如何看待自己的工作时间?他们的工作时间是否确实存在差异?如果存在，那么产生差异的原因又可能是什么?带着这些问题，《中国科学报》记者采访了在美国、澳大利亚和中国工作的几位科学家。 /p p strong 　　忙碌的状态：讨厌还是享受? /strong /p p 　　“美国密歇根大学的生态学家梅根· 达菲有一件事要坦白：一般下午5点一到，她就已经准备好下班回家了。晚上，她更希望陪着丈夫和三个孩子，而不是与显微镜和水样待在一起。”《科学家职场习惯：全职已经足够了》一文中写道。 /p p 　　文中介绍，早在2014年，达菲就发表过一篇博文《在学术界取得成功并不需要每周工作80个小时》，坦白自己每周一般工作40～50小时，“只是个全职科学家”。 /p p 　　这篇博文在相关领域的科学家群体里引起了不小的反响。有一位女科学家告诉达菲，这篇博文改变了她的生活。“之前，她一直有负罪感。一个人应该长时间工作的想法十分普遍。如果每周工作时间不到60～80小时，你做的就是不够的。这让人们感到焦虑。”达菲说。 /p p 　　今年早些时候，达菲获得了美国湖沼和海洋学会的Yentsch Schindler青年科学家奖。“这些科学家会充分利用自己的工作时间，避免不必要的时间消耗。通过平衡优先事项、坚持自我，他们获得了更多实验室外的生活时间。”文章说。 /p p 　　实际上，在全球范围内，“全职科学家”都并非科研人员的常态。《自然》杂志曾在2016年做过一项全球青年科学家调查，结果显示有38%的受访者报告每周工作时间超过60小时，其中9%的人表示工作时间超过80小时。2013年一项针对欧洲研究者学术工作习惯的调查显示，德国资深学术工作者报告的每周平均工作时间为52小时，高于所有其他被调查的国家。2014年一项针对英国大学和学院工会(UCU)教师职业压力的调查显示，41%的全职大学教师表示自己的每周工作时间在50小时以上。 /p p 　　“我现在每周工作差不多60个小时。”美国纽约大学的脑神经科学家温蒂· 铃木告诉记者，这已经比几年前自己的工作时间少多了。此前，温蒂· 铃木信奉“只有投入100%的时间来做科研，工作才能做得优秀”的观点，直到她发现自己得到的除了亮眼的工作成绩外，还有10公斤的赘肉和贫乏的社交生活。 /p p 　　此后，温蒂· 铃木对工作时间做出了调整。“我为自己在闲暇时间安排了丰富的活动，包括不同形式的运动。我还重新安排了我的工作生活，丢掉了一些杂事，花费更多时间来探索我喜欢的科学问题，所以它现在似乎也不太像是‘工作’了。”温蒂· 铃木说。 /p p 　　也有科学家享受这种忙碌的工作状态。悉尼科技大学教授金大勇管理着一个拥有几十人的实验室。“我的工资单上写着每周按照35个小时来付我薪酬。但实际上，在现在如此激烈的竞争环境下，如果我真的每天早九晚五做科研，绝对是无法生存的。”金大勇说，“更重要的是，如果你仅仅把科研当作一份‘工作’，是无法作出真正优秀的成果的。做科研需要兴趣和激情，更何况现在是纳税人在资助你完成自己感兴趣的科学探索，从这个角度看，就更无所谓工作时长多少了。” /p p strong 　　科学家能打卡工作吗? /strong /p p 　　事实上，讨论科研人员的每周工作时间可能是个伪命题，因为他们的工作时间常常无法准确计算。 /p p 　　“科学这种创造性的工作，是无法打卡计时的。”中科院物理研究所研究员曹则贤对记者说，“很多卓越的科学家，比如法国科学家庞加莱，他们的大脑一直在不断创造着科学成果。庞加莱说，随时能睡着的人才是天才，强调挤时间来工作。对于这样的科学家来说，一周多少工作时间都不够。” /p p 　　当然，较之过去，如今整个科学研究的方式正在发生变化，专业细分程度逐渐增强，科研从小科学走向了大科学，向着组织化、复杂化的方向发展。 /p p 　　“在这些庞大的科研综合体里，可能有些科研人员承担的不是创造性的工作。但对于那些有创造性的科学家来说，他的工作不可能限定在工作时间里。他虽然下班了，但头脑仍在工作。对于那些天才更是如此，因为他们工作的每一刻都是有成效、有产出的。科学工作的特殊性就在于动脑。” /p p 　　对此，金大勇也有同感。“科研是一种特殊的工作，是不能用时间来计量的。”金大勇说，自己有时早上5点多就会起床，处理邮件，虽然坐在家里，但这时已经开始工作了。到了学校跟学生聊天询问进展、跟团队成员一起吃早饭时讨论科研话题，还有出差、写申请、参与会议等等，其实都是在工作。甚至在假期，脑子里仍想着科研问题。 /p p 　　调查数据印证了科研工作的这种灵活性。美国波士顿大学的生态学家理查德· 普里马克曾对生物学家在正常工作时间之外完成了多少工作进行过实证研究。在2013年发表于《生物保护》期刊的一项研究中，普里马克与合作者分析了2004年～2012年期间该期刊收到投稿的时间。结果显示，超过1/4的论文投稿时间都是周末，或者工作日的晚7点～早7点之间 周末投稿率每年增长5%～6%。 /p p 　　“很显然，对于科研工作来说，只花费常规的工作时间是无法脱颖而出的。但我同时也觉得，拼命工作、完全没有业余时间，也不一定就能成为非常有创造力、多产的成功科学家。”温蒂· 铃木说，“我们知道，真正的创造力需要思考的空间。如果你每天只是忙于申请基金、编辑论文、管理学生等工作，何来这种创造性的空间呢?相反，你需要空间，甚至假期，去思考你的学术领域、产生创新性思维。对我自己而言，相比于刚开始工作的时候，我现在更有创造力，也更大胆，原因之一就是我给自己留出了思考的时间，创造了能涌现新想法的环境。” /p p strong 　　来自地域的差异 /strong /p p 　　理查德· 普里马克对科学家投稿时间的研究同样发现了明显的地域差异。相较于比利时和挪威的研究者，中国和印度研究者在周末投稿的可能性要高出5倍。在日本，30%的论文原稿都是在工作日的下班时间后投出的。北美科学家在下班时间提交论文的比例处于平均水平。 /p p 　　“地域差别确实存在，比如在澳大利亚做科研相对更悠闲一点，因为人少，竞争也相对小一些。另外，由于澳大利亚对科研工作的考核机制不是很量化，当然申请升职时也要写材料，你的工作会被评估，但不是计算发多少论文、加多少分这么绝对。所以整体来说，澳大利亚的科学家工作状态相对更从容一些，探索性更强一些。”金大勇说，“但有一点，我所看到的优秀科学家，无一例外全都是很享受科研工作的，他们对科研有激情，他们的头脑在一刻不停地思考，这一点是没有国界的。” /p p 　　曹则贤曾在德国学习和工作多年。他的德国导师带着41个博士生，但并未看到他异常紧张地工作。“当你不从容的时候，一定是因为你不会。”曹则贤说，“科学研究从来不是通过赶工、勉强得来的。” /p p 　　在曹则贤看来，科学家工作状态的不同缘于各国科学文化背景的差异。“我国科学研究受美国、日本影响较深，更为功利化，而以法、德、英为代表的欧洲科学研究更注重思想创造的过程。”曹则贤分析说，对于欧洲国家来说，科学是在本土一点一滴产生的，他们知道科学的重要性，也知道科学创造要经历怎样的过程。所以，一旦对科学家的身份进行了确认，对其工作就不会再多加干涉。 /p p 　　“而我们是把西方成熟的科学成果直接拿来，对于如何创造、如何试错、如何建立价值观判断对错等，则知之甚少，所以我们创造性不强，又太过于强调数量上的产出。”曹则贤说道，“科学创造，就像画画一样，你看到一幅成功的画，可没看到的是那些之前不成功的。那些不成功的，恰恰才是创造的过程，才是最有价值的。科学研究就像淘金一样，是从一筐一筐的沙子里面找金子。如果把科学研究都当作工程来做，要求目标清楚、细节详细、结果能预知，那还是科学吗?” /p p strong 　　谁动了科学家的时间? /strong /p p 　　对于科学家来说，时间是珍贵的，时间利用更需要高效。 /p p 　　两个多月前，金大勇赴美国斯坦福大学访问，在与物理学家朱棣文的交谈中，对方的一段话让他印象深刻。“他说如果他的学生今天做完实验没有及时整理，他就觉得这不是一种好的工作状态，因为这表明他对实验结果没有渴求。” /p p 　　在金大勇的实验室中，有些新来的学生在等实验结果时，会玩手机或上网。“我觉得这是极大地浪费时间。你的脑子要跟着实验走，思考实验不成功怎么办、可能会有哪些原因导致实验不成功、实验结果会有几种可能、下一步要采取什么方法等等。你要一直在动脑，要用巧力。”金大勇说。 /p p 　　对于金大勇来说，管理整个实验室的经费、人员等各个方面，事情多而杂。如何提高效率，他的方法就是“专注”。“我会想我这周、这个月、这一年需要什么，然后砍掉其他不必要的事情，只专注于做这些最重要的事。” /p p 　　温蒂· 铃木在提到时间管理的方法时也说，首先要明确哪些事情是需要优先去做的，然后给这些事情分配足够的时间。“这听起来简单，但如果你的优先事项与部门的优先事项相冲突，那执行起来就会很难。作为一名科研人员，要学会对有些事情说不。” /p p 　　对于国内的科学家来说，对有些事情说不貌似更难。 /p p 　　“我们对教授、研究员的评审是宽进严出的，因此我们设计了很多制度来对科研人员进行考核，而这大大增加了科学家的时间成本。有些科学家就像热锅里的炒豆一样，一刻不得消停。所以，我们的科学家每天非常忙，但有很多时间其实是无效的。”曹则贤无奈地说，“比如种种考核，比如财务报账工作。在西方，大学、研究所是没有财务部门的，由第三方机构来管理，你要是敢贪污，警察直接来找你。” /p p 　　曹则贤办公室的书架上贴着一张A4纸，上面打印着四个大字“大块时间”。“科学本就是思想性的工作，需要大块的时间静下心来思考。有些杂事仅占用一个小时，但却打乱了你整个工作的节奏。”曹则贤说，“我们需要对科学精神、科学研究的工作方式、科学回馈社会的时间和方式等问题有清楚认识，从而在科学家的遴选、资助方式等方面，建立更加成熟和高效的制度。” /p

p style=" text-align: left " & nbsp & nbsp & nbsp 一些科学家正在与“一周工作五十个小时是偷懒”的有害观念作斗争。 /p p style=" text-align: center " img alt=" " src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201707/uepic/c0e67124-d703-400c-8ebd-aa041f7c5439.jpg" / /p p 　　密歇根大学的生态学家 Meghan Duffy 有一件事要坦白：一般下午五点一到，她就已经准备好下班回家了。晚上，她更希望陪着丈夫和三个孩子，而不是和显微镜和水样待在一起。 /p p 　　Duffy 最早是在一个名叫“动态生态学”的热门小组博客中坦白自己“只是个全职科学家”的，自此之后，她一直在传播这个消息。那篇博文发表于2014年，名为《在学术界取得成功并不需要每周工作80个小时》，迅速成为了动态生态学博客史上最受欢迎的文章，至今无人超越。在博文中，Duffy 估计自己每周一般工作40-50小时。 /p p 　　承认这一点是个冒险的举动。“这篇博文发表的时候我正在评终身职位，当时我并不确定我应不应该承认这一点，”她说。博文立刻受到了几乎一面倒的正面评价。一位大学院长在推特上分享了这篇博文——这是第一个表明她的坦诚不会影响教职评选的明确信号 她最终获得了终身职位。其他科学家则表示，这让他们感觉自己获得了认可。 /p p 　　“有位女科学家在停车场里告诉我这篇博文改变了她的生活，”Duffy 说，“之前，她一直有负罪感。一个人应该长时间工作的想法十分普遍。如果每周工作时间不到60-80小时，你做的就是不够的。这让人们感到焦虑。” /p p 　　在每周40-50小时的工作时间里，Duffy 取得了不少成就。今年早些时候，她获得了众人艳羡的美国湖沼和海洋学会的 Yentsch–Schindler 青年科学家奖。 /p p 　　一些科学家或许会抱怨(甚至吹嘘)自己疯狂的工作时间，但许多其他人却在静静地按每周四五十小时的正常时间工作。Duffy 和这些科学家会充分利用自己的工作时间，避免不必要的时间消耗。通过平衡优先事项、坚持自我，他们获得了更多实验室外的生活时间。 /p p 　　 strong 你的效率有多高? /strong /p p 　　Meghan Duffy 不仅是在实验室里带着十几个学生的 PI，也是三个孩子的母亲，还是一位时间管理大师。她为自己的实验室成员制定了一条重要规则：管理好自己的时间，知道自己把时间用在了哪里。 /p p 　　在博士后期间，Duffy 开始追踪自己的时间使用情况，并发现她浪费的时间自己认为的更多。“我会休息一下，看会儿《纽约时报》，”她说，“当我开始统计时间后，我发现我其实看了半个小时，沉迷看新闻是我的弱点。” /p p 　　下面是几条时间管理建议： /p p 　　管理电子邮箱。Duffy 不会在收到邮件时立刻阅读和回复邮件，而是使用 BatchedInbox 服务：它能收集一天中收到的电子邮件，在下班前打包发出。英国管理咨询公司 Lightbulb 的总裁 Paul Marsh 认为，一个理想的收件箱里最多只能有40封邮件。剩下的应该被删除或存档。他还建议人们关掉电子邮件提示音。 /p p 　　减少多线程工作。波士顿大学的生态学家 Richard Primack 表示，他在一次专注于一个项目时工作效率最高。 /p p 　　分解任务。Marsh 建议将重要工作分解为30-50分钟的小任务，在此期间心无旁骛地工作(包括不查、不回邮件) 把比较大型的任务放到后面做。 /p p 　　利用好碎片时间。两次会议中间的20分钟休息时间也能用来高效工作。“我没法在20分钟内想出论文的引言部分怎么写，但说不定能写好一篇田野调查的方法部分。” /p p 　　了解自己什么时候精力最充沛。Marsh 建议，在精力最充沛的时段专注于重要工作，把“维护性”工作留到精力欠佳的时段。 /p p 　　科研工作是难以预测的，在有些日子里或许需要晚点下班。但科学家并不需要每天都挑灯夜战——甚至不需要经常在六点后下班。“每个人都能从工作之余的时间中获益，”Duffy 说，“你必须从人的整体出发考虑。” /p p 　　在许多领域，漫长的工作时间仍然是研究人员的常态。在《自然》2016年的一项全球青年科学家调查中，38%的受访者报告每周工作时间超过60小时——其中9%的人表示工作时间超过80小时。2013年一项针对欧洲研究者学术工作习惯的调查显示，德国资深学术工作者报告的每周平均工作时间为52小时，高于所有其它被调查的国家。2014年一项针对英国大学和学院工会(UCU)教师职业压力的调查显示，41%的全职大学教师表示自己的每周工作时间在50小时以上。2012年，一项类似的 UCU 调查也发现，近一半的受访者经常或总是感到来自同事和主管的延长工作时间的压力。 /p p 　　 strong 家庭还是经费? /strong /p p 　　不是所有科学家和学者都能直接控制自己的日程安排 这是在寻找实验室时需要注意的一点。“有的实验室的 PI 是工作狂，所以其他成员也没法有自己的人生，”英国谢菲尔德大学的化学家 Anthony Ryan 说。 /p p 　　对于负有子女和家庭责任的科学家来说，工作时间漫长特别令人沮丧。Jess Vickruck 是加拿大卡尔加里大学的生态学博士后，她的儿子出生于2014年初，她表示，她仍然担心身为母亲会导致她在求职和升职时面临竞争劣势。其他人能长期每周工作60小时，但她无法再这么做了。 /p p 　　Vickruck 说，她在加拿大布洛克大学攻读博士学位时，有两位女同学在生孩子后退学了——这种常见现象凸显了平衡科研与家庭生活的挑战。Vickruck 决定继续从事科研，但母亲的身份使得她不得不摒弃此前懒散的时间管理态度。“以前，我并不怎么考虑如何利用自己的时间，因为我有大把的时间，”她说。现在，她试着通过避免过多地在办公室闲谈等方法来提高自己的工作效率，但她也无法完全不与同事沟通。 /p p 　　虽然存在重重挑战，但是许多研究者发现还是有可能挤出时间享受实验室之外的生活的。根据《自然》2016年对近6000位研究者调查的数据，19%的受访者表示对自己的工作-生活平衡情况不满，但有46%的人表示满意。这项调查还发现，63%的受访者对自己的休假时间(包括年假、事假、产假和育儿假)感到满意。 /p p style=" text-align: center " span style=" color: rgb(153, 153, 153) " img alt=" " src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201707/uepic/41937018-e9c2-4d2d-b4bf-455666c96560.jpg" / br/ /span /p p style=" text-align: center " span style=" color: rgb(153, 153, 153) " Teichler, U. & amp Hohle, E. A /span /p p 　　波士顿大学的生态学家 Richard Primack 长期在拥有悠久生态观测历史的地区研究气候变化，其中包括美国马萨诸塞州康科德镇的瓦尔登湖。他指出，瓦尔登湖最著名的居民——作家亨利· 梭罗会花上一整天时间来观察周边环境、阅读，并写下他看到的事物。“你可以说他是个工作狂，但对他来说，这些工作非常轻松，”Primack 说。 /p p 　　Primack 只做让他有成就感的工作，以此来学习梭罗的榜样。他享有将不太有意义的工作交给别人的“奢侈”。“我聘请专业编辑来帮我润色论文、经费申请书和研究报告，”他说，“我自己也能完成这些工作，但对我来说，花钱请别人做效率更高。”他说，在令人不快的工作上花费太长时间并不能造就成功的事业。“许多同事告诉我，他们必须加班加点撰写能帮助他们晋升的论文，”他说。“如果我在晚上写作，那也是因为我喜欢，而不能因为别人这么说就照办。” /p p 　　在听了同事们抱怨工作累和工作时间长很多年后，Primack 决定对生物学家在正常工作时间之外完成了多少工作进行实证研究。在一项2013年发表于《生物保护》(Biological Conservation)期刊的研究中，Primack 与合作者分析了2004年到2012年期间该期刊收到投稿的时间。超过四分之一的论文投稿时间都是周末，或者工作日的晚七点到早七点之间。周末投稿率每年增长5%到6%，表明研究者的私人时间日益受到侵占。 /p p 　　他的研究发现了明显的地域差异。相较于比利时和挪威的研究者，中国和印度研究者在周末投稿的可能性要高出五倍。在日本，30%的论文原稿都是在工作日的下班时间后投出的。在下班时间提交论文的北美科学家只达到了平均水平。他说：“美国人认为自己的工作强度超过平均，但研究并没有显示出这一点。” /p p 　　Primack 承认，为了完成这项研究，他在晚上和周末都加班工作了——这进一步表明科研并不一定总能在工作时间内完成。他也曾在婆罗洲从事过艰苦的野外工作，还在16个月内赶写出了《保护生物学概要》这本教科书。“即使在写这本书时，我也会花时间和我的孩子一起玩，”他说。 /p p 　　PI 应该让实验室成员放心，告诉他们不用为了占得先机而放弃自己的生活，哥本哈根大学的植物科学家 Stephan Wenkel 表示。“我告诉人们，重要的不是时长，而是效率，”他说。“我不会追踪自己的工作时间，也不会追踪团队成员的工作时间。” /p p 　　来自德国的 Wenkel 表示，朝九晚五在丹麦十分盛行：“研究所一到晚上就空了。”他补充说，斯堪的纳维亚地区以推崇健康的工作-生活平衡闻名。在他的工作单位，科学家有处理个人事务的自由。“在这里，员工因为托儿所打来电话而需要在下午离开办公室，是可以被接受的，” 他说。2017年，《美国新闻与世界报道》在全球生活质量排名中将丹麦评为第三名，这在一定程度上归功于丹麦对家庭友好的态度。 /p p 　　Wenkel 提醒实验室成员，过长的工作时间反而可能对工作有害。“工作效率遵循钟形曲线，”他说。“一旦达到了最高点，你的效率就有可能开始下降，因为你没那么专注了。”他说，他曾经让明显太过疲劳的实验室成员回家休息。Duffy 表示，她自己也曾经历过边际效益递减的现象。她说：“工作到一定程度后，你会频频犯错，还不如回家休息。” /p p 　　Duffy 也同意 PI 应该停止监督成员的工作日程。“这种方法并不高效，”她说。她让实验室成员自己决定工作时间，并希望他们有时间追求科学以外的事物。“我的实验室成员中曾有过好几个耐力运动员，”她说，“他们也完成了许多工作。如果不告诉我，我都不知道他们参加了铁人三项比赛。他们的时间管理能力非常强。” /p p 　　科研工作或许无法让你天天准时下班，但如果管理得当，你仍然能拥有自己的生活。 /p p style=" text-align: right " 　　Claire Welsh/Nature /p p style=" text-align: right " 　　来源 Nature /p p style=" text-align: right " 　　撰文 Chris Woolston /p p style=" text-align: right " （本文转载自Nature自然科研微信公众号） /p

冻干机做制品冻干时要经过预冻，升华，解析，最后出仓，每个阶段都很重要，需要设计适合的冻干工艺配方才能做出合格的冻干制品。尤其在升华阶段真空度对升华是及其重要的，真空报警工作时间和真空控制的工作时间都很重要。因此冻干机均要设有真空报警装置。真空报警装置的工作时间在加热开始之时到校正漏孔使用之前，或从开始一直到冻干结束。一旦在升华过程中真空度下降而发生真空报警时，一方面发出报警信号，一方面自动切断冻干箱的加热。同时还启动冻干箱的冷冻机对产品进行降温，以保护产品不致发生熔化。另外真空控制的工作时间真空控制的目的是为了改进冻干箱内的热量传递，通常在第二阶段干燥时使用，待产品温度达到最高许可温度之后即可停止，继续恢复真空状态，使用时间的长短由产品的品种、装量和真空度的数值所决定。也可第一阶段干燥时使用。Pilot10-15ES冻干机设有真空报警功能，真空度差时切断加热，真空度太好时可进行自动调节。整机电气系统具有逻辑连锁、控制、保护功能，加热循环保护。Pilot10-15ES冻干机长年使用性能稳定，带有免费的冻干工艺优化服务。

白春礼：规划“森林”，让“树木”自由生长 　　中科院召开人才工作座谈会 　　3月17日， 中科院人才工作座谈会在京召开。与以往不同的是，这次座谈会请来了16位来自不同研究领域、不同层次的科学家、工程技术人员和研究生代表，他们没有任何行政职务。 　　在座谈会上，中国科学院院长、党组书记白春礼逐一听取了与会代表对中科院人才工作的意见和建议，并和与会代表就中科院和全国科技界人才工作中遇到的实际问题进行了深入交流。这是他在设立院长信箱，“问政于民、问需于民、问计于民”后，就人才专项工作“问情于一线科研人员”。 　　座谈会的代表中，既有来自中科院物理所和计算所的“千人计划”入选者代表，也有来自中科院遗传与发育研究所和动物所等单位的“百人计划”入选者和杰出青年基金获得者代表，还有来自一线的工程技术人员代表。他们的研究领域、职级甚至序列都各不相同，但在座谈中，他们都以“中科院优秀文化、科研环境以及‘走在前列’的人才引进培养政策受益者”的角度，畅谈了对中科院人才工作的意见和建议。 　　为科学家创造良好科研环境 　　自实施知识创新工程以来，中科院凝聚培养了近千名新一代科技领军人物和科技尖子人才，形成了一支高水平的科技创新队伍。 　　截至2010年，7位在中科院各研究院所工作的中国科学院院士获国家最高科技奖 284名(次)中科院科学家成为国家重大科技计划首席科学家或主要带头人 726位科学家获得国家杰出青年基金。中科院更率先启动了“百人计划”、“西部之光”人才计划、“东北之春”人才计划等。中科院还向社会输送了大批高素质创新创业人才，培养了一批高科技企业的创业者和企业家。 　　白春礼指出，中科院人才工作取得了很好的成绩，但同时也面临更大的挑战，面临国际同行的人才竞争、面临国内高校和科研机构的人才竞争，更面临国家经济转型对科技人才的大量需求。在这种形势下，我们要把广大科研人员的所思、所需、所忧，作为我们为科研人员服务的出发点和落脚点。除了继续创造条件，培养、引进、凝聚更多的优秀科技人才外，更要重点关注如何充分调动他们的积极性和创造性，发挥好各类人才的作用。 　　“我们应规划森林，让树木自由生长。”白春礼强调，中科院的人才工作必须以人为本，要尊重人、关心人、信任人、发展人，营造良好的创新生态系统，并努力为“良种”提供“肥沃的土壤”和“充足的阳光”。中科院各级领导干部要切实做好科技工作者的“后勤部长”，必要时可以设专人负责，加强与地方政府和社会各界的沟通和协调，着力解决科技工作者的“3H”需求，即在住房(Housing)、子女入学和配偶工作(Home)、就医(Health)等方面的实际困难，让他们能安心致研。 　　保障一线科研人员科研活动时间不少于4/5 　　出席座谈会的代表集纳了从助理研究员到研究员、从工程师到高级工程师等各个级别和序列的科学技术人才。在座谈中，白春礼详细询问了每位代表参加科研活动的时间。 　　他强调，“创新2020”其中最重要的任务就是保障重大科研成果产出和培养顶尖科研人才，这一目标达成的前提条件，就是保障科研工作者参与科研活动的时间。 　　目前，科研人员参与科研活动时间减少是一个普遍现象。全国政协委员、中纪委驻中科院纪检组原组长王庭大，在对全国4个领域11家科研院所的374位科学家调查后发现：44.1%的调查对象作研究的时间只占正常工作时间的1/2 16.5%的调查对象的科研时间只占工作时间的1/3甚至更少。另外，90.6%的调查对象认为，除科研外的其他工作时间主要用在争取项目上。 　　白春礼指出，申请科研经费花费时间较多，这需要在国家层面统一协调，不是中科院一家可以完全解决的问题。但我们除了向国家有关部委、管理部门提出建议和沟通协调外，更要从中科院自身实际出发，改革科研评价和项目管理办法。让广大科技人员从不必要的考评等事务中解放出来，让他们心无旁骛地潜心钻研，深入学术交流，腾出时间来少说多做，争取使一线科研人员从事科研活动的时间不少于4/5。 　　研究生教育要“育人为先” 　　在座谈会上，白春礼还就研究生培养工作和与会人员、研究生代表进行了交流。 　　中科院培养了新中国第一位女博士，第一位工学博士，第一位双博士 全国首批18位博士生，12位出自中科院 全国百篇优秀博士论文评奖结果表明：中科院用不到10%的博士招生名额培养了18%的优秀博士。 　　白春礼从1996年开始分管中科院教育工作，他坦陈，中科院在培养研究生方面既有良好的科研环境和学术氛围等优势，也有培养模式不健全、缺少校园文化氛围等方面的劣势。 　　白春礼要求中科院科研人员和导师在研究生培养工作中要以“育人为先”。他强调，让研究生参加科研活动，可以提高他们的科研创新能力，研究生参与前沿课题的研究工作，有助于创新能力的培养，这是中科院的优势所在。但我们不能把研究生仅仅当做“科研劳动力”，参加座谈会的研究生代表对这方面的反映比较强烈。导师的责任是认真培养，使他们真正成为未来支撑国家经济和科技的建设者。作为中科院科研人员和导师，要将育人工作和科研工作紧密结合起来，努力提高研究生的综合素质和质量。 　　在座谈中，白春礼还和与会工程技术人员就科技支撑人才的引进、培养、使用工作进行了专门交流。 　　他指出，作为国立科研院所，中科院还有一项任务是为构建国家科技软实力服务，其中包括为国家培养科技管理、支撑人才。为此，我们要建立完善科学的科研评价评估体系。他鼓励全院各级单位，向国际同行业科研院所、高校学习人才培养成功经验，打造科技支撑系统人才吸引、凝聚、培养新模式。他强调，中科院要开辟体现科技人员和管理支撑人员不同特点的职业发展道路和评价体系，重视科技管理支撑队伍的建设，鼓励和支持科技人员在创新实践中成就事业并享有相应荣誉和待遇。 　　面向国家需求 培养领军人才 　　最后，白春礼指出，作为中国科学技术的“火车头”，中科院要面向我国产业结构调整，面向国家安全的战略高技术领域，面向经济社会全面协调可持续发展和人民生命健康的重大公益性创新领域，调整科研项目布局，“抓大育小”，以重大原始性创新项目和解决国家急需的科技瓶颈问题、优秀创新人才培养、体制机制重大创新等工作来进一步凝练目标。 　　白春礼强调，中科院各级领导要做好后勤工作，打造适合创新人才凝聚、培养的新环境，力争在未来10年，培养出一批德才兼备的科技领军人才、一批善于攻坚的科技尖子人才和在主要研究方向国际领先的学术带头人。不仅如此，中科院还要建立一批结构合理、动态优化的高水平科技创新团队，一批具有战略眼光和卓越组织管理才能的科技管理专家，一批技术精湛、爱岗敬业的关键技术支撑人才 同时也要有强烈创新意识和市场意识的科技产业化人才，来推动科技成果向现实生产力转化。

p style=" TEXT-ALIGN: center" img style=" WIDTH: 400px HEIGHT: 267px" title=" u=3980404362,3984385609& amp fm=21& amp gp=0.jpg" border=" 0" hspace=" 0" src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201508/insimg/83842343-2529-44fc-97d1-4dde433bc4ea.jpg" width=" 400" height=" 267" / /p p 　　顶级医学期刊《柳叶刀》最近发表的一项大规模研究表明，工作时间长会显著提升中风和冠心病的患病风险。由此可见，加班加点地工作的确不利于健康，甚至会危及你的生命。 /p p 　　为了研究工作时间对心血管疾病的影响，伦敦大学学院的Mika Kivim ki教授领导研究团队收集了大量的相关数据。他们在25项研究的数据中分析了工作时间与冠心病之间的关系。这些研究涉及欧洲、美国和澳大利亚的六十多万男女，平均时间跨度为8.5年。研究显示，与标准工作时间(每周工作35-40小时)相比，每周工作55小时以上会使冠心病风险提高13%。这一结论已经将年龄、性别、社会经济地位等因素考虑在内。 /p p 　　研究人员还用17项研究的数据分析了工作时间与中风之间的关系。这些研究涉及五十多万男性和女性，平均时间跨度为7.2年。研究表明，与标准工作时间相比，每周工作55小时以上会使中风的风险提高33%。 /p p 　　值得注意的是，研究人员发现工作时间越长中风几率就越高。举例来说，与标准工作时间相比，每周工作41-48小时会使中风风险提高10%，每周工作49-54小时会使中风风险提高27%。 /p p 　　研究人员指出，尽管这其中的具体机制还有待于进一步的研究，不过长时间工作带来的高风险应该和一些不健康的行为(比如运动不足和大量饮酒)以及反复触发压力应答有关。 /p p 　　“将所有相关研究结合起来进行分析，使我们能够更准确的分析工作时间与心血管疾病之间的关联。人们应当注意的是，长时间工作会显著提升中风和冠心病的风险，”Kivim?ki教授说。 /p p 　　《柳叶刀》同时还发表了瑞典Ume大学Dr Urban Janlert的点评文章，Janlert 指出：“工作时间长并不是一件微不足道的小事。在OECD(经济合作与发展组织)成员国中，土耳其每周工作五十小时以上的人最多(43%)，荷兰最少(& lt 1%)。在所有OECD成员国中，平均12%的男性雇员和5%的女性雇员每周工作五十小时以上。虽然一些国家对于工作时间是有立法的，但这些法规的实施情况有时并不理想。鉴于工作时间是中风(甚至冠心病)的重要决定因素，我们应当对此给予足够的重视。” /p

在实验室中，快速且无损地浓缩样品是实验流程中的关键步骤。常见的浓缩设备如旋转蒸发仪、K-D浓缩器和氮气吹扫装置（氮吹仪），各有其应用场景和局限性。传统方法在处理大批量样品和大量溶剂时往往费时费力，且对操作人员的健康存在风险。全自动水浴氮吹仪的出现，为实验室带来了可靠、安全的解决方案。了解更多全自动水浴氮吹仪产品详情→https://www.instrument.com.cn/show/C546573.html创新浓缩技术：提升效率与安全全自动水浴氮吹仪采用先进的浓缩技术，大幅提升了样品浓缩的速度。其内置的抽气风扇系统，将蒸发产生的废气通过排气管道安全排出，使得设备可直接放置在实验平台上使用。这不仅节约了实验室成本，还减少了对有毒有害溶剂的接触，保障了操作人员的健康安全。自动化与多样品处理：简化操作流程该设备配备了光学传感器，可实时监控多个样品的浓缩状态。当样品达到预设体积时，系统会自动停止氮气吹扫并发出报警提示。这种全自动化的设计减少了对人工看管的需求，大幅提高了工作效率，使实验人员能够专注于其他复杂任务。特别设计：保障样品完整性全自动水浴氮吹仪采用特殊的气流吹扫轨迹及缓冲设计，加速溶剂的蒸发浓缩，同时防止溶剂的喷溅和损失。所有气路及相关部件均使用经过验证的无污染材料，确保样品不受外界污染，保证了实验结果的准确性和可靠性。灵活控制与实时监控：精确操作设备允许用户灵活设置氮吹压力、水浴温度和工作时间等主要参数，并实时显示。这种设计不仅提高了操作的准确性，还确保了不同实验需求下的灵活性。其自动调压装置保持气流压力的稳定性，不受样品数量和通道开启关闭的影响，保证了浓缩过程的一致性。简便易用与全封闭设计：保障操作安全全自动水浴氮吹仪的设计简便易用，操作界面友好，样品的置入和取出过程简便快捷。同时，全封闭设计及强力排风系统有效防止了水浴蒸汽和有机挥发组分对仪器和操作人员的影响，是实验室中理想的样品前处理工具。通过这些创新和精细的设计，全自动水浴氮吹仪为实验室提供了一个可靠、安全的解决方案，优化了实验流程，显著提升了工作效率。

来自安东帕的HTR 机械手全自动流变仪 ----让你的工作真正实现自动化 安东帕公司通过不断创新推出了新型的高效机械手全自动流变仪（HTR），它能够实现测量程序完全自动化。在保持着和MCR301高精确度的同时，节省了客户大量的工作时间。 重现性、经济性、高处理量和可操作性是仪器测量不可或缺的关键技术，安东帕公司研发生产的高效流变仪HTR一次性解决了以上所有问题，具有科技革新的划时代意义：自动扫描处理样品的现代化技术与MCR301完美融合，自动实现所有流变测量。 MCR301仍保持模块化和智能型设计，不同的是它能帮助自动实现所有的测量程序。标准设置中，它可以一次性处理96个样品，持续工作24小时，节省了实验室工作人员大量时间。 样品准备的一致性是确保测量可重复性的关键因素-也就是说它是完全避免操作错误的关键因素。HTR能够防止类似情况发生。测量参数和样品数据被传输到检测数据库，所有相关程序被定义并且储存到工作目录后，HTR开始工作。样品通过各样品杯底部datamatrix二维码识别-这些数据也可用于样品自动填充程序。 Toolmaster测量系统可靠的配置，确保了最佳测量精确度。Rheoplus软件界面友好，客户可以根据自己的需要配置不同的应用软件系统。测量可以通过同轴圆筒、椎板或平行板实现测量自动化-是自动化流变的一种新型技术。 样品制备和清洁设备具备适用于不同应用的特殊需求。另外，MCR流变仪可以配置不同的环境控制系统。因此可以广泛应用于多种领域，例如：乳剂、涂料、凝胶剂、聚合物熔体、乃至固体聚合物等等。 测量数据和分析结果能够被传输到检测数据库。所有Rheoplus软件分析方法都是有效的。由于不会为了清洗而停止程序，样品的处理量可以达到最大化：2个平行测量系统允许其中一个进行测量而另一个进行清洗。 安东帕公司推出的高效机械手全自动流变仪听起来像未来科技-实际上它确实如此。在设计上不仅满足连续作业要求，而且持久耐用，性能稳定。 screen.width-300)this.width=screen.width-300"

近日，湖北省教育厅办公室下发关于做好教育领域设备更新项目储备工作的通知。　　3月2日，国务院常务会议审议通过《推动大规模设备更新额消费品以旧换新行动方案》。为支持各地各高校为契机，更新置换一批先进技术设备和实验仪器，现对各地各高校设备和实验仪器采购需求情况进行摸底。请各地各高校结合自身实际，抓紧开展项目谋划，做好项目储备和申报准备。　　湖北省教育厅办公室要求各市州教育行政部门负责对所辖各县（市、区）教育领域设备更新项目进行汇总，填写《教育领域设备更新储备项目汇总表（市州教育局填报）》；各高校填写《教育领域设备更新项目汇总表（高校填报）)》，于2024年3月10日10时前报送省教育厅。　　本次项目储备摸底工作时间紧、任务重，通知要求各地各高校高度重视，迅速部署，认真做好相关摸底、统计、填报等工作。关于拟购置设备明细清单，由各地各高校自行留存，不需上报省教育厅，待正式通知下发后，再按程序要求申报。　　新闻多一点：　　2月23日 重大利好！习近平主持召开会议强调：推动新一轮大规模设备更新　　3月1日 国常会明确：推动教育医疗等领域大规模设备更新!贴息贷款2.0版本来了!　　3月6日 国家发改委：设备更新需求预计为超5万亿的巨大市场　　3月8日 安徽省发布《关于开展设备更新改造项目摸排的通知》　　3月13日 国务院印发《推动大规模设备更新和消费品以旧换新行动方案》　　3月13日 国家发改委详解《推动大规模设备更新和消费品以旧换新行动方案》　　3月13日 河北省教育厅启动设备更新摸查工作：高校申报未来3年置换计划　　5万亿设备更新，哪些科学仪器能接住这“泼天富贵”?　　5万亿设备更新市场，哪些行业客户的仪器设备需要更新换代?　　5万亿设备更新，哪些地区的仪器设备需要更新?　　#院校11大学科仪器清单　　#高校分析仪器设备更新需求

介细菌内毒素检测（BET，Bacterial Endotoxins Testing）是测量水样品、原材料、肠道外药物中细菌内毒素污染的必要测定程序。全球药典协调统一对细菌内毒素检测有规范性专论，概述了3种常用的方法（即凝胶法、动态浊度法、动态显色法）。显色法分为终点法和动态法这两种形式。在此项研究中，我们同时使用96孔板和Sievers® Eclipse细菌内毒素检测仪这两种动态显色法平台，并比较了它们的检测时间和结果。配备孵育吸光度读数器的96孔板是最常用的符合药典的动态显色检测平台。传统的96孔板虽然是众所周知的可靠的细菌内毒素检测平台，却有诸多无法克服的缺点，比如过长的设置时间、重复的移液步骤、代价高昂的出错几率。Sievers® Eclipse是一款符合药典的微孔板读数器，带有设计独特的微流体微孔板，预载了内毒素标准品和阳性对照标准品（PPC，Positive Product Control），在无需采用机器人技术的情况下实现了内毒素测定的自动化，并且避免了大部分潜在的操作错误。序同时用Sievers Eclipse和96孔板来检测常规水和常规产品，记录以下操作的时间：准备标准品和样品设置软件将标准品和样品添加到微孔板添加阳性对照标准品（PPC）添加鲎试剂测定前的准备时间总计我们得到了测定结果，并比较了以下参数：阴性对照标准品、R值、标准品的%CV、PPC回收率、PPC的%CV。*CV：Coefficients of Variation，变异系数此项研究由一位合格的分析员来完成，每种方法的10次测定所花的准备时间一致。分析员同时使用完整的96孔板和Eclipse微孔板，每次测定时共测量21份样品。在每种方法的10次测定中，5次使用产品，另5次仅使用水样品。完成此项研究的分析员拥有丰富的移液操作经验和10年的鲎试剂测试经验。测结果表1：Sievers Eclipse平台和96孔板的检测时间比较表2：Sievers Eclipse平台和96孔板的10次测定结果比较*所有的值均包括常规水和常规产品检测结果与96孔板相比，Sievers Eclipse每次测定的平均时间缩短了27-39分钟。平均设置时间因分析员和所运行的具体检测而异。产品检测往往需要进行多次稀释，因此分析员需要较长时间来准备。但水样品检测可以简化，需要的准备时间较短。此项研究结果表明，假设分析员每天进行2次常规测定，Sievers Eclipse平台可使该分析员每年节省约260小时或6.5周的工作时间（假设分析师一年工作48周，一周工作40小时）。分析员每年节省近14%的时间，可以将省下来的时间用于实验室和本部门的其它工作。此外，现今普遍使用的96孔板要求进行繁琐的移液步骤。假设分析员检测21份样品（即能用96孔板检测的最多样品数），如果使用连续移液器（Repeater Pipette），则大约需要进行242个移液步骤。如果使用多道移液器（Multi-channel Pipettor）和试剂槽来存放鲎试剂，虽能减少移液步骤，但操作时间仍然太长，而且技术上容易出错。在同样情况下如果用Sievers Eclipse来检测21份样品，则仅需进行27个移液步骤，而且设置时间和得到结果的时间都大大缩短（见下面的图1和图2）。Eclipse还可以非常便捷地设置常规检测和各种研究，其中包括但不限于：低浓度内毒素回收率（LER，Low Endotoxin Recovery）研究样品保存时间研究抑制/增强筛选研究产品验证灭菌箱验证检测21份样品时的效率比较图1：Sievers Eclipse和96孔板的连续移液器操作比较图2：Sievers Eclipse和96孔板的多道移液器操作比较表1和表2中的结果显示，Sievers Eclipse可以产生与96孔板相当的结果，但Eclipse的手动操作时间大大缩短。Eclipse还满足表3中所列的全部药典要求。表3：药典要求Sievers Eclipse是一款完全合规的内毒素检测平台，满足USP 、EP 2.6.14、ChP 、JP 4.01规定的药典要求。Sievers Eclipse采用先进的工具和技术（例如Sievers Eclipse微孔板采用先进的微流体技术），使质量控制实验室不但大大节省了分析员的操作时间，还减少了潜在的无效检测几率，以及重新检测和撰写调查报告所耗费的时间。◆ ◆ ◆联系我们，了解更多！

科技部办公厅关于成立资源环境领域技术预测工作研究组的通知 国科办社〔2013〕49号 　　各有关单位： 　　今年，我部将组织开展技术预测研究工作。为做好资源环境领域相关工作，经研究决定，成立资源环境领域技术预测工作研究组，由刘炯天、曲久辉两位院士担任组长，丁一汇、贾金生、李润生、翁端、卞正富为副组长，吕庆田等31人为成员(名单详见附件1)。工作时间为2013年5月至2015年3月。 　　请各有关单位积极支持配合本单位专家开展工作，请各位专家统筹协调好工作安排，依据工作方案(详见附件2)，做好技术预测研究工作。 　　附件：1. 资源环境领域技术预测研究组成员名单.doc 　　2. 略 　　科技部办公厅 　　2013年9月23日 资源环境领域技术预测研究组成员名单

一、项目基本情况1.项目编号：OITC-G230582632项目名称：中国科学院化学研究所STED超高分辨显微镜系统采购项目预算金额：770.000000 万元（人民币）最高限价（如有）：770.000000 万元（人民币）采购需求：包号货物名称数量（台/套）是否允许采购进口产品采购预算（人民币）1STED超高分辨显微镜系统1套是770万元合同履行期限：详见采购需求本项目( 不接受 )联合体投标。2.项目编号：TC23080CG项目名称：中国科学院化学研究所纳秒时间分辨拉曼光谱仪采购项目预算金额：406.000000 万元（人民币）最高限价（如有）：406.000000 万元（人民币）采购需求：包号货物名称数量 简要规格描述交货期交货地点保修期是否允许采购进口产品是否专门面向中小企业采购采购预算（万元）最高限价（万元）1纳秒时间分辨拉曼光谱仪1套2.1.3 *532nm皮秒脉冲激光，平均功率不低于300mW，脉宽小于85ps，TEM00模式。2.2.7#光谱分辨率：-1。检验标准：使用表面抛光的单晶硅做样品，采用50×物镜，≥1800刻线/毫米光栅，光栅转动，扫描范围100～4000cm-1，532nm激光激发重复20次，测量硅拉曼峰（520cm-1），520峰中心位置重复性 ≤ ±0.03cm-1。2.2.11*ICCD探测器，最短门限脉宽≤500ps，像素 ≥1024*255，波长范围280-760nm；最小光学门控宽度，超快模式≤500ps；最小读出噪音＜7e-；光谱采集时间最短500ps。2.4.1# 采用新型数字化全自动针孔共聚焦技术（三维空间滤波）国产产品：合同生效后6个月；进口产品：收到出口许可后6个月 国产产品：招标人指定地点；进口产品：DDP用户指定地点仪器保修期应自安装验收通过之日起一年。在保修期内，任何由制造商选材和制造不当引起的质量问题，厂家负责免费维修。是非专门406406合同履行期限：交货期：国产产品：合同生效后6个月；进口产品：收到出口许可后6个月。本项目( 不接受 )联合体投标。二、获取招标文件1.时间：2023年11月16日 至 2023年11月23日，每天上午9:00至11:00，下午13:00至17:00。（北京时间，法定节假日除外）地点：www.oitccas.com方式：登录东方招标www.oitccas.com注册并购买。售价：￥600.0 元，本公告包含的招标文件售价总和2.时间：2023年11月17日 至 2023年11月24日，每天上午9:00至12:00，下午12:00至17:00。（北京时间，法定节假日除外）地点：中招联合招标采购平台（http://www.365trade.com.cn）方式：（1）首次注册供应商：登录“中招联合招标采购平台（http://www.365trade.com.cn）”（以下简称“平台”），点击“供应商/投标人入口”进行免费注册。 （2）已在平台注册过的潜在供应商，登录后点击“寻找招标项目”，进行项目名称或项目编号查询，找到项目点击“立即投标”，选中需要投标的标包点击“提交报名”。 （3）在“我参与的项目”选择相应项目后的“立即购标”按钮，选择相应标包“提交支付”并下单缴费。支付完成后，可直接下载招标文件。 （4）支付完成后，点击页面上方“我的工作台”下拉菜单中的 “我参与的项目”进行招标文件下载。 （5）如有平台操作方面的疑问请按以下方式与技术支持联系： 客服电话：010-86397110、010-62108037（客服工作时间：周一至周五上午9时00分-11时30分，下午13时30分-17时00分）。售价：￥600.0 元，本公告包含的招标文件售价总和三、对本次招标提出询问，请按以下方式联系。1.采购人信息名 称：中国科学院化学研究所　　　　　地址：北京市海淀区中关村北一街2号　　　　　　　　联系方式：010-68290511/0551/0509　　　　　　2.采购代理机构信息名 称：东方国际招标有限责任公司　　　　　　　　　　　　地　址：北京市海淀区丹棱街1号互联网金融中心20层　　　　　　　　　　　　联系方式：赵倩 任伟松 焦怡泽,010-68290511/0551/0509，yzjiao@oitc.com.cn　　　　　　　　　　　　3.项目联系方式项目联系人：赵倩 任伟松 焦怡泽电　话：　　010-68290511/0551/05094.采购人信息名 称：中国科学院化学研究所　　　　　地址：北京市海淀区中关村北一街2号　　　　　　　　联系方式：联系人：贾老师 电话：010-62658184 电子邮箱：jiahy@iccas.ac.cn　　　　　　5.采购代理机构信息名 称：中招国际招标有限公司　　　　　　　　　　　　地　址：北京市海淀区学院南路62号中关村资本大厦611A室　　　　　　　　　　　　联系方式：联系人：徐润斌 郭文星 徐子玲 电话：010-62108155 62108156 电子邮箱：xurunbin@cntcitc.com.cn　　　　　　　　　　　　6.项目联系方式项目联系人：郭文星 徐子玲 徐润斌电　话：　　010-62108156 62108155

农业部办公厅关于开展2012年兽医系统实验室检测能力比对工作的通知 　　为进一步加强兽医系统实验室管理，提高兽医系统实验室检测能力和水平，按照《农业部2012年兽医工作要点》(农办医[2012]2号)和《兽医系统实验室考核工作实施方案》(农办医[2010]13号)有关要求，我部决定组织开展2012年兽医系统实验室检测能力比对工作。现将有关事宜通知如下。 　　一、比对范围 　　各省、自治区、直辖市和新疆生产建设兵团动物疫病预防控制中心及部分地(市)、县级动物疫病预防控制中心兽医实验室。其中，参加比对的地(市)、县级动物疫病预防控制中心兽医实验室数量不得少于本省地(市)、县级兽医实验室总数的1/3。 　　二、比对内容 　　各省级动物疫病预防控制中心兽医实验室比对工作按照《省级兽医实验室检测能力比对方案》(见附件)的规定进行。 　　地(市)、县级动物疫病预防控制中心兽医实验室比对工作由各省级兽医主管部门根据本地区动物疫病监测计划和比对工作计划、参照《省级兽医实验室检测能力比对方案》确定，但至少要抽取3个常规检测项目、兼顾不同试验方法进行。 　　三、组织方式 　　2012年兽医系统实验室检测能力比对工作在全国范围内分级实施。中国动物疫病预防控制中心具体承担省级兽医实验室比对工作。各省级兽医主管部门负责本辖区内地(市)、县级兽医实验室比对工作。 　　四、比对时间 　　省级兽医实验室比对工作安排在4月下旬(具体时间另行通知)。地(市)、县级兽医实验室比对工作时间由各省级兽医主管部门确定，但应当在10月中旬前完成。 　　五、工作要求 　　(一)加强组织领导。实验室检测能力比对是评价和提高实验室技术能力和管理水平的重要手段。各省级兽医主管部门要高度重视，切实加强组织领导，周密安排部署，明确工作分工，落实具体责任，在认真总结2011年比对工作的基础上，抓紧研究制定地(市)、县级兽医实验室检测能力比对方案，认真做好组织实施、比对结果应用等工作。 　　(二)认真开展比对。各实验室要认真对待比对工作，按要求独立完成各项实验，规范实验记录和报告填写，及时提交比对结果。要认真总结比对工作，深入分析查找问题，研究制定改进提高措施，狠抓各项措施落实，切实提高实验室检测能力。要以此次实验室能力比对为契机，进一步完善兽医实验室管理规章制度，加强兽医实验室管理，健全实验室能力建设长效机制，为动物疫病防控工作提供有力支撑。 　　(三)做好实验室生物安全管理。各省级兽医主管部门要按照实验室生物安全管理要求，合理设置地(市)、县级兽医实验室比对项目和试验方法，做好实验材料运输、使用、保管等环节生物安全工作，确保实验室生物安全。 　　(四)加强情况报送。请各省级兽医主管部门分别于4月15日和10月底前将本地区兽医实验室检测能力比对方案和工作总结报我部兽医局，并抄送中国动物疫病预防控制中心。同时，要加强在实验室检测能力比对工作实施过程中的信息报送，及时报告工作进展、存在的问题及建议。 　　六、联系人及联系方式 　　农业部兽医局 曹翠萍 　　电 话：010-59193371、59191691(传真) 　　E-mail:syjyzc@sina.com 　　中国动物疫病预防控制中心 董昕欣 　　电 话：010-59194179、59194346(传真) 　　E-mail:syscadc@126.com 　　二〇一二年三月十二日 　　附件： 　　省级兽医实验室检测能力比对方案 　　按照农业部2012年兽医工作要点和《兽医系统实验室考核工作实施方案》有关要求，农业部定于2012年上半年组织开展省级兽医实验室检测能力比对，具体工作由中国动物疫病预防控制中心组织实施。 　　一、实验室比对范围 　　各省级动物疫病防控机构所属兽医实验室，含新疆生产建设兵团畜牧兽医工作总站实验室，共32个，全部参加实验室检测能力比对。 　　二、比对项目和试验方法 　　1.H5亚型禽流感抗体检测，采用HI试验方法 　　2.口蹄疫非结构蛋白3ABC抗体检测，采用ELISA方法 　　3.高致病性猪蓝耳病病毒检测，采用RT-PCR方法 　　4.新城疫病毒检测，采用RT-PCR方法。 　　三、比对样品和试剂 　　中国动物疫病预防控制中心会同国家兽医参考实验室或指定实验室，研究制定比对实验样品制备和测试方案。 　　比对样品由国家兽医参考实验室或指定实验室制备、分装和编号，每个比对项目设置5～7份盲样。比对所用检测试剂由国家兽医参考实验室或指定实验室(或其试剂产品制造商)制备，并经质控检测合格。 　　四、比对样品和试剂发放 　　国家兽医参考实验室或各指定实验室将比对样品、检测试剂连同质量检测报告、参考值一同送交中国动物疫病预防控制中心 各省级兽医实验室在规定时间内到指定地点(具体时间地点另行通知)领取比对样品和检测试剂。 　　五、结果报告与分析 　　各省级兽医实验室接收比对样品和检测试剂后，在规定时间完成检测，并出具正式检测报告，报送至中国动物疫病预防控制中心。中国动物疫病预防控制中心于5月上旬完成检测结果比对分析，形成总结报告报农业部兽医局。 　　六、结果通报 　　5月中旬，农业部兽医局向各省、自治区、直辖市兽医主管部门通报省级兽医实验室检测能力比对结果。 　　附件： 农办医〔2012〕13号.CEB

近日，科技部、财政部联合印发了《关于开展2011年科技基础条件资源调查工作的通知》(国科发计〔2011〕211号，详见科技部网站)，为做好此项工作，有关事项如下： 　　一、调查对象和内容 　　(一)调查对象。 　　本次调查的主要对象是2008年以来已参加科技资源调查的中央部门与地方所属科研院所和高校。各有关部门和地方可根据实际，适度扩大调查对象和范围，在全面摸清科研院所和高校相关资源的基础上，进一步加强对所属其它相关单位科学仪器设备和研究试验基地的调查。 　　(二)调查内容。 　　各单位仪器设备概况以及原值50万元以上大型科学仪器基本信息及利用情况 中央有关部门及省级地方政府批准建立的研究实验基地基本情况 生物种质保藏机构及其保藏的种质资源基本情况 各单位人力资源配置情况、总体财务情况(重点是科技活动财务情况)。 　　调查的标准时点是2010年12月31日，时期资料为2010年度。 　　二、工作分工 　　科技部、财政部委托国家科技基础条件平台中心(以下简称“平台中心”)承担科技资源调查的具体组织工作。 　　中央各部门属科研院所、高校等单位通过“国家科技基础条件资源调查管理信息系统”(http://www.nstic.gov.cn/res_inv.jsp或http://www.escience.gov.cn)进行调查数据的填报、审核和汇交。已参加调查的单位继续沿用已有用户名和密码，登陆系统并按照流程进行数据更新 新纳入调查范围的单位登录用户名和口令另发。 　　地方属科研院所、高校等单位按照本地资源调查组织机构规定的时间安排和工作程序，通过本地资源调查管理信息系统进行数据填报、审核和汇交。 　　三、工作时间安排和要求 　　(一)数据填报与审核阶段(6月10日-8月30日)：各单位组织人员开展数据采集与填报，各部门、地方对所属单位调查数据进行审查。 　　(二)调查数据汇总阶段(9月1日-9月30日)：各部门、各地方对所属单位填报数据审查完毕后，向平台中心汇交数据。 　　(三)数据核查与整理分析阶段(10月1日-11月30日)：平台中心组织有关专家对所有调查数据进行整理、校正、分析、总结，并通过一定方式共享调查成果。

今年是安捷伦科技第四年亮相进博会！在8.1馆，以“志之所趋 创新无界”为主题，向各界展示过去一年或更长时期里，安捷伦持续深入实践本土化发展战略的成果。安捷伦科技公司在纽约证交所上市，是生命科学、诊断和应用化学市场领域的全球领军者，其提供涵盖仪器、软件、服务及专业技能的全方位解决方案。在 2021 财年，安捷伦的营业收入为 63.2 亿美元，全球员工数为 17000 人。在本届进博会展台上，安捷伦的产品和其他医药相关企业不一样，其带来了一系列创新的分析测试技术、产品、解决方案与服务。虽然不能让参展者现场体验，但是其精彩隐藏在高精尖产品中。《国际金融报》记者在展台了解到安捷伦的流式细胞仪，这款仪器已经在今年9月取得国家医疗器械注册证，成为医疗器械走入临床端，是尖端科技和创新器械之一。目前，临床主流的流式细胞仪是2-3激光，而安捷伦在全球率先推出了4激光临床流式细胞仪。高配置新升级的智能仪器可以为临床检验人员减轻压力、减少工作时间和操作流程。比如，之前进行多色免疫分型和微小残留病灶检测，需要病人做7-9管甚至更多检测样本，非常耗时且耗试剂；对于部分细胞数量少比如脑脊液等标本，可能无法满足检测和分析的需求；而现在通过更多色流式细胞仪，仅需2-3管少量的标本即可同时检测每管最多25个参数，而且最快1分钟内就可以出结果，结果也更客观、准确。“在中国，为中国”，不断投资加码中国市场是安捷伦“志之所趋”，也是公司不断结出本土化发展硕果的强大根基。过去一年，安捷伦本土化发展继续在多个领域和层面开花结果。2022年初，安捷伦扩大了上海制造中心的多条产品线，将包括液相色谱、光谱及质谱等先进技术产品在内的生产规模扩充，进一步提高国内制造能力，为生物医药、新材料和新能源等国家新兴战略产业的发展提供强有力支持；今年初，安捷伦助力中国石化集团下属的石油科学研究院，在河北崇礼打造了中国石化西湾子氢气检测实验室，这是国内首家加氢站的站内实验室。该实验室应用了安捷伦PDHID-GC方案，可以将氢气中敏感杂质的浓度控制在ppb水平，以此保障冬季体育盛会中燃料电池汽车用氢气质量；安捷伦在2021年成为“2021-2022年度中国反兴奋剂中心重大体育赛事兴奋剂检测服务保障单位”。安捷伦为中国反兴奋剂中心兴奋剂检测实验室提供先进、稳定的检测技术以及全面、高效的售后服务，支持中国反兴奋剂中心兴奋剂检测实验室为参赛运动员实施快速和准确的兴奋剂检测服务，为国内举办的重大体育赛事提供保障；2022年9月，安捷伦CrossLab供应链2.0计划——“高速发展地区服务提升计划”正式启动，伴随此计划推出的还有安捷伦CrossLab消耗品及维修备件前置仓——武汉配件仓库。结合新型数字化消耗品采购模式，加上国内多个耗材和维修备件仓库的互相补充，安捷伦以多种模式扩充国内耗材和维修备件的备货容量，旨在降低因疫情或其他因素造成的供应链和物流风险；同样在今年9月底，安捷伦的两款先进流式细胞仪获批上市，成为国内可用于体外诊断的医疗器械，在临床上用于对来源于人体样本中的细胞或微粒逐个进行多参数定量分析；而此前（2020年初），安捷伦的PD-L1（22C3）检测试剂盒（免疫组织化学法）（PD-L1 IHC 22C3 pharmDx）已通过了国家药品监督管理局批准，开始用于识别可接受KEYTRUDA（帕博利珠单抗）治疗的食管鳞状细胞癌（ESCC）患者；安捷伦持续投资支持中国科技创新，包括支持中国领先科学家在生物领域的创新，同时为中国未来创新奠定坚实的人才基础。2021年，安捷伦面向中国高校和研究所的科研捐赠全面超过2020年；今年10月，安捷伦CEO Mike McMullen也宣布将在中国继续支持科技创新项目，包括将“安捷伦思想领袖奖” 授予一位中国生物领域的科学家，并开始实施“青少年未来科技创新培养项目”；此外，过去一年里，安捷伦还先后与多家不同行业的领导机构和企业达成或深化合作，用稳定出色的技术帮助后者更加强化他们在各自领域内的竞争优势，以期推动整个行业向前发展。

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170.00万元 采购单位： 国家税务总局益阳市税务局 采购联系人： 杨勇 采购联系方式： 立即查看 招标代理机构： 湖南科力招标代理有限公司 代理联系人： 赵立云 代理联系方式： 立即查看 详细信息 国家税务总局益阳市税务局食堂劳务和运行服务竞争性磋商 湖南省-益阳市-赫山区 状态：公告 更新时间： 2021-08-09 招标文件: 附件1 国家税务总局益阳市税务局食堂劳务和运行服务竞争性磋商 2021年08月09日 15:34 公告信息： 采购项目名称 食堂劳务和运行服务 品目 服务/住宿和餐饮服务/餐饮服务 采购单位 国家税务总局益阳市税务局 行政区域 赫山区 公告时间 2021年08月09日 15:34 获取采购文件时间 2021年08月09日至2021年08月16日每日上午:8:00 至 12:00 下午:14:30 至 17:00（北京时间，法定节假日除外） 响应文件递交地点 益阳市康富南路489号领秀CBD801室湖南科力招标代理有限公司 响应文件开启时间 2021年08月19日 09:30 响应文件开启地点 益阳市康富南路489号领秀CBD801室湖南科力招标代理有限公司 预算金额 ￥170.000000万元（人民币） 联系人及联系方式： 项目联系人 杨勇 项目联系电话 0737-6203753 采购单位 国家税务总局益阳市税务局 采购单位地址 湖南省益阳市赫山区康富南路28号 采购单位联系方式 杨勇0737-6203753 代理机构名称 湖南科力招标代理有限公司 代理机构地址 湖南省益阳市赫山区康富南路489号 代理机构联系方式 赵立云0737-4215668 附件： 附件1 项目概况 食堂劳务和运行服务 采购项目的潜在供应商应在益阳市康富南路489号领秀CBD801室湖南科力招标代理有限公司获取采购文件，并于2021年08月19日 15点24分（北京时间）前提交响应文件。 一、项目基本情况 项目编号：CZ202108035026 项目名称：食堂劳务和运行服务 采购方式：竞争性磋商 预算金额：170.0000000 万元（人民币） 最高限价（如有）：170.0000000 万元（人民币） 采购需求： 市局食堂劳务项目采购需求 一、项目名称:国家税务总局益阳市税务局食堂劳务和运行服务釆购项目 二、采购内容及需求 (一)基本情况 1、项目类型:食堂劳务服务整体外包及食堂运行服务工作 2、项目位置:国家税务总局益阳市税务局康复路办公区食堂和益阳大道办公区食堂 3、服务面积 3.1康复路办公区食堂总面积445平方米，其中食堂操作间155平方米，大厅290平方米。3.2益阳大道办公区食堂总面积455平方米。 4、项目预算 预算金额捌拾伍万元/年，承包期限2年，包括食堂红、白案厨师及小工、服务员等员工的薪酬福利费用、食堂运行经营管理费以及相关税费、工作人员相关工作服装、社保、体检、伤残疾病及其他意外事项等费用 不含就餐所需原材料费用、原物料费用、水电天然气费、设备设施购置维护费等费用。 投标人的报价不得高于项目预算，否则为无效投标，若投标人的报价明显低于合理成本价，有可能会影响其服务质量或不能诚信覆约，而投标人又不能证明其报价合理性的为无效投标 投标人拟派人员的工资、福利、社保(五险)等不得低于2021年度益阳市相关岗位工资指导价平均水平的1.1倍( 1518元)，否则为无效投标。 (二)服务需求 1、服务区域:国家税务总局益阳市税务局康复路办公区食堂和益阳大道办公区食堂所辖全部区域。 2、服务对象: 500-600人用餐。 3、服务内容 1、500-600人的公务、生活用餐(含早、中、晚及节假日餐)及临时性的各种会议接待用餐的加工、制作和全程服务: 2、刷饭卡监督及相关报表的报送管理及服务 3、所辖区域卫生清洁服务 4、所辖区域各类设备、设施、消防灭火器、安全维护工作及确保用水、用电、用气安全工作(包含小型设备设施的更换和维修) 5、餐饮输送梯维护卫生保洁，如发生故障，供应商应协助配合相关单位处理: 6、办理食堂餐饮服务卫生许可证的年审 7、负责食堂食品卫生及整体安全等工作。 8、负责食堂食品安全监督、食品留样、成本核算工作。 9、工作时间:按照采购人实际工作需求，安排工作时间，法定假日要留两名厨师及配套人员。10、人员配置18人:国家税务总局益阳市税务局康复路办公区食堂必须配备人员不少于10 名，其中，1名经理、2名厨师、1名白案、2名切配员，1名洗碗工、服务员3名(包厢服务员1名) 益阳大道办公区食堂必须配备人员不少于8名，其中2名厨师、1名白案、2名切配员，1名洗碗工、服务员2名 厨师要求具备相关资格证书，承包单位可根据实际情况两个食堂灵活安排人员。合计:不少于18人。 为保证服务质量，投标人配备的食堂工作人员总人数不得少于18人，低于上述人数的投标视为无效投标。成交供应商要严格按合同人数运行，不可以其他理由，如完成工作不需要这么多人为借口，拒绝执行，杜绝吃空饷。 (三)服务标准 1、为保障服务质量，供应商提供的服务应达到约定的餐饮加工及服务具体标准(见附件1) 2、进-步确保服务质量的落实，供应商将细化服务考核标准，便于采购人进行考核。(见附件2) (四)服务期限:暂定二年。一年一签， 按照对供应商服务质量考核结果确认是否续签。 (五)付款方式 按月支付，金额为劳务费总额的月平均数 按季度考核，采购人次季度初15个工作日内根据成交供应商工作情况出具服务质量考核结果，考核得分低于85分时，按照第六章项目采购需求中餐饮服务考核标准(附件2)的要求进行相应扣款或处罚。 (六)履约保证金 合同签订前，成交供应商向采购人提供叁万元(￥30000元)履约保证金，合同到期后如无安全事故如数退还供应商。 (七)权利义务 1、采购人权利与义务 1.1采购人有权对合同规定范围内供应商的服务行为进行监督和检查，拥有监督权。有权定期核对供应商提供服务所配备的人员数量及所持有效健康证。对采购人认为不合理的部分有权下达整改通知书，并要求供应商限期整改。采购人有权要求供应商对不适应工作需要的餐饮主任及其他工作人员进行更换调整。 1.2考核分为百分制。采购人有权依据双方签订的考评办法对供应商提供的服务进行定期考评。考核结果低于85分时，采购人有权按考核结果扣减餐饮服务费或提出索赔，考核结果很差的，采购人有权与供应商解除餐饮服务合同。采购人有权根据需要对考核办法进行调整和修改。 1.3接采购人服务、饭菜质量投诉且情况属实，供应商应高度重视并积极落实整改解决。若对采购人造成重大影响或情节严重，采购人有权对供应商做出相应处罚或处理。 1.4采购人应安排固定的机构和人员负责与供应商的工作配合。 1.5负责检查监督供应商管理工作的实施及制度的执行情况。 1.6根据本合同规定，按期向供应商支付应付服务费用和其他各项应付款项。 1.7采购人应给予供应商行使管理和服务提供必要的条件，负责采购餐饮原材料含主副食、主料及辅料，提供符合供应商所需水、电源及照明等 提供放置清洁设备及工具的场所等。 1.8若供应商服务质量及饭菜质量得到普遍好评或在服务期间供应商员工拾金不昧、见义勇为等好人好事受到好评时，采购人可酌情给予供应商精神或物质奖励。 1.9若供应商为节能降耗提出合理化建议，采购人采纳且取得良好效果的，可酌情给予供应商适当奖励。 1.10国家法律、法规所规定由采购人承担的其他责任。 2、供应商权利与义务 2.1对本合同及招标文件中规定的委托服务范围内的项目享有管理权并履行要求的服务义务2.2根据本合同的规定向采购人收取相关服务费用，并有权在本项目管理范围内管理及合理 使用。 2.3及时向采购人通告本项目服务范围内有关服务的重大事项，及时配合处理投诉。 2.4供应商应当配备不低于招标文件要求的工作人员，以确保服务质量。供应商配备的工作人员必须具备有效健康证、仪容端正、品德良好，无违法犯罪记录。 2.5供应商进场后，所有人员应向采购人报备。供应商更换人员时，应提前告知采购人，并征得采购人同意后，方可更换，更换后应及时给采购人报备。 2.6、供应商应遵循安全操作、文明作业的有关规定，在工作过程中，采取严格的安全措施，如发生人身安全事故，责任与费用由供应商承担。 2.7供应商负责安排工作人员住宿、人员的培训和教育，保持团队的稳定。 2.8供应商工作人员在服务期间应身穿公司统-一配发的工装、佩戴工牌。工装须严格按采购人要求(每套不低于100元)执行，采购人将严格检查。 2.9供应商应本着节约的原则，注意节省水、电、能源使用和食材使用，降低餐饮服务成本。 2.10供应商工作人员必须将每天食品留样48小时，以便发生事故追查原因。 2.11供应商人员必须每天做好厨房、餐厅等所有工作场地的卫生及餐具清洁与消毒。 2.12供应商工作人员应遵纪守法，自觉服从采购人管理，不得泄露秘密。 2.13供应商负责如期完成约定的服务内容。工作期间，供应商工作人员不得在办公楼串门、闲聊或私自从事、承接其他劳务活动。 2.14供应商在日常服务操作过程中若给采购人造成设施设备的损失或损坏，由双方共同查清事实后，划分责任并明确赔偿事宜。情况严重者要依法追究经济和刑事责任。 2.15国家法律、法规所规定由供应商承担的其他责任。 合同履行期限：2年 本项目( 不接受 )联合体投标。 二、申请人的资格要求： 1.满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定； 2.落实政府采购政策需满足的资格要求： 给予小型和微型企业产品的价格给予6%-10%的扣除，用扣除后的价格参与评审，本项目具体扣除比例为 6 ％。 残疾人福利企业、监狱企业视同小微企业，残疾人福利性单位、监狱企业属于小型、微型企业的，不重复享受。 3.本项目的特定资格要求：投标人须具有有效的《食品经营许可证》。 三、获取采购文件 时间：2021年08月09日 至 2021年08月16日，每天上午8:00至12:00，下午14:30至17:00。（北京时间，法定节假日除外） 地点：益阳市康富南路489号领秀CBD801室湖南科力招标代理有限公司 方式：购买 售价：￥500.0 元（人民币） 四、响应文件提交 截止时间：2021年08月19日 15点24分（北京时间）地点：益阳市康富南路489号领秀CBD801室湖南科力招标代理有限公司 五、开启 时间：2021年08月19日 09点30分（北京时间） 地点：益阳市康富南路489号领秀CBD801室湖南科力招标代理有限公司 六、公告期限 自本公告发布之日起3个工作日。 七、其他补充事宜 八、凡对本次采购提出询问，请按以下方式联系。 1.采购人信息 名 称：国家税务总局益阳市税务局 地址：湖南省益阳市赫山区康富南路28号 联系方式：杨勇0737-6203753 2.采购代理机构信息 名 称：湖南科力招标代理有限公司 地 址：湖南省益阳市赫山区康富南路489号 联系方式：赵立云0737-4215668 3.项目联系方式 项目联系人：杨勇 电 话： 0737-6203753 × 扫码打开掌上仪信通App 查看联系方式 $('.clickModel').click(function () { $('.modelDiv').show() }) $('.closeModel').click(function () { $('.modelDiv').hide() }) 基本信息 关键内容：超净工作台 开标时间：null 预算金额：170.00万元 采购单位：国家税务总局益阳市税务局 采购联系人：点击查看 采购联系方式：点击查看 招标代理机构：湖南科力招标代理有限公司 代理联系人：点击查看 代理联系方式：点击查看 详细信息 国家税务总局益阳市税务局食堂劳务和运行服务竞争性磋商 湖南省-益阳市-赫山区 状态：公告 更新时间： 2021-08-09 招标文件: 附件1 国家税务总局益阳市税务局食堂劳务和运行服务竞争性磋商 2021年08月09日 15:34 公告信息： 采购项目名称 食堂劳务和运行服务 品目 服务/住宿和餐饮服务/餐饮服务 采购单位 国家税务总局益阳市税务局 行政区域赫山区 公告时间 2021年08月09日 15:34 获取采购文件时间 2021年08月09日至2021年08月16日每日上午:8:00 至 12:00 下午:14:30 至 17:00（北京时间，法定节假日除外） 响应文件递交地点 益阳市康富南路489号领秀CBD801室湖南科力招标代理有限公司 响应文件开启时间 2021年08月19日 09:30 响应文件开启地点 益阳市康富南路489号领秀CBD801室湖南科力招标代理有限公司 预算金额 ￥170.000000万元（人民币） 联系人及联系方式： 项目联系人 杨勇 项目联系电话 0737-6203753 采购单位 国家税务总局益阳市税务局 采购单位地址 湖南省益阳市赫山区康富南路28号 采购单位联系方式 杨勇0737-6203753 代理机构名称 湖南科力招标代理有限公司 代理机构地址 湖南省益阳市赫山区康富南路489号 代理机构联系方式 赵立云0737-4215668 附件： 附件1 项目概况 食堂劳务和运行服务 采购项目的潜在供应商应在益阳市康富南路489号领秀CBD801室湖南科力招标代理有限公司获取采购文件，并于2021年08月19日 15点24分（北京时间）前提交响应文件。 一、项目基本情况 项目编号：CZ202108035026 项目名称：食堂劳务和运行服务 采购方式：竞争性磋商 预算金额：170.0000000 万元（人民币） 最高限价（如有）：170.0000000 万元（人民币） 采购需求： 市局食堂劳务项目采购需求 一、项目名称:国家税务总局益阳市税务局食堂劳务和运行服务釆购项目 二、采购内容及需求 (一)基本情况 1、项目类型:食堂劳务服务整体外包及食堂运行服务工作 2、项目位置:国家税务总局益阳市税务局康复路办公区食堂和益阳大道办公区食堂 3、服务面积 3.1康复路办公区食堂总面积445平方米，其中食堂操作间155平方米，大厅290平方米。3.2益阳大道办公区食堂总面积455平方米。 4、项目预算 预算金额捌拾伍万元/年，承包期限2年，包括食堂红、白案厨师及小工、服务员等员工的薪酬福利费用、食堂运行经营管理费以及相关税费、工作人员相关工作服装、社保、体检、伤残疾病及其他意外事项等费用 不含就餐所需原材料费用、原物料费用、水电天然气费、设备设施购置维护费等费用。 投标人的报价不得高于项目预算，否则为无效投标，若投标人的报价明显低于合理成本价，有可能会影响其服务质量或不能诚信覆约，而投标人又不能证明其报价合理性的为无效投标 投标人拟派人员的工资、福利、社保(五险)等不得低于2021年度益阳市相关岗位工资指导价平均水平的1.1倍( 1518元)，否则为无效投标。 (二)服务需求 1、服务区域:国家税务总局益阳市税务局康复路办公区食堂和益阳大道办公区食堂所辖全部区域。 2、服务对象: 500-600人用餐。 3、服务内容 1、500-600人的公务、生活用餐(含早、中、晚及节假日餐)及临时性的各种会议接待用餐的加工、制作和全程服务: 2、刷饭卡监督及相关报表的报送管理及服务 3、所辖区域卫生清洁服务 4、所辖区域各类设备、设施、消防灭火器、安全维护工作及确保用水、用电、用气安全工作(包含小型设备设施的更换和维修) 5、餐饮输送梯维护卫生保洁，如发生故障，供应商应协助配合相关单位处理: 6、办理食堂餐饮服务卫生许可证的年审 7、负责食堂食品卫生及整体安全等工作。 8、负责食堂食品安全监督、食品留样、成本核算工作。 9、工作时间:按照采购人实际工作需求，安排工作时间，法定假日要留两名厨师及配套人员。10、人员配置18人:国家税务总局益阳市税务局康复路办公区食堂必须配备人员不少于10 名，其中，1名经理、2名厨师、1名白案、2名切配员，1名洗碗工、服务员3名(包厢服务员1名) 益阳大道办公区食堂必须配备人员不少于8名，其中2名厨师、1名白案、2名切配员，1名洗碗工、服务员2名 厨师要求具备相关资格证书，承包单位可根据实际情况两个食堂灵活安排人员。合计:不少于18人。 为保证服务质量，投标人配备的食堂工作人员总人数不得少于18人，低于上述人数的投标视为无效投标。成交供应商要严格按合同人数运行，不可以其他理由，如完成工作不需要这么多人为借口，拒绝执行，杜绝吃空饷。 (三)服务标准 1、为保障服务质量，供应商提供的服务应达到约定的餐饮加工及服务具体标准(见附件1) 2、进-步确保服务质量的落实，供应商将细化服务考核标准，便于采购人进行考核。(见附件2) (四)服务期限:暂定二年。一年一签， 按照对供应商服务质量考核结果确认是否续签。 (五)付款方式 按月支付，金额为劳务费总额的月平均数 按季度考核，采购人次季/p 1.满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定； 2.落实政府采购政策需满足的资格要求： 给予小型和微型企业产品的价格给予6%-10%的扣除，用扣除后的价格参与评审，本项目具体扣除比例为 6 ％。 残疾人福利企业、监狱企业视同小微企业，残疾人福利性单位、监狱企业属于小型、微型企业的，不重复享受。 3.本项目的特定资格要求：投标人须具有有效的《食品经营许可证》。 三、获取采购文件 时间：2021年08月09日 至 2021年08月16日，每天上午8:00至12:00，下午14:30至17:00。（北京时间，法定节假日除外） 地点：益阳市康富南路489号领秀CBD801室湖南科力招标代理有限公司 方式：购买 售价：￥500.0 元（人民币） 四、响应文件提交 截止时间：2021年08月19日 15点24分（北京时间） 地点：益阳市康富南路489号领秀CBD801室湖南科力招标代理有限公司 五、开启 时间：2021年08月19日 09点30分（北京时间） 地点：益阳市康富南路489号领秀CBD801室湖南科力招标代理有限公司 六、公告期限 自本公告发布之日起3个工作日。 七、其他补充事宜 八、凡对本次采购提出询问，请按以下方式联系。 1.采购人信息 名 称：国家税务总局益阳市税务局 地址：湖南省益阳市赫山区康富南路28号 联系方式：杨勇0737-6203753 2.采购代理机构信息 名 称：湖南科力招标代理有限公司 地 址：湖南省益阳市赫山区康富南路489号 联系方式：赵立云0737-4215668 3.项目联系方式 项目联系人：杨勇 电 话： 0737-6203753

“为了全面客观准确地把握科技工作者的工作、生活、思想、社会参与等方面的状况和需求，中国科协在2008年下半年开展了第二次科技工作者状况调查。”日前，中国科协在2009年第三季度新闻发布会上发布了有关调查结果。 　　此次调查总共发放问卷32100份，回收合格问卷30078份，覆盖了分布在科研院所、高等院校、企业、农村、医疗卫生机构的各类科技工作者群体，回收率为93.7%。中国科协调宣部部长王春法说：“通过对调查结果的分析，以新的视角审视我国科技工作者队伍，可以将第二次科技工作者状况调查结果归纳为九大发现。” 　　发现一： 　　科技工作者总体数量快速增长 　　第二次科技工作者状况调查显示，5年来，我国科技人力资源总量从2002年的2959万人增长到2007年的5160万人，增长74%，其中科技活动人员增长了41%，科学家、工程师增长了44%，IT人员增长了68%。而且高学历化的趋势非常明显，硕士、博士学位获得者占25%，2003年为11.4%。 　　调查同时表明，科技工作者参政议政的热情高。4/5的科技工作者非常关注党和国家的大政方针，77.5%的人愿意参与公众事务管理，69.2%的人知道《国家中长期科学技术创新规划纲要》。近一半的科技工作者对我国到2020年进入创新国家行列充满信心。 　　发现二： 　　科技工作者队伍年轻化趋势明显 　　截至2007年年底，40岁以下的科技人力资源达3700万人左右，占科技人力资源总量的2/3以上。本次调查显示，科技工作者平均年龄为37.9岁，35岁以下科技工作者占37.9%，35岁及以上的科技工作者占62.1%。目前，我国接受高等学历教育的在校学生总数超过2800万人，科技工作者队伍将继续呈现年轻化趋势。 　　发现三： 　　女性科技工作者总量和比例持续增加 　　据测算，截至2005年年底，我国女性科技人力资源总量为1437万人，占科技人力资源总量的33%。据《中国统计年鉴》数据显示，2005～2007年，普通专科、本科在校女学生比例已分别从49.2%、45.3%上升到51.2%、47.4%，达到或接近50%，其余各级各类高等教育中的女学生比例也在逐年上升。本次调查也显示，女性科技工作者占调查样本的40.4%，35岁以下组中的女性比例(43.1%)明显高于35岁及以上组(38.6%)。 　　发现四： 　　科技工作者潜在的职业忠诚危机不容忽视 　　科技工作者队伍总体稳定，有48.7%的科技工作者对自己的工作表示满意，不满意的不到一成。83%的科技工作者从来没有考虑过更换职业，如果有机会选择的话，只有30.3%的科技工作者愿意继续从事目前的工作。想从事其他与科技相关职业的占到27%，愿意子女将来从事自己职业的科技工作者只有19%，不愿意的达到51%。想更换职业和工作的原因主要包括收入待遇比较差，占到51.8%，“没有前途”占41.4%，“工作压力大”占33.5%。调查显示，科技工作者尽管对自己工作总体上表示满意，但是对职业忠诚度还是存在一些问题。 　　发现五： 　　工作时间长、强度高、压力大的问题亟待解决 　　科技工作者平均每周工作47.3小时，远高于国家法定每周工作40小时，比2003年第一次科技工作者状况调查时多出2小时。博士学历科技工作者平均每周工作56.7小时，比2003年美国类似人群多近8小时 正高级职称者每周工作时间达55.2小时。8.1%的科技工作者每周工作70小时以上，处于超强度工作状态，其中博士学历为26.4%，正高级职称为21.7%。56%的科技工作者觉得最近压力“非常大”或“比较大”，博士学历为74.2%，正高级职称为66.7%。 　　发现六： 　　科研论文产出可观，发表压力明显加大 　　过去3年中，54.5%的科技工作者发表过学术论文，人均2.91篇 16.5%的科技工作者发表过SCI/EI论文，人均0.62篇。高校和科研院所的科技工作者近3年发表过学术论文的比例分别为88.4%、72.3% 高学历、高职称科技工作者发表SCI/EI论文比例分别为74.2%和46.8%。19.8%的科技工作者面临发表论文的压力，高校科技工作者则高达41.9%。 　　发现七： 　　收入水平总体高于当年城镇在岗职工，但群体内差异较大 　　科技工作者2007年人均年收入为39850元，高于当年城镇在岗职工的平均收入水平，但群体内部差异较大。如正高级职称者平均收入为63420元，是初级职称(30929元)的两倍多 东部科技工作者平均年收入最高，达到48300元，而中部、西部、东北地区的平均收入都在35000元及以下。31.6%的科技工作者年收入尚低于城镇在岗职工平均水平 基层农技推广人员人均年收入29086元，明显低于其他科技工作者群体。 　　发现八： 　　科技工作者学术交流活跃，参加学术会议仍有困难 　　与2002年相比，2007年参加过各类学术交流活动的科技工作者比例从52.3%上升到61.4%，人均参加次数由1.2次提高到1.7次。科技工作者参加学术会议面临的主要困难有：会议收费太高(34.5%)，缺乏信息、没有机会(33.7%)，没有差旅经费(29.7%)。 　　发现九： 　　学术不端问题突出，制度建设亟待加强 　　近半数科技工作者认为，当前学术不端行为是普遍现象。55.5%的科技工作者表示确切知道自己周围的研究者有过学术不端行为，主要有“侵占他人研究成果”、“抄袭剽窃”、“弄虚作假”、“一稿多发”等形式。多数科技工作者认为，“学术评价制度不合理”、“社会大环境不好”、“监督机制不健全”是造成学术不端行为泛滥的主要原因。38.6%的科技工作者表示自己对科研道德和学术规范“了解很少”或者“不了解”。近一半科技工作者没有系统学习过科研道德和学术规范知识。

p style=" text-align: center " img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201607/insimg/58a2a359-584e-4985-8b0b-0a7c2aa2b4fb.jpg" title=" 3860549746492722667.jpg" / /p p style=" text-align: center " 检测员酷暑钻球罐，进去两三分钟能湿透全身 /p p style=" text-align: center " img src=" http://img1.17img.cn/17img/images/201607/insimg/f69272e9-6996-40a6-808d-8cb25f307037.jpg" title=" 691482510334183816.jpg" / /p p style=" text-align: center " 检测员每半小时换一班，记者在球罐附近测到温度高达50.5℃ /p p 　　26日上午，记者来到位于江北化工园的一家工厂时，南京锅检院的检测人员早已忙开了。“今天我们要检测的是乙烯球罐。”南京锅检院的工作人员赵运东刚从球罐出来，一身工作服已经湿了大半，脸也通红，特种设备工作检测他已经做了7年。他介绍，锅炉、压力容器、压力管道等承压类特种设备都需要进行定期检验，以确保运行时的安全。现场这个1000立方米的球罐在阳光的照射下背后投下阴影，虽然不用站在太阳底下爆烤，甚至还能感受到偶尔吹过的几丝微风，但温度计显示温度为48.7℃，而在阳光下时，球罐周边温度高达50.5℃。 /p p 　　那么球罐里的温度如何呢?“不仅闷，还有化工气体，温度太高，只要进入球罐两三分钟，衣服就会全身湿透，30分钟就要换班。”记者看到，赵运东等4人出来后，又有4人进入到球罐中。一台球罐的检测期一般为3-5天，园区内这样的球罐约有1000台。目前检测员的工作时间调整为上午6:00至10:00，下午3:30至6:30。 /p p 　　虽然气温很高，但现场的每一位工作人员都“全副武装”，不仅长衣长裤穿得严严实实，而且还佩戴着安全帽、防护眼镜。“为了检验人员的安全，防护必须做到位。”穿着短裤、凉鞋的记者也因此失去了进入罐体的机会。 /p p 　　“在所有需要检测的设备中，这样的条件算是上等了。”南京锅检院的工作人员介绍说，“除了球罐外，检测的常压储罐，储罐周边温度能达60℃ 检测焚烧炉温度达70℃，可以说是高温高尘高音高臭 检测水泥厂的锅炉，出来后根本分不清谁是谁。”据介绍，球罐是有隔热层的，否则里面的温度能达到五六十摄氏度，工作人员说着掏出了口袋里的人丹，“我们每个检测人员都随身配有人丹，如果觉得不舒服就要赶紧服用。” /p p br/ /p

实验型冻干机的工作原理和应用 随着科学技术的不断进步，各种新型实验仪器也层出不穷，其中实验型冻干机就是一种近年来应用越来越广泛的一种实验室设备。该产品可以将溶液、材料等在低温下冷冻成固体，然后在真空环境下将其中的水分蒸发掉，从而得到干燥的样品。下面我们来详细了解一下该产品的工作原理和应用。　　一、工作原理　　实验型冻干机的工作原理是利用制冷技术和真空技术相结合，将待处理物质在低温下冷冻成固体，然后在真空环境下对其进行加热升温，使其从固体状态变为液体状态，最后通过蒸发除去其中的水分，从而得到干燥的样品。具体步骤如下：　　1. 预冻：将待处理物质放入该产品的容器中，然后在低温环境下进行预冻，使其变成固体状态。　　2. 冻干：将预冻后的物质放入该产品的干燥室中，然后在真空环境下进行加热升温，使其从固体状态变为液体状态。此时，被冻结的水分会逐渐蒸发掉。　　3. 重复以上步骤直至完成干燥过程。　 二、应用　　该产品广泛应用于生物医药、化学化工、食品等领域。以下是几个具体的应用案例：　　1. 生物药品生产：该产品可以用于生物药品的生产过程中，如生产血浆、疫苗等。通过冻干处理，可以保证生物药品的质量和稳定性。　　2. 化学试剂制备：该产品可以用于化学试剂的制备过程中，如制备氨基酸、维生素等。通过冻干处理，可以使化学试剂长期保存并且方便使用。　　3. 食品加工：该产品可以用于食品加工过程中，如制作汤圆、饼干等。通过冻干处理，可以使食品保持原有的口感和营养成分。　冻干机冷冻干燥机LGJ-18N普通型亚星仪科主要特点：1、本机采用进口压缩机制冷，制冷迅速，冷阱温度低。2、冷阱开口大，无内盘管，带样品预冻功能，无需低温冰箱；3、采用7寸真彩触摸液晶屏控制系统，操作简单方便，且功能强大，作为人机界面，中文(英文)可转换界面，以曲线和数字形式显示工作时间、冷凝器温度、样品温度、真空度，并记录干燥曲线；。4、工业嵌入式操作系统，ARM9核心控制电路设计，32M内存128M FLASH，操作响应速度快，存储数据量大。本机可存储多次冻干数据，FAT32文件系统，EXCEL文件存储，可存储一个月以上测量数据128M FLASH，并配置USB通讯接口，实验数据U盘一键提取。 5、控制系统自动保存冻干数据，并能以实时曲线和历史曲线的形式查看，整个冻干过程清晰明了。6、干燥室采用无色透明一次注塑成型聚碳干燥室，耐腐蚀、不易碎、无粘接、透明度高、密闭性强、样品清楚直观，可观察冻干的全过程。7、真空泵与主机连接采用国际标准KF快速接头，简洁可靠。　总之，实验型冻干机作为一种新型的实验室设备，其应用领域越来越广泛，为企业提高产品质量和降低成本提供了有力的支持。

根据《上海市实施海外高层次人才引进计划的意见》(沪委办发[2010]28号)，第一批上海市海外高层次人才引进计划(简称“上海千人计划”)申报工作启动。 　　一、引进对象 　　“上海千人计划”引进人才分创新和创业两大类，创新人才一般应在海外取得博士学位，创业人才一般应在海外获得学位。引进人才应在本领域有较高的知名度，得到同行专家认可，并符合下列条件之一： 　　(一)在国(境)外著名高等学校、科研院所、知名实验室担任相当于副教授及以上职务的专家学者。 　　(二)在国际知名企业、金融机构、其他相关专业机构和国际组织中担任重要职务的专业技术人才和经营管理人才。 　　(三)拥有自主知识产权或掌握核心技术，具有海外自主创业经验，熟悉相关产业发展和国际规则的创业人才。 　　(四)推进“四个率先”、加快“四个中心”建设紧缺急需的，具有国际领先或国内一流专业水平的其他海外高层次人才。 　　二、申报条件 　　(一)创新人才 　　1、申报人需符合《上海市实施海外高层次人才引进计划的意见》规定的基本条件，具体见附件1。 　　2、申报人需在2008年1月1日之后回国。 　　3、申报人与用人单位签订的正式工作合同或意向性工作合同时间需在2008年1月1日之后。 　　4、申报人每年回国工作时间少于9个月的，请说明理由，或者提出过渡计划。 　　5、申报人在年龄、学历、职务、职称等方面需破格的，请说明理由。 　　(二)创业人才 　　申报人需符合《上海市实施海外高层次人才引进计划的意见》规定的基本条件，具体见附件1。 　　三、申报程序 　　(一)动员部署(11月) 　　各大口党委、部、委、办、局以及区县党委组织部等相关工作部门，根据《上海市实施海外高层次人才引进计划的意见》文件要求及本通知精神，深入发动用人单位积极申报。 　　(二)推荐上报(12月) 　　创新类：各用人单位根据需要，对照引才标准，物色拟引进人选，进行接洽并达成引进意向后，核实拟引进人才的学历、经历、成果等情况，根据要求准备必要申报证明材料，分别填写相应类别的《上海千人计划申报书》，由申报人亲笔签名、用人单位填写意见并盖章后报上级主管部门。上级主管部门填写意见盖章后，于12月底前分别报送各评审平台。 　　创业类：创业类人才申报实行属地化原则，由各个区县党委组织部统一组织申报。各个用人单位填写创业类《上海千人计划申报书》，由申报人亲笔签名、用人单位填写意见并盖章后报区县党委组织部。区县党委组织部填写意见盖章后于12月底前报市委组织部。 　　各类申报书及填写说明(附件2—13)请登陆“千人计划”网站(www.1000plan.org)，点击“地方引才计划”进入“上海千人计划”页面“政策”栏目中下载。 　　(三)平台初审(2011年1月) 　　各个评审平台按照引进人才学科和专业情况，组织聘请若干名海内外领域(行业)专家，对申报人选进行评审，提出推荐人选建议名单。 　　2011年1月底前，各评审平台将推荐人选材料报送上海市引进海外高层次人才工作专项办公室(以下简称“市专项办”)。 　　(四)顾问评审(2011年2月至3月) 　　市专项办聘请业内专家组成顾问评审组，对各个平台上报的推荐人选进行综合审核，确定拟入选人员名单，报市引进海外高层次人才工作小组审批后正式发文确定入选人员名单。 　　四、评审平台 　　为做好申报人选的评审推荐工作，“上海千人计划”现设9个评审平台。各平台工作在上海市引进海外高层次人才工作小组领导下，由市专项办负责具体组织实施。有关分工如下。 　　1、重点实验室、重点创新项目引进人才评审平台由市科技工作党委牵头负责，市科委、市教委、市卫生局等有关部门共同参与。 　　2、重点学科引进人才评审平台由市教卫工作党委牵头负责，市教委、市卫生局等有关部门共同参与。 　　3、金融引进人才评审平台由市金融工作党委牵头负责，市金融办、市商务委等有关部门共同参与。 　　4、国有及国有控股企业引进人才由市国资委党委牵头负责，市经济信息化工作党委、市经济信息化委、市建设交通工作党委、市商务委等有关部门共同参与。 　　5、民营企业引进人才评审平台由市委统战部牵头负责，市人力资源社会保障局、市科委、市社会工作党委、市商务委、市工商联、市政府侨办等有关部门共同参与。 　　6、航运引进人才评审平台由市建设交通工作党委牵头负责。 　　7、重大工程重大项目引进人才评审平台由市经济信息化工作党委、市建设交通工作党委牵头负责，市经济信息化委、市科委等有关部门共同参与。 　　8、文化引进人才评审平台由市委宣传部牵头负责，市教委、市政府侨办等有关部门共同参与。 　　9、创业人才评审平台由市委组织部牵头负责，市人力资源社会保障局、市科委、市地税局、市知识产权局、市政府侨办等有关部门共同参与。 　　各评审平台根据每批次申报人选实际情况，制定具体平台评审工作方案，报市专项办备案后组织实施。 　　五、申报材料 　　(一)上报材料 　　各个评审平台需上报市人才专项办的具体材料如下。 　　1、各个推荐人选申报书一式7份，附件1份，个人信息表1份(申报书、附件和个人信息表分别装订)。 　　2、推荐人选情况汇总表1份。 　　3、评审情况报告1份，具体包括评审过程、专家组成、推荐人选情况简要分析等相关情况。 　　(二)材料要求 　　1、创新人才申报书的附件材料一般应包括：(1)学历学位证书复印件 (2)身份证或护照复印件 (3)与用人单位签订的工作合同或意向性工作合同复印件 (4)在海外任职的证明材料 (5)主要成果(代表性论著、专利证书、产品证书等)复印件或证明材料 (6)领导(参与)过的主要项目证明材料 (7)奖励证书复印件 (8)其他需要提交的材料。 　　2、创业人才申报书的附件材料一般应包括：(1)学历学位证书复印件 (2)身份证或护照复印件 (3)主要成果(代表性论著、专利证书、产品证书等)复印件或证明材料 (4)创办企业证明材料(营业执照复印件、股权构成材料等) (5)公司章程 (6)商业计划书 (7)上年度企业财务报表(资产负债表、损益表、现金流量表等) (8)其他需要提交的材料。 　　3、同时报送纸质和电子文档，电子文档通过光盘报送。 部分附件： 1、上海海外高层次人才引进标准 2、“上海千人计划”申报书及填写说明（重点实验室） 3、“上海千人计划”申报书及填写说明（重点学科） 4、“上海千人计划”申报书及填写说明（重大工程重大项目） 5、“上海千人计划”申报书及填写说明（国有企业） 6、“上海千人计划”申报书及填写说明（民营企业） 10、“上海千人计划”申报书及填写说明（创业） 11、“上海千人计划”申报书及填写说明（重点创新项目） 12、 “上海千人计划”推荐人选情况汇总表 13、“上海千人计划”推荐人选其他个人信息表

来自环境保护部的消息显示，截至10月24日，全国1436个城市空气质量监测站(以下简称城市站)已交接完成1324个，完成率达92%，仅112个尚未完成，全国城市站运维交接工作已取得阶段性进展。　　其中，四川、河南、河北、安徽、海南、北京、宁夏、陕西、广东、辽宁、江苏、上海、天津、广西、云南、黑龙江、湖南和贵州等18个省(区、市)和新疆生产建设兵团运维交接工作抓得实、抓得快，推动有力，比规定时间提前一周率先完成任务，江西、湖北、贵州、青海等省已基本完成任务，浙江、吉林、新疆、福建等省任务完成率也达到了80%以上。总体来看，国家环境空气质量监测事权上收工作已取得阶段性进展。　　高度重视，及时部署交接工作　　实施国家环境空气质量监测事权上收，是党中央、国务院就生态文明体制改革作出的一项重要部署，是环境监测体制改革的重大举措，是落实《生态环境监测网络建设方案》的重要内容。　　今年以来，环境保护部积极推进国家环境空气质量监测事权上收工作，环境保护部部长陈吉宁对监测事权上收工作提出了明确要求，环境保护部副部长翟青在国家环境空气质量监测事权上收培训会上进行了全面部署，要求各地提高认识，狠抓落实。　　各地环保部门高度重视事权上收工作，与运维公司通力合作，分解任务，落实责任，明确时限。通过制定详细的交接工作方案、成立工作协调小组等方式，及时协调和解决运维交接工作中的困难和问题。通过层层分解任务，细化交接方案，将每一个监测点位的交接责任落实到人，对交接内容、交接程序、注意事项、完成时限、后续工作及质量保证等都提出了明确要求。　　严格时限，限期完成交接任务　　据了解，根据运维交接工作时间要求，各省在制定交接工作方案中，细化了交接时间，明确每一个站点的交接时限，确保规定时间内完成交接任务。　　北京、河北、河南省(市)环保厅(局)抽调大量技术骨干集中时间开展交接工作，建立国控空气站交接微信群、QQ群，动态掌握现场交接情况以及问题整改落实情况，将问题第一时间处理，结果第一时间反馈。宁夏、陕西、广东、辽宁、云南、四川等省(区)建立交接工作调度制度，每天对交接情况进行调度，对工作不到位，进度相对不符合要求的城市进行通报，有力推进了运维交接工作。　　强化协调，形成多方支持合力　　据介绍，为确保城市站社会化运维交接工作平稳过渡，河北等17省环保厅加强与运维公司的交流沟通，全力配合做好站房用地、安保措施、电力供应、网络通讯、人员出入等监测系统日常运行基础条件保障。　　四川、江苏等省协调主流仪器生产厂家的售后技术部门，全力配合国控站交接中的仪器测试工作，及时解决可能存在的仪器维修问题，确保交接期间监测工作不断，仪器设备正常运行，监测数据不中断、不出现大幅波动，实现平稳交接过渡。　　天津、广西、云南、黑龙江等省(区)和新疆生产建设兵团对交接中发现的问题，要求相关地方环保部门即查即改，部分不能现场解决的问题，由省环保厅协调运维公司和相关城市环保部门联合解决。　　安徽、河北和海南等省主动与运维公司建立协调机制，指定责任人及时处理和解决交接过程中存在的问题，提升了交接的效率和速度。　　注重保障，保证运维基础条件　　城市站运维保障条件关系到监测设备的稳定运行。为此，各省(区、市)均提出要“扶上马、送一程”，明确要求要做好上收后的相关保障工作。　　其中，特别要积极协调做好站房用地、安全保障、电力供应、网络通讯等日常运行所必需的基础条件保障，不允许出现非正常断电、断网等情况，无故不申请进入城市站站房。　　在场地租赁方面，各省(区、市)积极协调站房权属方与运维公司移交并改签租赁协议。对城市站电力、通讯无独立户头的，协调运维公司与监测机构达成了代收协议，年终统一结算。

选择了化学，一切都是机缘!面对职场，好像一切都很茫然!特别是，学化学的女研究生们，当我们走出校门，面临就业的时候，既不想扔掉自己的专业，又不想再次投入到化学试验或研发的环境中......职场的尴尬，相信每一位女研究生们都有体会。　　虽然，人生发展的道路万万千千，不是一句两句就能够说清楚的 ，但是选择还是要有自己的想法，不能盲从。对于学化学的女研究生们来说，有哪些可供选择的就业方向?已经读研或正准备考研的师妹，亦或是参加工作准备突破的姐妹们，为了日后的职业发展，有哪些经验可以借鉴?今天我们听听师姐的经验之谈......师姐有话说——化学女研究生的职场选择文章来源：小木虫论坛作者：hxy521　　我是已经毕业了的研究生，目前工作时间恰好一年。在这一年内，我和相恋8年的老公结婚，辞职，应聘工作。作为一名化学女研究生，职场的尴尬，相信每一位女研究生都曾有过体会。我曾经不止一次在小木虫上搜索过相关就业信息，也希望能够从中参考并寻求到一条光明之路。所以，此刻我决定将自己的经历写下来，希望以后当你们搜索到这个帖子时，对你们有一定的用处。　　当我们走出校门，面临就业的时候，既不想扔掉自己的专业，又不想再次投入到化学试验或研发的环境中。个人认为我们既要避免这些，又要选择与专业相关的工作，我了解到可供选择的就业方向有以下几种：　　1. 检测公司。作为第三方一类的检测公司，大都是化验产品，为产品的质量出具报告。这类工作接触的化学药品不是很多，量少，使用仪器检测。女研究生因为有相应的学历，基本上不会自己去处理样品，大多负责仪器操作。　　2. 研发公司。现在有很多的研发公司，这类的研发公司需要有相关查找文献、保管成果的人员。　　3. 安评、环评。进入安全评价和环境评价公司，为企业编写安评和环评报告。因为具有化学的底子，很多评价机构，都喜欢要化学类的女孩子，女孩子编写报告时能坐得住。这类工作前期辛苦，能够坚持下来的话，钱途是非常大的。　　4. 知识产权。可以去专利代理公司或企业做与化学相关的知识产权类工作，现在知识产权大都是指专利方面。自主知识产权对企业的意义非常重大，所以大多的企业在意识到专利的重要性后，都会设立知识产权负责人。　　5.外贸。如果英语还算可以，能敢于交流，可以做化工类产品的外贸出口。化工企业在做外贸时，非常需要既懂英语又懂化学的人员与国外的客户进行沟通。一般进入这样的企业，要去实验室待一段时间，熟悉产品。　　6.与高校教授对接，或处理相关的数据。我把这类工作归为一起，个人觉得找这样的工作，需要一定的机缘。没有企业在招聘时，会写明这样的条件。现在国家倡导产学研结合，所以很多企业会寻找相关领域的教授合作，企业设专门人员与教授对接工作 数据的处理，这个工作针对研发化学检测设备，在山东一带不多，我之前接触过一个，就写进来。　　7. 体系认证。这个选择的范围会广一些，可以去认证公司学习ISO一类的体系 可以进去企业负责建立体系文件和后期的实施。这个工作是越做越有技术含量的工作，如果有机会，哪怕一开始工资低，也要抓住。　　8. 外贸产品注册。我一个师姐在做，出口有很多的限制。如果相应的国家有了此类产品的注册，就不能再出口至此国家。所以出口类的公司，需要相应的人员。　　9. 售后。依靠自己的化学知识，熟悉产品的相关性能做售后类的工作，我的另一个师姐现在从事这类工作。　　我所遇到的就是这些了，希望有缘看到的姐妹，对你们能有所帮助。如果你们有好的工作，也欢迎补充和分享，一起给小师妹们提供小小的指引。　　温馨提示：　　1. 已经读研或正准备考研的师妹　　如果你已经选择了女研究生身份，请不要后悔。即使未来的工作，可能会让你迷茫也无需后悔。研究生阶段，培养的是一个人学习、逻辑思维和解决问题的能力。我觉得研究生读完后，给了我胆量，敢去尝试即使一窍不通的工作。如果你已经读研了，无论课题是否有应用价值，不管课题的难易，都要坚持下来。三年后，你会感受到自己内心的强大。所以，女研究生在校期间不要偷懒，平时接触的化学品并不多，努力攻克自己的课题。除此以外，无论与你的课题有没有关系的测试仪器，有机会都要自己动手操作，或者解析相应的图谱。因为，当你走出校门，第一份工作大都是关于化验，会被问及很多仪器方面的问题。　　女生对英语有着天生的敏感，无论你是否喜欢，从现在开始，学习英语。每天听听英文歌曲或者美剧，就权当是娱乐休息了。英语真的很重要，我们都说工作选择很多，机遇少，相对来说，英语带来的机遇是相当大的。　　2. 参加工作准备突破的姐妹　　我在寻找工作的时候，快被折磨死了，内心纠结，整个就是一神经病，的确如此。面试一个企业就是做化验，面试一个企业就会问到这几年的打算。我总是痛快地说，没有打算，于是获得工作。接下来，你是去还是不去呢。我去了，干了一个月，三班倒，每天脑子斗争得厉害。我是一个很传统的人，对于跳动式的辞职还接受不了，那就代表着不踏实。最后，在我家先生的支持下，辞职。这次辞职，我只投与化学相关但不接触化学药品的工作。当时心里没有一点底气，没有经验，人家会要吗?我家先生说，你就去找，去面试，找不到我养着你。于是在他的鼓励和把关下，我开始了重新找工作的征程。在所列举的工作中，大部分我都去面试过，都有好的结果。每次面试都会搜集相关的资料，诚恳地跟那些老总说，我已经做了哪些准备，所以结果还不错。　　感触是，工作有很多种，不同的企业有不同的老板，不同的老板对人才有不同的需求和定义。所以机遇是需要自己把握的，如果觉得职位合适，自己主动打电话，储备相关知识，也许就是个机会。

近年来，我国质量事件的发生不仅刺痛了公众的神经，更拷问着我国质量安全的诚信。作为从厂门到国门的中间环节，检测认证机构也承受着前所未有的压力。 　　但是，每一次事件发生后，我们都能看到一些检测认证机构在应对和处理过程中脱颖而出，他们的快速反应和市场策略，无疑成为反思质量事件发生的最佳教材。所以，如果站在市场竞争的角度分析，对这些危机事件的应急处理也给这些机构带来了前所未有的机遇。 　　抢占先机 　　2008年，“三聚氰胺事件”使SGS通标公司第一时间进入国家认可的可检测三聚氰胺的检测机构名单。当其他检测机构正忙于开发三聚氰胺测试方法的时候，该公司表示在一年前已经为客户开展了三聚氰胺的含量检测。他们抢占先机的秘诀在于，早在2007年美国 “宠物饲料”事件时，他们就已经开始了三聚氰胺检测研究，仅在中国区，SGS就有多达50名研究人员，当时就已经开发出涉及各类含蛋白质食品及饲料的三聚氰胺检测项目。此战一毕，SGS声名大噪。 　　同样，今年日本核辐射发生后，一些国家的政府部门已要求针对来自日本或其周边国家的货物执行更严格的入境安全检查或实验室检测，以检测货物放射性水平。货物一旦被检测出含有核辐射物质，将面临被退回风险，这不仅将延误商品进入市场时间，还会造成浪费运输成本及丢失商业机会的后果。为此，SGS在第一时间推出了针对日本的核泄漏危机的“核辐射残留物检测服务”，在最终的货物随机抽查中或者在货物取样检验时都可以进行核辐射检测。及时的服务和配套的检测使得SGS又一次成为关注的焦点。 　　另一个生动的例子来自于方圆认证集团。方圆标志认证集团于2010年11月推出了国内第一个人类工效学产品认证技术标志，启动了办公桌椅和学生课桌椅两类产品的人类工效学认证。一些发达国家很早就开始关注人类工效学研究和应用，把人类工效学的研究成果应用到产品设计中，并对符合人类工效学要求的产品开展认证工作，例如瑞典TCO认证，德国莱茵认证等，这些认证活动对公众选择健康舒适的产品起到了积极的引导作用。 　　从2008年开始，方圆标志集团携手中国标准化研究院积极关注国内外人类工效学的发展动态，并对办公桌椅设计制造对使用者健康影响情况进行研究调查。通过调研分析发现，随着“办公族”在办公室中工作时间的延长，办公桌椅对身体健康影响日益突显。《2009年中国城市健康状况大调查》中显示，“办公族”亚健康比例高达76%，其中由于坐姿问题引发的腰椎间盘突出、颈椎劳损等健康问题占了相当大比例，成为“办公族”的常见病。针对中小学生方面的调查还发现由于生产厂家对学生课桌椅的设计、制造还存在不足，很多产品没有考虑学生生长过程中对课桌椅舒适性和健康需求，导致近视等问题比较突出，这将对他们今后的学习、生活和工作造成很大的影响。 　　为了让企业设计、生产的办公桌椅、学生课桌椅符合人类工效学要求，适合中国人体特性，减少使用过程中给人体带来的健康伤害，方圆标志认证集团在国家认监委批准下，在中国标准化研究院的技术支持下、协同北京家具行业协会等共同制定了“办公桌椅的人类工效学技术要求”、“课桌椅的人类工效学技术要求”等技术标准，率先在国内开启了产品人类工效学认证活动。 　　反观这些机构近年来取得的成功，可以说，未雨绸缪是其特点之一，这是典型的服务能力纵深拓展的结果。在服务能力的开发上，他们鼓励产品研发人员保持对市场的高度敏感，并沿着供应链的纵深开发有市场需求的服务能力。例如在宠物饲料里面发现三聚氰胺成分，SGS就要求科研人员研究其他食品中如何检测三聚氰胺，以及如何防范。正是这样的思路，让他们在中国建立起行业内最广泛的服务能力范围。 　　顺应趋势 　　光伏产业无疑是近些年检测认证机构眼中的新宠。从美国UL将全球最大的光伏检测实验室建立在中国之日起，光伏产业的发展就进入了白热化阶段。然而，面对光伏产业链的极端不均衡、原材料价格上涨、国外市场萎缩等重重危机，各大认证机构却并没有止步于此，反而加快了前进的脚步。UL更是宣布对江苏这一实验室进行扩建，规模超前。 　　2011年，尽管业内诸多权威机构普遍认为世界光伏市场很可能不再延续2010年的高速增长。但事实上，全球光伏企业产能扩张依旧迅猛，尤其是中国企业。在加剧的市场竞争下，一些出口企业也在寻找另外的机会及契机增加其市场竞争力。正是这样的市场前景让各大检测认证机构各出奇招，面对挑战。 　　近期，TüV南德意志集团推出了光伏电站认证，光伏产品出口前验货、测试服务，旨在顺应市场趋势，帮助企业通过一站式的测试，认证服务更快的通过全球市场的考验。2010年对于全球的光伏市场而言是蓬勃发展的一年，比起 2009年世界光伏市场新增安装量7.3吉瓦相比，2010年新增安装量估计应该在17吉瓦左右，比2009年增长翻番。TüV南德意志集团也顺应趋势，为制造商和进口商提供更快速的检验、测试和认证服务，使他们能够在全球市场灵活地应对各种问题。 　　纵观检测认证机构在这场“阳光战役”中的表现，可谓“兵贵神速、各有奇招”。在光伏产业利好局面初显端倪之际，他们就开始从政策、标准、硬件、市场等领域积极探索，果断应对，一旦市场需求开始并上涨，他们的检测认证无疑是光伏产品走向市场的最有力的证明，此时，光伏的阳光理所当然地照进了美好的现实。《

为加快推进《药品管理法》修订进程，2013年12月23日，国家食品药品监督管理总局在京召开《药品管理法》修订工作启动会暨研讨会，国家食品药品监督管理总局滕佳材副局长和吴浈副局长出席会议。来自全国人大教科文卫委、法工委以及国务院法制办等部门的有关负责同志和科研院所、行业组织等方面的专家，就药品管理法修订工作基本原则、总体思路和具体工作方案进行了深入研讨。 　　吴浈副局长对药品管理法修订工作提出了五点意见：一要提高思想认识。党中央国务院明确提出要建立最严格的食品药品监管制度，加快食品药品的法律建设是当前的首要任务，要充分认识把《药品管理法》修改好完善好对药品监管、保障民生的重要意义，高度重视修订工作。二要找准突出问题。以问题为中心，抓主要矛盾，研究解决对策。三要坚持改革创新。处理好政府和和市场、中央和地方、国际化和本土化等关系，强化科学有效监管。四要全面深入调查研究。结合新形势，开展专题研究，提出具体修改意见。五要加强统筹协调。各有关单位积极参与、密切配合，充分调动各方面力量，集思广益，把药品管理法治建设推到更高的层次和水平。 　　滕佳材副局长主持会议并指出，《药品管理法》修订工作时间紧，任务重，要求高，要充分发挥各方力量，体现社会共治，希望相关方面和专家继续大力支持修订工作，继续积极参与、贡献智慧。滕佳材副局长强调，各相关司局和工作小组，一是要认真学习新时期党中央国务院有关加强药品监管工作的一系列决策和指示精神，按照加快建立健全食品药品安全法治秩序要求，统一思想，明确方向，以高度的责任感和紧迫感做好修订工作 二是要全力以赴，分工负责，狠抓落实，分出专题小组，明确具体工作计划和时间安排，加快工作步伐，及时将比较成熟的《药品管理法(修订草案送审稿)》报送国务院 三是要把修法工作作为明年首要任务之一，加强配合、通力合作，牵头单位积极组织，加强与专家和社会各界的沟通，成员单位按照职责分工认真研究，相关单位切实做好各项工作，共同保障修订工作的顺利开展。 　　总局有关司局和直属单位的主要负责同志以及修订工作小组成员参加了会议。 　　小贴士： 　　《药品管理法》是我国药品监管的基本法律，自2001年修订至今，对保证药品质量安全，维护群众身体健康和用药的合法权益，打击制售假劣药品发挥了重要作用。但随着我国经济社会快速发展，现行《药品管理法》已逐渐不能适应监管和发展需要，主要表现在：一是现有规定存在不足。如重事前行政审批和事后责任追究，轻过程监管 重药品生产、经营环节管理，轻药品使用环节管理 重行政处罚，轻民事、刑事等其他责任形式。二是对新情况、新问题、新手段缺乏相应规定。如零售连锁经营、第三方物流、药品出口、辅料管理、药品召回等手段缺乏法律依据，影响实施效果。三是随着行政体制改革深化和政府职能转变，需要对《药品管理法》相关条款进行修改。如要转变管理理念，创新管理方式，建立让生产经营者真正成为药品安全第一责任人的有效机制。四是随着医药工业全球化的趋势发展，需要和国际药品管理法律法规接轨。 　　此次《药品管理法》修订的主要内容包括：落实机构改革和职能转变工作任务、加强药物临床试验中的受试者保护、完善药品使用环节管理、强化执业药师配备、建立药害救济制度、创新监管手段、加大对违法行为的处罚力度等。

当代打工人为什么越来越“脆”？免疫力低下、腰疼脖疼哪都疼、睡眠差、精神差、消化差……快节奏的工作和生活，脆皮打工人承载了太多压力。办公室工作和静态生活方式成为日常，从早到晚，都习惯性地坐下，投入到工作、学习和休闲活动中。久坐已经成为一种生活常态，它无声无息地影响着我们的身体和健康。长时间久坐可能导致： 增加心血管疾病风险多项研究表明，久坐时血流速度减慢，血液循环减慢，有增加高血压病、冠心病等心血管疾病的风险。 引发脊椎问题坐姿不正确会给脊柱带来很大的压力，久坐往往伴随着不良姿势，这可能导致背痛、腰痛、颈痛和肩膀紧张，进一步可导致、脊椎侧弯等问题，影响体态和健康。 增加肥胖和代谢风险久坐会导致身体新陈代谢减慢，热量消耗减少，从而导致体内脂肪堆积，增加肥胖风险。 肌肉退化缺乏运动会导致肌肉萎缩，尤其是在腿部和臀部，减弱肌肉力量和功能。影响骨骼健康缺乏活动会减少骨骼的负荷，从而降低骨密度，增加骨折风险。导致消化问题久坐可能会减慢肠道蠕动，导致消化不良、便秘等胃肠道问题。心理健康受损长时间坐着与焦虑、抑郁和整体心理健康状况不佳有关。降低生活质量上述健康问题的综合作用可能降低生活质量，使日常活动变得困难。更可能减少寿命预期。为了维护身体健康，提高生活质量，我们逐渐意识到久坐的风险。站立工作，作为一种创新的办公模式，逐渐受到关注。现在，是时候考虑将站立工作纳入我们的日常了。站立工作的好处： 促进血液循环长时间坐着会减缓腿部的血液循环，而站立可以帮助血液更有效地流回心脏，减少血栓的风险。 减少脊椎问题久坐是导致下背痛的一个常见原因。站立工作可以减少脊椎压力，缓解或预防背痛问题。 改善姿势站立工作有助于保持良好的姿势，避免因长时间坐姿不良而产生的颈部、肩部和背部疼痛。 增加热量消耗站立比坐着每小时可以多燃烧50卡路里的热量，长期来看，这有助于体重控制和改善代谢健康。提高工作效率有研究表明，站立工作可以提高人的精神状态和积极性，从而可能提升工作效率和集中力。 减少慢性病风险长期的久坐行为与多种慢性病（如心脏病、糖尿病等）有关，而站立工作可以降低这些疾病的风险。改善心理状态站立工作时，身体更为活跃，可以促进内啡肽的产生，帮助提升心情和减轻压力。 增强肌肉活力站立工作可以激活更多的肌肉群，特别是下半身和he心区域的肌肉，有助于增强肌肉力量和耐力。 提高寿命预期通过减少久坐时间和相关健康风险，站立工作有可能对延长寿命产生积极影响。 灵活的工作方式站立工作站的设计通常允许用户在不同的工作姿态之间轻松切换，提供了更大的灵活性和舒适度。在科研、精密加工、实验室等工作环境中，使用显微镜进行精细作业往往要求操作者长时间坐在工作台前。这种工作方式虽然为jing确检测提供了必要条件，但同时也令操作者遭受久坐之苦。可不可以把显微镜放在升降桌上使用呢?工作环境空间限制、工作台的稳定性要求、使用显微镜需要低头观察、手部操作不容失误，所以选择普通的站立办公升降桌，无法满足显微镜的使用需求。有没有办法让显微镜使用者也可以采用站立工作呢？可以站立使用的人机工效学显微镜英国“女王奖”荣誉产品——Lynx EVO无目镜体视显微镜，在独特的人机工效学设计中率先加入“可站立工作”的弹簧升降组件，更进一步增强人机工效学优势。Lynx EVO弹簧升降组件作为站立式配件，可提供达298mm的眼点位置调节范围，只需几秒钟时间轻松调节，使不同用户能够即时使用具有人机工效学优势的无目镜显微镜系统。298mm高度可调节行程◆ 不同身高的用户都可保持符合人机工效学的工作姿势，轻松高效。◆ 多用户共享同一台无目镜体视显微镜，无需复杂变化。◆ 298mm垂直行程。◆ 可移动行程范围适应约95%女性及90%男性使用者的身高。无目镜光学设计◆ 无需低头弯腰，避免脊椎问题，符合站立工作需求◆ 无需紧盯目镜，头部可自由活动放松◆ 出射光束比传统双目镜显微镜要宽10倍，不会有强烈光线在眼底聚焦，不会对眼睛造成损伤，避免眼底疾病。站姿系统适用立姿眼高范围工作台高度设置为83cm，适用眼高位置范围：141cm – 171cm（装配Lynx EVO 弹簧升降件和样本托盘）工作台高度设置为92cm，适用眼高位置范围：151cm – 163cm（装配Lynx EVO 弹簧升降件）坐姿系统适用坐姿眼高范围适用眼高位置范围：71cm – 83cm（装配Lynx EVO 弹簧升降件）Lynx EVO弹簧升降组件进一步提升杰出的人机工效学性能。令使用者无需刻意倾斜颈部，保持舒适姿势，并利用扩大光瞳技术，使头部活动更自由，这是其他显微镜系统所无法提供的优势。Lynx EVO是一款高效能的无目镜体视显微镜，为复杂的检测和操作任务提供与众不同的人机工效学优势。Vision Engineering的“扩大光瞳”技术，不仅令使用者查看到样品的高清细节，实现使用者头和身体自由活动、手眼协调、利用周边视觉轻松工作，操作人员无需弯腰低头可保持直坐，从而改善工作姿态，减少疲劳，提高准确率和效率。通过减少眼睛虹膜调节和重新聚焦，显著改善眼睛疲劳。研究表明，人机工效学可带来的益处不仅仅只是用户舒适度。提高工作专注程度也会带来显著的商业效益。提高工作效率提高产品质量减少工作人员疲劳降低工作人员缺勤率降低引起肌肉骨骼健康问题的劳损利用传统显微镜进行观测，操作人员必须保持一个不自然的、固定的身体姿势，以确保他们的眼睛与目镜保持一致。长时间保持一个固定姿势会导致身体疲劳，并可能导致严重的颈部和背部问题，以及其他更多健康问题。对于长期使用显微镜影响的记录研究表明：78%的传统显微镜操作人员伴有颈部疲劳。这是由于当人体保持头部倾斜上身前倾时，与挺直上身的状态相比，颈椎将多负担近27kg的重量，相当于6个头的重量；腰椎则会多负担约60kg重量，相当于一个成年人的体重。长时间遭受这些额外的负担导致了明显的肌肉收缩、身体疲劳和肩颈腰椎疼痛。94%的显微镜使用者表明有视力问题或眼部多重问题，包括头痛和眼睛干涩等。双眼紧盯目镜，头部位置固定，眼睛长时间处于紧张状态，无法得到放松，易疲劳；传统显微镜的目镜设计，令眼睛受到狭窄强光光束聚焦，眼底易受损；透过目镜看见的强烈光会使瞳孔收缩。瞳孔经常收缩和放大是眼疲劳的主要原因……Lynx EVO人机工效学无目镜体视显微镜对于工作效率及健康的多重益处：符合人机工学的操作姿势，避免颈椎及腰椎劳损。头部活动自由，肌肉更加放松。方便手眼配合，节省工作时间。更大操作空间，更好的周边视觉。轻松观察各类目标物，避免工作疲劳。另外，无目镜设计令用户可以佩戴框架眼镜及护目镜，无需摘除眼镜，观察更轻松更高效。Lynx EVO已被世界各地的大型医疗技术、医疗设备、精密制造、电子、汽车和其他制造商及其供应链广泛采用。Vision Engineering无目显微镜，为您带来高效轻松的人机工效学观测体验，贯彻守护使用者健康的信念。

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内蒙古自治区-鄂尔多斯市-伊金霍洛旗 状态：公告 更新时间： 2022-09-21 招标文件: 附件1 鄂尔多斯市伊化矿业有限责任公司调度通讯系统升级改造项目项目公告 发布时间： 2022-09-21 项目编号：CCTC30223796 招标方式：公开招标 开标时间：2022年10月19日 10时00分 1. 招标条件 本招标项目鄂尔多斯市伊化矿业有限责任公司调度通讯系统升级改造项目招标人为中煤西北能源有限公司。该项目资金来源已落实，已具备招标条件。现委托中煤招标有限责任公司（以下简称“招标代理机构”），就本项目进行国内公开招标，请合格的潜在投标人参加投标。 2. 项目概况与招标范围 2.1 项目简介与招标范围： 本项目旨在落实国家能源局印发的《智能化示范煤矿验收管理办法（试行）》，并依据《煤矿智能化建设指南（2021年版）》、《中煤集团煤矿智能化发展专项规划（2021-2025）》及《中煤西北能源有限公司煤矿智能化建设规划》中关于伊化矿业的建设要求下进行建设。 目前矿井使用的程控调度交换机，已运行十多年，目前设备已经严重老化，该型号停产无法供应配件，总容量200门，特别是随着井下要害地点增多，需要的总机容量也增加，目前总机容量即将满负荷使用。另功能相对落后，已不能适应智能化煤矿对调度通信系统的功能和技术要求，无法满足目前煤矿安全生产需要。此次改造对程控交换机进行改造PBX+IP模式，改造后容量为512模拟用户+128 IP用户。 依据最新版《煤矿安全操作规程》的要求，结合矿井实际情况，更换一套功能先进的智能融合调度通讯系统，本项目主要满足矿井安全生产的需要，对所有电话终端实现振铃，实现目前国内调度系统的最新功能，并且和无线通信、井下应急广播、扩播、人员定位、安全监测、工业视频实现联动控制。真正意义的实现全网调度功能，确保满足煤矿安全生产的需要。具体详见招标文件第五章服务标准及要求。 2.2 资金落实情况：已落实。 2.3 服务期：为合同签订后30个日历日内（合同生效起到项目最终验收合格所需的整体时间）。 2.4 服务地点：鄂尔多斯市伊化矿业有限责任公司指定地点。 2.5 付款方式：详见合同条款。 3. 投标人资格要求 3.1 资格要求1：投标人须为中华人民共和国境内注册具有独立法人资格的企业（应附营业执照扫描件）； 3.2 资格要求2：投标人须具有（2019年9月份至今，以合同签订日期为准）煤矿调度通讯系统采购建设业绩不低于2份（应附合同扫描件）； 3.3 资格要求3：投标人需提供国家安全标志中心认证的《煤矿图像监视调度通信系统及关联设备证书》，交换机设备必须通过国家工信厅有效期内的《电信设备进网许可证》（应附相关证件扫描件）； 3.4 资格要求4：投标人需提供廉洁承诺书（格式详见招标文件第六章，投标时提供)； 3.5 本项目是否接受联合体投标：不允许。 备注： (1) 本次招标采用资格后审，潜在投标人提交意向资料后从招标公司获取到招标文件，不代表已经通过资格审查。资格审查以投标人成功递交的加密电子投标文件为准。 (2) 单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位，不得参加同一标段投标或者未划分标段的同一招标项目投标。 4. 招标文件的获取 4.1 招标文件售价：500元/套，售后不退。 4.2 意向资料递交时间：2022年09月21日 09时00分到2022年10月18日 17时00分。 4.3 招标文件购买时间：2022年09月21日 09时00分到2022年10月19日 10时00分。 4.4 投标意向资料递交及招标文件获取流程： (1) 投标人须在“中煤电子招投标平台”（http://www.zmzb.com）上免费注册成为会员。 (2) 投标人根据页面提示上传投标意向资料（证明满足本章第三条投标人资格要求的相关资料），并提交项目联系人等信息；投标人意向资料通过后，在线支付招标文件费用，支付成功后即可下载招标文件。 (3) 购买招标文件的发票，投标人可登录“中煤电子招投标平台”在线自行打印（标书费发票仅提供电子普通发票，标书费发票生成下载有效期为3个月，逾期将不可再生成电子发票并下载，详询客服电话：400-003-6677）。 5. 投标文件递交 投标文件应于2022年10月19日 10时00分之前递交到“中煤电子招投标平台”（http://www.zmzb.com），未在投标截止时间前成功递交的投标文件将被拒绝。 6. 开标 定于2022年10月19日 10时00分，在“中煤电子招投标平台的网上开标大厅”公开开标。届时投标人应登录“中煤电子招投标平台”（http://www.zmzb.com）在线参与开标会议，完成签到、解密、确认和签名步骤。 7. 发布公告的媒介 本招标公告在中国招标投标公共服务平台、中煤电子招投标平台发布。 8. 招标人和招标代理机构联系方式 招标人： 名称：中煤西北能源有限公司 联系人：张学军 地址：内蒙古自治区鄂尔多斯市伊金霍洛旗阿勒腾席热镇中煤能源大厦 电话：0477-8959130 招标代理机构： 名称：中煤招标有限责任公司 地址：北京市东城区安定门外大街乙88号中煤大厦 邮编：100011 项目联系人：武文 电话：0477-8959079/16600060568 9. 电子招标投标注意事项 9.1投标人须登录“中煤电子招投标平台”（http://www.zmzb.com），免费注册成为会员后，方可参与投标。 9.2如有意向参与项目投标，请见客服中心-常用文件-意向资料递交指南，登陆后在项目下递交投标意向资料。 9.3标书费用须在线支付，支付完毕后可在线自行开具增值税电子普通发票，有效期为三个月。 9.4电子招标投标项目，投标人须办理CA证书，办理方式详见客服中心-常用文件-数字证书办理指南。 9.5投标文件制作须下载投标客户端，并在投标截止时间前成功递交到“中煤电子招投标平台”（http://www.zmzb.com）中。 9.6投标过程中如有项目信息疑问，请与项目联系人沟通。如有操作疑问，请咨询平台客户服务中心，联系方式如下： 地址：北京市东城区安定门外大街乙88号中煤大厦16层 工作时间：工作日 8:30-11:30 13:30-17:00 客服联系电话：400-003-6677 客服联系QQ：8000-34808 CA联系电话：021-962600 项目经理签名： 中煤招标有限责任公司（章） 附件: 附件.docx × 扫码打开掌上仪信通App 查看联系方式 $('.clickModel').click(function () { $('.modelDiv').show() }) $('.closeModel').click(function () { $('.modelDiv').hide() }) 基本信息 关键内容：超净工作台 开标时间：2022-10-19 10:00 预算金额：600.00万元 采购单位：中煤西北能源有限公司 采购联系人：点击查看 采购联系方式：点击查看 招标代理机构：中煤招标有限责任公司 代理联系人：点击查看 代理联系方式：点击查看 详细信息 鄂尔多斯市伊化矿业有限责任公司调度通讯系统升级改造项目项目公告 内蒙古自治区-鄂尔多斯市-伊金霍洛旗 状态：公告 更新时间： 2022-09-21 招标文件: 附件1 鄂尔多斯市伊化矿业有限责任公司调度通讯系统升级改造项目项目公告 发布时间： 2022-09-21 项目编号：CCTC30223796 招标方式：公开招标 开标时间：2022年10月19日 10时00分 1. 招标条件 本招标项目鄂尔多斯市伊化矿业有限责任公司调度通讯系统升级改造项目招标人为中煤西北能源有限公司。该项目资金来源已落实，已具备招标条件。现委托中煤招标有限责任公司（以下简称“招标代理机构”），就本项目进行国内公开招标，请合格的潜在投标人参加投标。 2. 项目概况与招标范围 2.1 项目简介与招标范围： 本项目旨在落实国家能源局印发的《智能化示范煤矿验收管理办法（试行）》，并依据《煤矿智能化建设指南（2021年版）》、《中煤集团煤矿智能化发展专项规划（2021-2025）》及《中煤西北能源有限公司煤矿智能化建设规划》中关于伊化矿业的建设要求下进行建设。 目前矿井使用的程控调度交换机，已运行十多年，目前设备已经严重老化，该型号停产无法供应配件，总容量200门，特别是随着井下要害地点增多，需要的总机容量也增加，目前总机容量即将满负荷使用。另功能相对落后，已不能适应智能化煤矿对调度通信系统的功能和技术要求，无法满足目前煤矿安全生产需要。此次改造对程控交换机进行改造PBX+IP模式，改造后容量为512模拟用户+128 IP用户。 依据最新版《煤矿安全操作规程》的要求，结合矿井实际情况，更换一套功能先进的智能融合调度通讯系统，本项目主要满足矿井安全生产的需要，对所有电话终端实现振铃，实现目前国内调度系统的最新功能，并且和无线通信、井下应急广播、扩播、人员定位、安全监测、工业视频实现联动控制。真正意义的实现全网调度功能，确保满足煤矿安全生产的需要。具体详见招标文件第五章服务标准及要求。 2.2 资金落实情况：已落实。 2.3 服务期：为合同签订后30个日历日内（合同生效起到项目最终验收合格所需的整体时间）。 2.4 服务地点：鄂尔多斯市伊化矿业有限责任公司指定地点。 2.5 付款方式：详见合同条款。 3. 投标人资格要求 3.1 资格要求1：投标人须为中华人民共和国境内注册具有独立法人资格的企业（应附营业执照扫描件）； 3.2 资格要求2：投标人须具有（2019年9月份至今，以合同签订日期为准）煤矿调度通讯系统采购建设业绩不低于2份（应附合同扫描件）； 3.3 资格要求3：投标人需提供国家安全标志中心认证的《煤矿图像监视调度通信系统及关联设备证书》，交换机设备必须通过国家工信厅有效期内的《电信设备进网许可证》（应附相关证件扫描件）； 3.4 资格要求4：投标人需提供廉洁承诺书（格式详见招标文件第六章，投标时提供)； 3.5 本项目是否接受联合体投标：不允许。 备注： (1) 本次招标采用资格后审，潜在投标人提交意向资料后从招标公司获取到招标文件，不代表已经通过资格审查。资格审查以投标人成功递交的加密电子投标文件为准。 (2) 单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位，不得参加同一标段投标或者未划分标段的同一招标项目投标。 4. 招标文件的获取 4.1 招标文件售价：500元/套，售后不退。 4.2 意向资料递交时间：2022年09月21日 09时00分到2022年10月18日 17时00分。 4.3 招标文件购买时间：2022年09月21日 09时00分到2022年10月19日 10时00分。 4.4 投标意向资料递交及招标文件获取流程： (1) 投标人须在“中煤电子招投标平台”（http://www.zmzb.com）上免费注册成为会员。 (2) 投标人根据页面提示上传投标意向资料（证明满足本章第三条投标人资格要求的相关资料），并提交项目联系人等信息；投标人意向资料通过后，在线支付招标文件费用，支付成功后即可下载招标文件。 (3) 购买招标文件的发票，投标人可登录“中煤电子招投标平台”在线自行打印（标书费发票仅提供电子普通发票，标书费发票生成下载有效期为3个月，逾期将不可再生成电子发票并下载，详询客服电话：400-003-6677）。 5. 投标文件递交 投标文件应于2022年10月19日 10时00分之前递交到“中煤电子招投标平台”（http://www.zmzb.com），未在投标截止时间前成功递交的投标文件将被拒绝。 6. 开标 定于2022年10月19日 10时00分，在“中煤电子招投标平台的网上开标大厅”公开开标。届时投标人应登录“中煤电子招投标平台”（http://www.zmzb.com）在线参与开标会议，完成签到、解密、确认和签名步骤。 7. 发布公告的媒介 本招标公告在中国招标投标公共服务平台、中煤电子招投标平台发布。 8. 招标人和招标代理机构联系方式 招标人： 名称：中煤西北能源有限公司 联系人：张学军 地址：内蒙古自治区鄂尔多斯市伊金霍洛旗阿勒腾席热镇中煤能源大厦 电话：0477-8959130 招标代理机构： 名称：中煤招标有限责任公司 地址：北京市东城区安定门外大街乙88号中煤大厦 邮编：100011 项目联系人：武文 电话：0477-8959079/16600060568 9. 电子招标投标注意事项 9.1投标人须登录“中煤电子招投标平台”（http://www.zmzb.com），免费注册成为会员后，方可参与投标。 9.2如有意向参与项目投标，请见客服中心-常用文件-意向资料递交指南，登陆后在项目下递交投标意向资料。 9.3标书费用须在线支付，支付完毕后可在线自行开具增值税电子普通发票，有效期为三个月。 9.4电子招标投标项目，投标人须办理CA证书，办理方式详见客服中心-常用文件-数字证书办理指南。 9.5投标文件制作须下载投标客户端，并在投标截止时间前成功递交到“中煤电子招投标平台”（http://www.zmzb.com）中。 9.6投标过程中如有项目信息疑问，请与项目联系人沟通。如有操作疑问，请咨询平台客户服务中心，联系方式如下： 地址：北京市东城区安定门外大街乙88号中煤大厦16层 工作时间：工作日 8:30-11:30 13:30-17:00 客服联系电话：400-003-6677 客服联系QQ：8000-34808 CA联系电话：021-962600 项目经理签名： 中煤招标有限责任公司（章） 附件: 附件.docx

沪人社关〔2022〕89号各区人力资源和社会保障局，各有关单位：现将《关于进一步维护当前劳动关系和谐稳定的工作指引》印发给你们，请遵照执行。上海市人力资源和社会保障局2022年4月26日关于进一步维护当前劳动关系和谐稳定的工作指引为深入贯彻落实党中央、国务院和市委、市政府关于全力以赴打赢疫情防控攻坚战、有力有序有效推动复工复产的决策部署，现就当前形势下更好保障劳动者合法权益，支持企业复工复产，进一步维护劳动关系和谐稳定制订工作指引如下。一、总体要求坚持依法依规。正确适用《传染病防治法》《劳动合同法》等法律法规以及国家和本市相关政策文件，依法依规调整劳动关系双方的权利义务。坚持统筹平衡。统筹劳动者权益维护和企业健康发展，推动企业和劳动者广泛开展协商，倡导双方互谅互让、共担责任、共渡难关。坚持精准稳妥。密切关注新冠肺炎疫情防控期间劳动关系的新情况、新问题，加强研判，稳妥施策，提升工作的精准度和实效性。二、规范劳动用工（一）劳动合同订立或续订问题。企业与劳动者因疫情影响不能依法及时订立或续订书面劳动合同，可通过协商等方式，合理顺延订立或续订书面劳动合同的时间。企业与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立或续订书面劳动合同。（二）企业调整规章制度或重大事项问题。疫情期间，企业可通过电子邮件、内部办公自动化（OA）系统、微信群组等形式，将涉及停工停产、变更劳动报酬、调整工作方式工作时间、轮岗轮休等直接与劳动者切身利益相关的规章制度或重大事项等相关方案和意见，交由工会或职工代表讨论并征求意见，经平等协商确定仅适用于疫情期间并告知劳动者的，可视为已履行民主程序。（三）企业安排劳动者居家办公问题。对因受疫情影响企业不能开工生产或劳动者不能返岗的，企业可以合理安排劳动者通过居家办公、远程办公等工作方式完成工作任务；无法安排劳动者实行居家办公、远程办公等工作方式的，企业可与劳动者协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假。（四）劳动合同解除问题。对依法实行隔离治疗或者医学观察的新冠肺炎患者、无症状感染者、密切接触者以及因政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的劳动者，企业不得因此与其解除劳动合同。疫情防控期间，劳动者因不配合政府部门疫情防控措施被追究刑事责任的，企业可依据《劳动合同法》第三十九条相关规定解除劳动合同；劳动者因不配合政府部门疫情防控措施而受到治安拘留等行政处罚，企业依法制定的规章制度对此有规定的，可按其规定处理。（五）劳动合同终止问题。对依法实行隔离治疗或者医学观察的新冠肺炎患者、无症状感染者、密切接触者以及因政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的劳动者，劳动合同到期的，分别顺延至劳动者隔离治疗期、医学观察期、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束，需要停工继续治疗的除外。（六）劳务派遣用工问题。对依法实行隔离治疗或者医学观察的新冠肺炎患者、无症状感染者、密切接触者以及因政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的被派遣劳动者，用工单位不得因此将其退回劳务派遣单位。（七）共享用工问题。疫情期间由员工富余单位将劳动者借出至缺工单位工作的，不改变借出单位与劳动者之间的劳动关系。借出单位和借入单位应当按照相关规定签署协议，明确权利和义务，所约定的日或小时工资标准等不得违反本市的最低工资标准。签订协议应遵循平等、诚信、公平、合理等原则，不得违反法律、法规的禁止性规定，并不得违背公序良俗。借出单位或借入单位应当切实履行劳动报酬、休息、劳动安全保护等义务，充分保障劳动者在共享用工期间的合法权益。三、保障工资支付（八）被依法采取隔离措施期间的工资问题。根据传染病防治法规定，由医疗机构或政府依法对新冠肺炎患者、无症状感染者、密切接触者等实施隔离措施，导致劳动者不能提供正常劳动的，企业按正常劳动支付其在隔离期间的工资。隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的劳动者，企业按照职工患病的医疗期有关规定支付其工资。（九）受政府紧急措施影响的劳动者工资问题。对不属于上述被依法隔离情形但因政府依法采取防控措施，导致企业停工停业或劳动者不能返岗的，区分不同情况处理：一是对企业安排未返岗劳动者通过电话、网络等方式提供正常劳动的，按正常劳动支付工资。二是对企业安排劳动者使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假期的，按相关假期的规定支付工资。三是对企业未复工或者劳动者未返岗且不能通过其他方式提供正常劳动的，企业参照国家关于停工停产期间工资支付相关规定与劳动者协商，在一个工资支付周期内的，按照劳动合同约定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的，由企业发放生活费。（十）生产经营困难企业延期支付工资问题。企业受疫情影响生产经营困难导致暂无工资支付能力的，经与工会或职工代表协商同意后，可延期支付劳动者工资，延期时间一般不超过一个月。（十一）劳动者居家办公期间加班工资支付问题。企业因生产经营需要且经劳动者同意，安排劳动者在居家办公期间加班的，应当按照《劳动法》第四十四条的规定支付劳动者相应的加班工资或安排补休。对于实行不定时工时制和综合计算工时制的劳动者，企业应按照相关规定支付劳动者法定节假日加班工资或延时加班工资。 四、完善工作机制（十二）深化协商调解机制。在执法办案时，既要注重保障劳动者基本生活和就业，也要充分考虑企业生存和发展的必需条件。引导劳动者和企业合理调整预期，互谅互让，以协商取得共识，尽可能以调解的方式解决争议。如对于劳动合同履行受疫情影响，有继续履行可能的，应引导当事人通过协商调整履行时间、地点、方式等变更劳动合同，促使继续履行。（十三）优化协同服务机制。工作中要注意区分案件性质，对企业经营确有困难，但无主观欠薪恶意的，可适用包容审慎监管原则，联动相关政策部门帮助企业渡过难关；对破产、关闭及裁员的企业，积极为劳动者搭建就业、职业技能培训等服务平台，帮助其尽快实现再就业。（十四）强化预警处置机制。进一步畅通线上线下举报投诉渠道，加快办件速度，及时回应企业群众诉求；做好区域内企业欠薪、规模性裁员等情况的监测预警；加强对复工复产企业的用工指导，关注企业劳动权益保障情况。尤其要重视对农民工群体的关心关爱和服务保障，完善应急处置工作预案。五、加强组织保障（十五）加强三级统筹联动。保持市、区人社部门沟通畅通。区人社部门要通过联席会议平台及时向属地区委、区政府报告劳动关系重大事项，更好凝聚起各方齐抓共管的强大合力。要进一步做好对街镇和基层队伍的指导服务，切实发挥基层劳动关系协调队伍和社会组织作用。（十六）发挥三方机制作用。充分发挥工会、企联、工商联职能优势，及时互通情况，共同做好对企业和劳动者的团结、指导及帮扶。尊重和发挥企业内部劳动关系协调机制作用，大力推动企业和劳动者通过民主程序就与疫情相关的用工、工资支付等问题开展协商，找到满足双方意愿的最大公约数，抱团取暖、共克时艰，提高协商成功率。（十七）做好欠薪垫付工作。充分发挥欠薪保障金垫付机制在疫情防控期间保障劳动者基本权益和维护社会稳定的积极作用。对符合垫付情形和条件的，应按照规定的简化程序提高垫付效能；对不符合垫付规定的，应当通过其它途径切实维护劳动者合法权益。《关于进一步维护当前劳动关系和谐稳定的工作指引》.pdf

p style=" text-indent: 2em " strong 仪器信息网讯 /strong 近日，为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控，财政部发布“关于疫情防控期间开展政府采购活动有关事项的通知”（下称“通知”）。 /p p style=" text-align: center" img style=" max-width: 100% max-height: 100% width: 500px height: 169px " src=" https://img1.17img.cn/17img/images/202002/uepic/7aeb06bc-6b41-4bcf-8e9c-04a94b7f31e4.jpg" title=" 0.png" alt=" 0.png" width=" 500" height=" 169" border=" 0" vspace=" 0" / /p p style=" text-indent: 2em " “通知”表示为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控，有效减少人员聚集，保障相关人员的生命安全和身体健康，“对于非紧急的采购活动，因疫情防控而无法开展或无法按规定时间继续进行的采购活动，可酌情暂停或延期，并按规定发布相关信息、通知有关当事人；对于确有必要在疫情防控期间开展的政府采购活动及相关工作，要尽量选择网络、电话、邮寄等非现场方式实施。” /p p style=" text-indent: 2em " “疫情防控期间需要选取政府采购评审专家的，原则上不采取现场抽取方式，可由采购人通过网络随机抽取或根据实际情况自行选定。” /p p style=" text-indent: 2em " “关于工作日的计算。在政府采购活动及相关质疑、投诉工作中需计算工作日的，国务院及地方各级人民政府规定的延长假期作为公休日，不计入工作日。” /p p style=" text-indent: 2em " 以下为通知详情： /p p style=" text-align: center " strong 关于疫情防控期间开展政府采购活动有关事项的通知 /strong /p p 各中央预算单位办公厅（室），各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局），新疆生产建设兵团财政局： br/ /p p 　　为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控，有效减少人员聚集，保障相关人员的生命安全和身体健康，现就疫情防控期间开展政府采购活动有关事项通知如下： /p p style=" text-indent: 2em " 一、合理安排政府采购活动。各地区、各部门根据疫情防控和实际工作需要，积极履职尽责，科学合理开展政府采购活动。对于与疫情防控相关的采购项目，作为紧急采购项目，按照《财政部办公厅关于疫情防控采购便利化的通知》（财办库﹝2020﹞23号）的规定执行。对于非紧急的采购活动，因疫情防控而无法开展或无法按规定时间继续进行的采购活动，可酌情暂停或延期，并按规定发布相关信息、通知有关当事人；对于确有必要在疫情防控期间开展的政府采购活动及相关工作，要尽量选择网络、电话、邮寄等非现场方式实施。疫情防控期间需要选取政府采购评审专家的，原则上不采取现场抽取方式，可由采购人通过网络随机抽取或根据实际情况自行选定。对确需开展、按规定应在公共资源交易中心实施的采购活动，因公共资源交易中心暂停业务无法开展的，可在其他平台或其他场所进行。 /p p 　　二、加强采购活动场所防护。对确需现场办理或开展的采购活动，采购人、采购代理机构应当严格执行疫情防控要求，做好采购活动场所的通风、消杀、体温监测、人员信息登记等工作，尽可能减少现场人数、加大座位间隔、缩短工作时间。参加政府采购活动的供应商代表、评审专家及采购人、采购代理机构工作人员应当做好个人防护，严格执行疫情报告、人员隔离等要求。 br/ /p p 　　三、推进采购项目电子化实施。有条件的地方尽量在线提供采购文件、提交投标（响应）文件，实行电子开标、电子评审等流程。鼓励各地区电子卖场加强疫情防控相关物资的货源组织，设置专区发布疫情防控采购需求信息和供应商供应信息，促进供需对接。加强对电子卖场的价格监控和供应商管理，依法处理提供假冒伪劣产品、哄抬物价等违法违规行为。 br/ /p p 　　四、关于投诉处理工作。疫情防控期间，各级财政部门可暂停现场受理、质证等工作，相关业务改为网上办理。现场业务恢复时间由各级财政部门根据本地疫情防控工作实际情况确定并公告。因疫情防控期间无法召开专家审查会议，可酌情暂缓作出相关案件的处理决定，并提前告知相关当事人。 br/ /p p 　　五、关于工作日的计算。在政府采购活动及相关质疑、投诉工作中需计算工作日的，国务院及地方各级人民政府规定的延长假期作为公休日，不计入工作日。 br/ /p p 　　六、自疫情防控终止之日起，即恢复正常采购活动。 br/ br/ /p p style=" text-align: left " 　　特此通知。 br/ br/ /p p style=" text-align: right " 财政部办公厅 br/ 2020年2月6日 /p p br/ /p

html, body { -webkit-user-select: text } * { padding: 0 margin: 0 } .web-box { width: 100% text-align: center } .wenshang { margin: 0 auto width: 80% text-align: center padding: 20px 10px 0 10px } .wenshang h2 { display: block color: #900 text-align: center padding-bottom: 10px border-bottom: 1px dashed #ccc font-size: 16px } .site a { text-decoration: none } .content-box { text-align: left margin: 0 auto width: 80% margin-top: 25px text-indent: 2em font-size: 14px line-height: 25px } .biaoge { margin: 0 auto /* width: 643px */ width: 100% margin-top: 25px } .table_content { border-top: 1px solid #e0e0e0 border-left: 1px solid #e0e0e0 font-family: Arial /* width: 643px */ width: 100% margin-top: 10px margin-left: 15px } .table_content tr td { line-height: 29px } .table_content .bg { background-color: #f6f6f6 } .table_content tr td { border-right: 1px solid #e0e0e0 border-bottom: 1px solid #e0e0e0 } .table-left { text-align: left padding-left: 20px } 详细信息 2022年第二批基本建设田野考古项目技术服务(CQS22C01660)公开招标公告 重庆市-渝中区 状态：公告 更新时间： 2022-12-22 招标文件: 附件1 附件2 2022年第二批基本建设田野考古项目技术服务(CQS22C01660)公开招标公告 发布日期： 2022年12月22日 项目概况： “2022年第二批基本建设田野考古项目技术服务”项目的潜在投标人应在“到采购代理机构领取或《重庆市政府采购网》（www.ccgp-chongqing.gov.cn）网上下载。”获取采购文件，并于 2023年1月12日 10:00（北京时间）前递交投标文件。 一、项目基本情况项目号：CQS22C01660 采购执行编号：TC229D138 项目名称：2022年第二批基本建设田野考古项目技术服务 采购方式：公开招标 预算金额：3,000,000.00元 最高限价：3,000,000.00元 采购需求： 包号：1 包内容 最高限价 数量 单位 服务要求 2022年第二批基本建设田野考古项目技术服务 3,000,000.00元 1 项 （1）供应商提供的考古发掘协作服务、文物调查勘探协作服务必须按照国家文物局颁布的《田野考古工作规程》进行，所有的工作成果需科学规范、精确记录，满足采购人调查勘探报告和考古报告编制要求，著作权归采购人所有。（2）供应商人员在不违反安全操作规范的前提下须服从并配合采购人安排，所有工作应在采购人的统一指导安排下进行，如不服从或不及时响应采购人要求，造成的一切损失由供应商承担。具体详见附件招标文件。 最高限价总计：3,000,000.00元 合同履行期限：自合同签订之日至2023年12月31日止。 本项目是否接受联合体：否 二、申请人的资格要求 1、满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定。 2、落实政府采购政策需满足的资格要求： 本项目专门面向中小企业采购，投标人应为中小微企业，并提供中小企业声明函或监狱企业证明文件或残疾人福利性单位声明函。 3、本项目的特定资格要求： 无。三、获取公开招标文件的地点、方式、期限及售价 获取文件期限：2022年12月22日 至 2022年12月29日。 每天上午09:00:00至12:00:00，下午12:00:00至17:00:00。（北京时间，法定节假日除外 ） 文件购买费:300.00元/包 获取文件地点：到采购代理机构领取或《重庆市政府采购网》（www.ccgp-chongqing.gov.cn）网上下载。 方式或事项： （一）投标人应通过重庆市政府采购网（www.ccgp-chongqing.gov.cn），登记加入“重庆市政府采购供应商库”。 （二）凡有意参加投标的投标人，请到采购代理机构领取或《重庆市政府采购网》（www.ccgp-chongqing.gov.cn）网上下载本项目招标文件、招标文件发售登记表以及图纸、澄清等开标前公布的所有项目资料，无论投标人下载与否，均视为已知晓所有招标内容。 （三）招标文件公告期限：自招标公告发布之日起五个工作日。 （四）招标文件提供期限 1.招标文件提供期限：2022年12月22日--2022年12月29日17：00（工作时间） 2.报名方式：在招标文件提供期限内，投标人将招标文件购买费用汇至以下账户，并将招标文件汇款凭证(汇款时须注明采购执行编号：TC229D138)、《招标文件发售登记表》（加盖投标人公章）扫描后发送至huyuan@cntcitc.com.cn邮箱。购买招标文件的发票（电子发票），采购代理机构将发送至投标人购买招标文件时留存的邮箱中；投标人也可凭汇款凭证（原件或复印件）到重庆渝北区黄山大道中段53号5-1（双鱼座A栋5楼中招国际招标有限公司重庆分公司）换取发票。 户 名：中招国际招标有限公司重庆分公司 开户行：交通银行重庆自由贸易试验区分行（行号：3016 5300 0834） 账 号：5001 2404 2018 0000 141703.招标文件售价：人民币300元/份（售后不退）。在招标文件提供期限内购买了招标文件的投标人，其投标才被接收。 四、投标文件递交 投标文件递交开始时间： 2023年1月12日 09:30 投标文件递交截止时间： 2023年1月12日 10:00 投标文件递交地点：重庆市公共资源交易中心开标厅（地址：重庆市渝北区青枫北路6号渝兴广场B10栋2层）五、开标信息 开标时间： 2023年1月12日 10:00 开标地点：重庆市公共资源交易中心开标厅（地址：重庆市渝北区青枫北路6号渝兴广场B10栋2层）六、公告期限 自本公告发布之日起5个工作日七、其他补充事宜 采购项目需落实的政府采购政策 （一）按照《财政部生态环境部关于印发环境标志产品政府采购品目清单的通知》（财库〔2019〕18号）和《财政部发展改革委关于印发节能产品政府采购品目清单的通知》（财库〔2019〕19号）的规定，落实国家节能环保政策。 （二）按照财政部、工业和信息化部关于印发《政府采购促进中小企业发展管理办法》的通知（财库〔2020〕46号）的规定，落实促进中小企业发展政策。 （三）按照《财政部、司法部关于政府采购支持监狱企业发展有关问题的通知》（财库〔2014〕68号）的规定，落实支持监狱企业发展政策。 （四）按照《三部门联合发布关于促进残疾人就业政府采购政策的通知》（财库〔2017〕 141号）的规定，落实支持残疾人福利性单位发展政策。八、联系方式 1、采购人信息 采购人：重庆市文物考古研究院(重庆文化遗产保护中心) 采购经办人：陈老师 采购人电话：023-63524320 采购人地址：重庆市渝中区枇杷山正街72号 2、采购代理机构信息 代理机构：中招国际招标有限公司重庆分公司 代理机构经办人：胡 元 、王兰兰 代理机构电话：023-68881331-9110 代理机构地址：重庆渝北区黄山大道中段53号5-1（双鱼座A栋5楼） 3、项目联系方式 项目联系人：陈老师 项目联系人电话：023-63524320 九、附件 招标文件发售登记表.doc （上网稿）2022年第二批基本建设田野考古项目技术服务招标文件.docx 免责声明：本页面提供的内容是按照政府采购有关法律法规要求由采购人或采购代理机构发布的，重庆市政府采购网对其内容概不负责，亦不承担任何法律责任。 × 扫码打开掌上仪信通App 查看联系方式 $('.clickModel').click(function () { $('.modelDiv').show() }) $('.closeModel').click(function () { $('.modelDiv').hide() }) 基本信息 关键内容：超净工作台 开标时间：2023-01-12 10:00 预算金额：300.00万元 采购单位：重庆市文物考古研究院 采购联系人：点击查看 采购联系方式：点击查看 招标代理机构：中招国际招标有限公司重庆分公司 代理联系人：点击查看 代理联系方式：点击查看 详细信息 2022年第二批基本建设田野考古项目技术服务(CQS22C01660)公开招标公告 重庆市-渝中区 状态：公告 更新时间： 2022-12-22 招标文件: 附件1 附件2 2022年第二批基本建设田野考古项目技术服务(CQS22C01660)公开招标公告 发布日期： 2022年12月22日 项目概况： “2022年第二批基本建设田野考古项目技术服务”项目的潜在投标人应在“到采购代理机构领取或《重庆市政府采购网》（www.ccgp-chongqing.gov.cn）网上下载。”获取采购文件，并于 2023年1月12日 10:00（北京时间）前递交投标文件。 一、项目基本情况 项目号：CQS22C01660 采购执行编号：TC229D138 项目名称：2022年第二批基本建设田野考古项目技术服务 采购方式：公开招标 预算金额：3,000,000.00元 最高限价：3,000,000.00元 采购需求： 包号：1 包内容 最高限价 数量 单位 服务要求 2022年第二批基本建设田野考古项目技术服务 3,000,000.00元 1 项 （1）供应商提供的考古发掘协作服务、文物调查勘探协作服务必须按照国家文物局颁布的《田野考古工作规程》进行，所有的工作成果需科学规范、精确记录，满足采购人调查勘探报告和考古报告编制要求，著作权归采购人所有。（2）供应商人员在不违反安全操作规范的前提下须服从并配合采购人安排，所有工作应在采购人的统一指导安排下进行，如不服从或不及时响应采购人要求，造成的一切损失由供应商承担。具体详见附件招标文件。 最高限价总计：3,000,000.00元 合同履行期限：自合同签订之日至2023年12月31日止。 本项目是否接受联合体：否 二、申请人的资格要求 1、满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定。 2、落实政府采购政策需满足的资格要求： 本项目专门面向中小企业采购，投标人应为中小微企业，并提供中小企业声明函或监狱企业证明文件或残疾人福利性单位声明函。 3、本项目的特定资格要求： 无。三、获取公开招标文件的地点、方式、期限及售价 获取文件期限：2022年12月22日 至 2022年12月29日。 每天上午09:00:00至12:00:00，下午12:00:00至17:00:00。（北京时间，法定节假日除外 ） 文件购买费:300.00元/包 获取文件地点：到采购代理机构领取或《重庆市政府采购网》（www.ccgp-chongqing.gov.cn）网上下载。 方式或事项： （一）投标人应通过重庆市政府采购网（www.ccgp-chongqing.gov.cn），登记加入“重庆市政府采购供应商库”。 （二）凡有意参加投标的投标人，请到采购代理机构领取或《重庆市政府采购网》（www.ccgp-chongqing.gov.cn）网上下载本项目招标文件、招标文件发售登记表以及图纸、澄清等开标前公布的所有项目资料，无论投标人下载与否，均视为已知晓所有招标内容。 （三）招标文件公告期限：自招标公告发布之日起五个工作日。 （四）招标文件提供期限 1.招标文件提供期限：2022年12月22日--2022年12月29日17：00（工作时间） 2.报名方式：在招标文件提供期限内，投标人将招标文件购买费用汇至以下账户，并将招标文件汇款凭证(汇款时须注明采购执行编号：TC229D138)、《招标文件发售登记表》（加盖投标人公章）扫描后发送至huyuan@cntcitc.com.cn邮箱。购买招标文件的发票（电子发票），采购代理机构将发送至投标人购买招标文件时留存的邮箱中；投标人也可凭汇款凭证（原件或复印件）到重庆渝北区黄山大道中段53号5-1（双鱼座A栋5楼中招国际招标有限公司重庆分公司）换取发票。 户 名：中招国际招标有限公司重庆分公司 开户行：交通银行重庆自由贸易试验区分行（行号：3016 5300 0834） 账 号：5001 2404 2018 0000 14170 3.招标文件售价：人民币300元/份（售后不退）。在招标文件提供期限内购买了招标文件的投标人，其投标才被接收。 四、投标文件递交 投标文件递交开始时间： 2023年1月12日 09:30 投标文件递交截止时间： 2023年1月12日 10:00 投标文件递交地点：重庆市公共资源交易中心开标厅（地址：重庆市渝北区青枫北路6号渝兴广场B10栋2层）五、开标信息 开标时间： 2023年1月12日 10:00 开标地点：重庆市公共资源交易中心开标厅（地址：重庆市渝北区青枫北路6号渝兴广场B10栋2层）六、公告期限 自本公告发布之日起5个工作日七、其他补充事宜 采购项目需落实的政府采购政策 （一）按照《财政部生态环境部关于印发环境标志产品政府采购品目清单的通知》（财库〔2019〕18号）和《财政部发展改革委关于印发节能产品政府采购品目清单的通知》（财库〔2019〕19号）的规定，落实国家节能环保政策。 （二）按照财政部、工业和信息化部关于印发《政府采购促进中小企业发展管理办法》的通知（财库〔2020〕46号）的规定，落实促进中小企业发展政策。 （三）按照《财政部、司法部关于政府采购支持监狱企业发展有关问题的通知》（财库〔2014〕68号）的规定，落实支持监狱企业发展政策。 （四）按照《三部门联合发布关于促进残疾人就业政府采购政策的通知》（财库〔2017〕 141号）的规定，落实支持残疾人福利性单位发展政策。八、联系方式 1、采购人信息 采购人：重庆市文物考古研究院(重庆文化遗产保护中心) 采购经办人：陈老师 采购人电话：023-63524320 采购人地址：重庆市渝中区枇杷山正街72号 2、采购代理机构信息 代理机构：中招国际招标有限公司重庆分公司 代理机构经办人：胡 元 、王兰兰 代理机构电话：023-68881331-9110 代理机构地址：重庆渝北区黄山大道中段53号5-1（双鱼座A栋5楼） 3、项目联系方式 项目联系人：陈老师 项目联系人电话：023-63524320 九、附件 招标文件发售登记表.doc （上网稿）2022年第二批基本建设田野考古项目技术服务招标文件.docx 免责声明：本页面提供的内容是按照政府采购有关法律法规要求由采购人或采购代理机构发布的，重庆市政府采购网对其内容概不负责，亦不承担任何法律责任。